-
Общество
Как рекрутеры и коллеги «читают» нашу одежду?
Не все так просто, как кажется на первый взгляд! Одежда, прическа, макияж, аксессуары, – код, который опытные они расшифровывают мгновенно.
Одежда, прическа, макияж, аксессуары, – код, который опытные рекрутеры расшифровывают мгновенно. Едва завидев кандидата, они уже знают, впишется он в корпоративную среду или нет.
Наше восприятие других субъективно, но есть сигналы, которые мы считываем, если не одинаково, то очень похоже. По внешности рекрутер понимает многое о нашем характере:
- Контрастное сочетание цветов - образ доминантного, властного человека.
- Пастельная гамма - чувство гармонии и умиротворения. Мятные, коралловые, бирюзовые тона одежды и макияжа помогают расположить к себе собеседника.
- Темная одежда рождает у наблюдателя ощущение основательности и надежности.
... и о том, к чему мы стремимся:
- Трудно увидеть в женщине с разметавшимися по спине кудрями, одетой в платье с оборками и цветами, преуспевающего топ-менеджера.
- Логотипы дорогих брендов, броские часы и запонки, вычурные ботинки и старательно выложенные на стол телефон и планшет последней модели говорят о том, что смысл жизни нового кандидата – производить впечатление. Люди с демонстративным характером – не лучшие управленцы, особенно на производстве.
- Чрезмерная аккуратность во внешности – не только проявление страсти все упорядочивать, но и сигнал: кандидат может быть подвержен вспышкам агрессии.
Свой или чужой?
Крупные компании, особенно финансовые, вводят жесткий дресс-код, опирающийся на классический стиль.
Это знак для внешнего мира:
«Мы соблюдаем единые стандарты работы», «мы ценим организованность», «регламенты и четкость исполнения для нас важнее, чем свобода творчества».
- Чем ближе сотрудник к клиенту, тем строже дресс-код. Самые жесткие ограничения у тех, кто непосредственно работает с клиентами (фронт-офиса): регламентировано все, включая цвет чулок, размер и количество украшений, цвет лака для ногтей.
- Дресс-код для топ-менеджеров гораздо мягче и не предполагает ношение галстуков и шейных платков корпоративных цветов. Это тоже своего рода сигнал: «я придерживаюсь корпоративных ценностей, но имею больше прав и свободы действий, чем фронт-офис».
В некоторых крупных IT-компаниях существует запрет на ношение классической одежды. Это демонстрация того, что компания ценит свободу творчества, открытость и доступность.
Попал или промазал?
Вторая задача дресс-кода – приводить сотрудников к единой модели поведения. Принятый в компании дресс-код демонстрирует сотрудникам, чего от них ждут:
- Если ваши ценности – свобода, творчество, инновации, вам не к нам, у нас синие брюки и юбки, белые рубашки и зеленые галстуки.
- Если работник любит, чтобы все было разложено по полочкам, ему не подойдет офис, где по коридорам бегают взъерошенные татуированные юноши в оранжевых ботинках.
-
Если сотрудник не попадает в визуальный код компании, ему не хватает полномочий изменить стиль в компании или желания менять свой стиль, он окажется в изоляции.
Пример: однажды в компанию «мы хаос, свобода и приятельство» для наведения порядка взяли очень организованного и системного топ-менеджера, который в первый же день появился на работе в полосатом костюме-тройке и запонках. Джинсовый офис загрустил. Через пару недель директор подкорректировал брови, линию волос на лбу и освежил маникюр. Отдельные дамы смущенно попрятали руки под стол. Помаявшись пару месяцев, новичок начал спрашивать управленческую команду, почему его не принимают, получил деликатную рекомендацию поменять костюмы-тройки хотя бы на casual.
К этому совету менеджер не прислушался и категорически отказался менять стиль. Он хотел быть образцом внешнего вида и отношения к работе. Через полгода он ушел из компании.
из psychologies.ru
Вас также могут заинтересовать статьи:
Как безграмотность мешает жить
6 тревожных сигналов, когда вам стоит отказать работодателю
Смешные загадки про прием на работу
ТЕГИ:
рекрутинг, Общество
Комментарии
-
Знаменитости
Советские мужчины, выбравшие в жены женщин с нестандартной внешностью
Нужно быть смелым человеком, чтобы пойти против общественного мнения. К сожалению, мы живем в мире неких стандартов, которые стали нормой. В том числе это касается внешности. Некрасивая жена рядом со своим популярным супругом вызывает немало вопросов у общества.
Герои нашего материала — люди, которые точно не смотрят на обертку, а выбирают человека по душе. Их избранницы далеки от идеалов красоты, но кого это волнует, если рядом любящий человек.
Игорь Костолевский
Первой женой актера была коллега Елена Романова, но лет 20 назад он решил уйти от супруги к француженке Консуэло де Авиланд. Влюбленные счастливы по сей день.
Александр Масляков
Единственной супругой Маслякова стала режиссер КВН Светлана Семенова. В этом браке на свет появился сын Александр Масляков-младший, который также ведет КВН. В следующем году супруги отмечают золотую свадьбу.
Леонид Ярмольник
Говорят, Светлана Афанасьева, на которой Леонид женат уже более 40 лет, когда-то была невестой самого Владимира Высоцкого. При этом женщина обладала весьма симпатичной внешностью. Но пристрастие к пластическим операциям сделало свое…
Борис Щербаков
Актер многие годы живет со своей единственной супругой Татьяной Бронзовой. При этом случалось такое, что Щербаков ходил на сторону, но жена находила в себе силы, чтобы простить мужа.
Игорь Янковский
Актер всю свою жизнь прожил в браке с немкой Эвелин Мотл. Сам мужчина давненько не появляется на экране, так что назвать и его внешность идеальной язык не поворачивается.
Олег Видов
Любимец советских женщин был женат 4 раза. Его последней супругой стала американская журналистка Джоан Борстен. Именно она помогла мужчине адаптироваться в чужой стране после эмиграции. Вместе Олег и Джоан прожили почти 30 лет, пока актера не стало в 2017-м.
Андрей Смоляков
Примерно два десятка лет актер жил в браке с балериной Светланой Ивановой. Но сейчас он живет вместе с модельером Дарьей Разумихиной. Официально отношения не оформлены.
Когда на первый план выходят чувства, такого понятия, как некрасивая жена попросту не существует. Не зря говорят, что красота в глазах смотрящего. И мужчины, о которых мы сегодня написали, — яркое тому подтверждение!
boom.ms
Реклама
Комментарии