популярное

Женщины за 50 стремятся спать одни, даже если они в браке, почему?

Как-то представляется по фильмам и старым романам, что супруги мирно спят в одной постели до преклонных лет.

10 глупых мифов о женщинах

В современном обществе сложилось множество стереотипов, в которые почему-то все с наивностью верят. Некоторые мифы нравятся самим женщинам, и они охотно поддерживают такие заблуждения, а некоторые откровенно глупы, и здравомыслящий человек просто обязан ставить подобные утверждения под сомнение.
Наверняка вы также слышали множество утверждений об особенностях прекрасной половины человечества. Хотите узнать, какие из них - обыкновенная выдумка?

Давайте на пару минут отложим срочные дела и вспомним о самом важном и простом в жизни.

Серебряков покинул Канаду и вернулся в Россию

«Я уехал в Канаду не потому, что там комфортней и сытнее. А потому что, во-первых, там в два раза дешевле жить»

Русский язык - взрыв мозга для иностранцев

Ну уж как есть :-)

20 самых редких и красивых лошадей в мире

А вы знаете, как выглядит изабелловая масть? Посмотрите на четвёртое фото.

А была длинноволосой красоткой. Как выглядела актриса Роза Хайруллина до славы

С темными волосами Розе намного лучше. В новом образе выглядит на все 70. А раньше была пышнее и аппетитнее …🙄🤔

Что делать, если на свадьбе все любуются свекровью, а не невестой

Не пытайся понять чужие семейные ценности и традиции. Ведь они могут в корне отличаться от того, к чему ты привык. А у кого-то в семье подобные вещи вовсе отсутствуют. «Разве такое бывает?» — спросишь ты. Конечно, да! И наша сегодняшняя история лишний раз это подтверждает. Мы расскажем тебе о женщине, которую многие назовут плохой бабушкой. Но можно ли осуждать человека за его подход к жизни?

Спрей для тела "Лотос и бамбук" освежает и тонизирует кожу, улучшая настроение в любое время суток! Его лёгкая формула содержит богатые антиоксидантами экстракты растений (голубого лотоса и пассифлоры), которые обеспечивают защиту против разрушающего действия свободных радикалов.

У меня всегда было неоднозначное отношение к слову «спасибо», наиболее распространённому при общении между людьми, но отношение это было ранее больше на уровне чувств, чем сознания. Но вот недавно пришло и осознание того, что это слово является словом паразитом, занесённым в наш язык с определённой целью.

Маме за 40, а она молодеет на глазах! Призналась, что каждый день смешивает дешевый желатин и…

Косметолог расписала курс бюджетного коллагенового омоложения.

Шикарный хит этой весны! Светлана Лобода «Случайная»

Весна — пора вдохновения. Это наилучшее время для творчество. Многие артисты принялись за работу с особым энтузиазмом.

Пока мой муж спал, я решила немного полазить в его телефоне

В списке контактов я нашла три номера, записанных как «Самые нежные прикосновения», «Милая слезинка» и «Госпожа моих снов».

  1. Юмор и Развлечения

Жена, придя домой раньше обычного, застала мужа на горячем

История с глубоким смыслом... Есть над чем задуматься!

— Ты грязная свинья! — гремела на весь дом. - Это ты так платишь матери твоих детей! Ухожу! Требую развода!

Муж позвал:

— Подожди! Расскажу, как было!

— Не знаю, что от тебя могу ждать. Но пусть это будут последние слова, которые от тебя услышу. Исповедуйся.

— Ехал домой после работы, увидел на обочине голосующую девушку, пожалел, остановился. Уже в машине увидел, что она очень щуплая, плохо одета и грязная. Сказала, что уже 3 дня ничего не ела.

Посочувствовал, привез домой, отдал ей твой вчерашний ужин, ведь ты сказала, что хочешь похудеть, и не съела. Она очень жадно набросилась на еду, расправилась с ней буквально в 2 мин. Спросил, не хочет ли она умыться. Пока была в душевой кабинке, ужаснулся видом ее одежды: изношенная, нестираная…

Поэтому принес ей твои джинсы, которые ты давно не носишь, потому что не вмещаешься в них. Также нашел ту кофточку, которую подарил тебе ко дню рождения, что ты ни разу не надела, считая, что у меня плохой вкус. Решил также отдать ей жакет, подаренный тебе моей сестрой, который ты назло ей не одеваешь.

Теперь уже ее истоптанная обувь никак не гармонировала с нарядом, поэтому предложил ей туфли, купленные мной в дорогом бутике, которые ты не обуваешь, потому что такие же носит твоя секретарша. Она была так благодарна.

Тогда я проводил ее до двери, а она со слезами в глазах спросила:

— Может, у вас есть еще что-то, чем ваша жена не пользуется?

из 5 смешных анекдотов

Вас также могут заинтересовать статьи:

После 20 лет брака муж оставил жене записку на столе…
Самые яркие 15 СМС из долгожданного отпуска
Сохраните и читайте, когда будет плохое настроение!
ТЕГИ:
любовница, Жена, Юмор и развлечения
Комментарии (50)
50 комментариев
Комментировать
SergiusGrunwald
SergiusGrunwald

Все верно. Чего зря хорошим вещам пропадать;)

Igor Malkiel
Igor Malkiel

Морали никакой, аля анекдот и всё

Marina  Vayntrub
Marina Vayntrub

Есть один старый анекдот, что называется с бородой. Идет шикарная дама, статная, красивая, все "при ней", с мужчиной. Такой - мелкая плюгая поганка. Встречает свою подругу, та спрашивает - " Ты такая, и с вот таким?" На что наше дама отвечает :"Все мужики- гавно, я выбрала себе кучку поменьше!"

Danielius Amduras
Danielius Amduras

Eto jumor jesli tak mozno virazitsia samoj žizni dle teh kto etogo ne ponimajet skoreje vsego i ne poimiot

Татьяна Барчук
Татьяна Барчук

Мне кажется , что то , что хотел донести автор , это в конце истории , что муж и жена , не только вместе жить должны , но и должны быть любовниками , нужными друг другу !

Liudmila Kobunko
Liudmila Kobunko

Таких жен много, что не пользуются... :))))

Lena Tuzhikova
Lena Tuzhikova

.как убрать эту смрадную рассылку так засоряет f только и мелькает эта тупость,да в таком количестве ,дешовки...

Igor Malkiel
Igor Malkiel

Заходишь на страницу и убираешь like

Jakops Aronsons
Jakops Aronsons

Что делать? В любом случае виновата всегда женщина, а мужчина только жертва обстоятельств

Ilia Apostol
Ilia Apostol

Ахинея. Ни прикола, ни морали. Это может понравиться старой деве. Или недоразвитый девушке без перспектив. А нормального человека только на одну мысль наведет: кто выдумывает эту ерунду и для кого?

Татьяна Бушуева
Татьяна Бушуева

Такие-сякие дядьки и тетьки. Всему оправдание находят. Цените то, что у вас есть

Tania Florida
Tania Florida

Покупая подарки и заботясь о человеке,нужно давать ему то,что необходимо или нравится именно этому человеку,а не тебе или твоей сестре, тогда получишь и благодарность и позитивную обратную связь. Если за много лет не сумел узнать о вкусах и интересах жены, а потом ещё и её в этом виноватой делаешь это фу фу фу. Твой удел в итоге правильный, подбирать блохастиков у дороги!!!

Ирина Ахмедова
Ирина Ахмедова

Здесь очень большой урок, который стоит усвоить многим. Не умеем принимать, ценить и любить искренне и с благодарностью))))

Sveta Dobrynina
Sveta Dobrynina

У мужчин всегда есть оправдание на свою духовную незрелость.

Iryna Pereginets
Iryna Pereginets

i nichego chto zhena popravilas potomu chto rodila emu 3 x detej,tak mozhna opravdat chto ugodno...azh toshnit ot etoj ,,mudrosti,,

Marina  Marisolka
Marina Marisolka

Ага! Грязная, оборванная, три дня не евшая)) "Наши люди в булочную на такси не ездят!" (с)

Sirin Rustamov
Sirin Rustamov

- Гиви, ты чего такой грустный? - Неприятность дома случилась... - Расскажи мне - Шел вчера по улице, вдруг смотрю, в луже лягушка валяется, голодная. - Пожалел, взял домой, накормил, помыл, смотрю - замерзает, положил ее к себе в постель, чтобы согрелась. Утром проснулся - смотрю рядом со мной не лягушка лежит, а прекрасная блондинка, голубые глаза, ноги от ушей, осиная талия... Гоги ты чего смеешься, не веришь что ли?! - Ты что, Гиви, конечно верю! - Эх! Вот видишь, а жена не верит...

Lara Basmanova
Lara Basmanova

Наверно он сказал ,что жена плитой не пользется- вот она ее и застала за приготовлением-горячего!!!! Смеюсь конечно :-)

Olga Bondarenko
Olga Bondarenko

В любом случае, женщина должна быть мудрее

Olga Bondarenko
Olga Bondarenko

Все может быть...мне кажется, он высказывался впервые в отличие от её ежедневных претензий

Лариса Грядиль
Лариса Грядиль

вот вот...так и живём...жена работает а муж дома приёмы ведёт благотворительные...на жену врядли найдутся силы и время.

Андрей Кузьма
Андрей Кузьма

Мы мужчины такие ранимые, и с тонкой душевной организацией.Вы нас просто не понимаете))))))

Ksju  Shik
Ksju Shik

А то, что в каждом его слове сквозит упрек Вы не заметили? И отталкивание могло возникнуть просто как защитный рефлекс...

Ksju  Shik
Ksju Shik

Просто "Благодетель" !!! Легко быть щедрым и добрым, за счет другого человека ... при этом унижая родного, работающего супруга.

Marina Pop
Marina Pop

Вообще то бред написан! ОН ПОКУПАЕТ кофточки, туфельки..., что еще он там покупает... Трое детей...у них! Идиотская притча! И мужик ДУРАК!😩😩😩😁😁😁😂😂😂

Inessa Milova
Inessa Milova

странно, девушка без денег ловила такси)

Inna Lavrova
Inna Lavrova

Дайте попить. А то так есть хочется, что даже переночевать негде.

Наталья Баланчук
Наталья Баланчук

Бедные,бедные и обиженные мужчинки))))Туфли она подаренные им не носит и кофточки)))))

Leyla  Shakirova
Leyla Shakirova

)))ну это пока еще не адаптировалась ...вся такая непритязательная...готова поносить и джинсы с чужой жопы и попользоваться при случае жалостливым и заброшенным как ей показалось фалоиметатором , а как приживется будет все тоже самое , а может и хуже)). И тогда сердобольный муж пойдет поищет еще одну несчастную , голодную и раздетую.

Виктория Жиляева
Виктория Жиляева

ну.... главное здесь - внимание к мужу... ведь она же спросила - чем ЕЩЕ Ваша жена не пользуется ;)))))

Inessa Milova
Inessa Milova

плюс статье за "кофточку ни разу не НАдела"... и минус статье за "туфли не ОБУВАЕШЬ"... во что же жена не обувала свои туфли? не могу догадаться)

Olesya Kofanova
Olesya Kofanova

Суть то понятна, но пример дибильный.

Наталия Жизневская
Наталия Жизневская

Забавная история ! Нам , девочки , маленький урок насчет внимания к свей фигуре и подаркам родных

Olga Bondarenko
Olga Bondarenko

Это же притча....муж рассказал про отношение жены и нему...показано, как жена сама отталкивает своими поступками мужа от себя.. И переспал он с девушкой, потому что это "то, что ещё не нужно" его жене.

Показать больше комментариев
  1. Бизнес

ПРОДАВАТЬ также почетно, как и покупать!

Знаете почему? Потому что, продавая, Вы помогаете человеку решить вопросы, удовлетворить потребности! Эта фраза Росссийского Семинара 2003 или 2004 "вылечиоа" меня)))

Вы провели отбор и набрали сотрудников в ваш отдел продаж или ваш магазин.
Вы провели обучающий тренинг (и не один), на котором коучи или тренеры показали и рассказали новым сотрудникам как легко и просто продавать ваш «Самый лучший в мире Товар».. Вы, даже, наняли консультанта и создали «Книгу продаж» вашей компании, где описали все лингвистические шаблоны продаж и работы с возражениями. Вы, казалось бы, сделали все, чтобы ваши сотрудники продавали легко, быстро и много. Но…
Часто можно заметить как умный, профессионально подготовленный и знающий человек став, например, менеджером по продажам почему-то испытывает страх при контакте с клиентами, не может заставить себя совершать «холодные звонки», не может подвести клиента к покупке и завершить сделку и теряется как ребенок в сложных ситуациях.
Что с ним происходит и что с этим делать?
Вроде бы все ясно. Проблема в личности человека, его комплексах, в его неуверенности в себе, низкой самооценке. С этим можно справиться проведя дополнительный уже психологический тренинг или отправить его на консультацию к психологу (что весьма редко делается в компании). Если это не поможет, то можно уволить его и нанять на его место нового сотрудника.
Но на ситуацию можно посмотреть и с другой стороны. Например, с точки зрения «Теории ролей ES».
Основные положения «Теории ролей ES»
Роль – динамическая информационная система, предназначенная для обеспечения деятельности человека в определенных жизненных условиях и контекстах.
Если говорить метафорически, то Роль – это аналог управляющей компьютерной программы, которая хранится в памяти человека и активируется на его био-компьютере при наступлении определенных для активации условий и далее он действует под управлением этой программы
Например,
вы работаете на своем рабочем месте и погрузились в роль «Менеджера»
вам позвонил старый приятель с предложением пообедать и вы тут же перешли в роль «Друг» и пробыли в ней все обеденное время
потом позвонила мама и вот вы уже «Сын» или «Дочь»
зашел в кабинет «Начальник» и вы переключаете внимание на него и превращаетесь в «Сотрудника»
потом звонок мужа/жены быстро переводит вас в роль «Супруга»
а просмотр ленты новостей в ФБ с видами каких-то дивных мест, которые недавно посетили ваши знакомые, переводит вас в роль «Путешественника» и погружает в мечтания о дальних странствиях
и т.д. и т.п.
В каждой из приведенных выше ролей, вы думаете, ведете и воспринимаете мир и себя по-разному.
Человек в одной своей роли отличается от себя же самого в другой роли. В роли «Сотрудника», например, человек отличается от себя же в роли «Супруга» или «Друга».
Элементами информационной системы «Роль» является информация о
1. Названии роли.
2. Предназначении, цели, миссии роли во внешнем мире (социуме).
3. Правилах роли (убеждениях, верованиях и ценностях, которые определяют что можно и что нельзя, что правильно и что неправильно делать в данной роли).
4. Сценариях роли: поведении в роли, наборе действий, модели реакций и т.д.
5. Качественных параметрах исполнения роли (количество и интенсивность действий в роли, время проведения в роли и т.д.)
6. Сведения о запускных механизмах роли (условиях и ситуациях, в которых человек может или должен переходить в данную роль)
Что дают основные идеи «Теории ролей ES»?
Итак, вернемся к началу статьи. Вы наняли нового сотрудника на место менеджера по продажам. И, допустим, он раньше никогда не продавал. Что это значит?
А это значит, что в его ролевой системе отсутствует роль «Продавца». То есть, у него нет информационного наполнения этой роли и он, если опираться на идею 6-ти уровней информационного наполнения роли, четко не знает
цели своей работы (в данной конкретной компании на данном участке)
правил, убеждений и ценностей, на которые нужно опираться
технологий работы с клиентами
степень погруженности в процесс
когда и как подключать роль к работе
Не имея выстроенной и заполненной информацией роли «Продавца» сотрудники
выстраивают ее сами как получиться, стихийно из обрывков знаний об этой роли, что приводит к дублированию неэффективных стратегий и мешающих продажам убеждений от других неуспешных продавцов
либо продают из других ролей, которые не заточены под процесс продажи («Профессионал», «Специалист». «Друг», «Помощник», «Партнер» и т.д.)
Проведение тренингов или изучение материалов «Книги продаж» не решают вопрос создания и встраивания роли «Продавец» до конца. Вот темы, которые чаще всего рассматриваются на тренингах продаж:
технологии первичного контакта
технологии выявление потребности и навык активного слушания
технология презентации
технологии работа с возражениями
технологии завершения сделки и т.д.
То есть, тренинги чаще всего заточены на обучение технологиям. Они наполняют информацией третий уровень роли – уровень «Сценарии».
А кто и когда наполняет все остальные уровни? Ведь без информации на остальных уровнях роли «Продавца» просто нет…..
Где и когда вы обучаете своих продавцов тому, как правильно вести себя в роли «Продавец» и объясняете им почему это правильно? Вводите ли вы им убеждения и ценности, которые должен знать, понимать и на которые должен ориентироваться продавец вашей компании?
Объясняете ли вы им, например
почему правильно звонить совершенно незнакомым статусным людям, прорываться через секретаря и удерживать их внимание своим предложением?
как это сочетается с принятым в сообществе негласным табу на «вторжения на чужую территорию» и страхом «навязывание»?
почему важно завершать сделку и переходить к деньгам?
и почему они должны нарушать табу на «заглядывание в чужой кошелек» и нормально относиться к применению приемов «манипулирования» в процессе подталкивания к решению?
и т.д.
Почему табу должны быть нарушены? Только потому, что вы, как владелец или ТОП-менеджер хотите денег, прибыли и развития своей компании? Только потому, что у вас есть эгоистические цели?
Но это может входить в противоречие с ценностями и правилами тех людей, которых вы нанимаете на работу. И они не могут через них переступить, не изменив себе и не начав к себе плохо относиться. Они входят во внутренний конфликт, который не всегда могут разрешить сами. Многие, выбрав свою целостность, уходят из продаж, поставив на себе клеймо «неспособного продавать».
Но это вопрос решается легко, если мы поймем, что роль «Продавца» необходимо выстраивать сверху до низу, внося информацию на все уровни роли.
Роль «Продавец» необходимо создавать и встраивать. А для этого на тренингах должны быть следующие темы
1. Роль «Продавец». Цели «Продавца» в рамках целей данной конкретной компании (магазина, подразделения) – долгосрочные и краткосрочные.
2. Система ценностей и правил, на которые должен ориентироваться «Продавец» данной конкретной компании, объясняющая ему что и почему нужно и важно делать в данной роли и почему это правильно.
3. Способы решения внутренних конфликтов между привычными человеку ролями (с их правилами и ценностями) и ролью «Продавец» (с ее правилами и ценностями) в случае внутреннего конфликта этих самых ценностей или убеждений
4. Сценарии поведения и действия в различных ситуациях продаж в данной конкретной компании, выбравшей данный конкретный способ продвижения своего товара или услуги на рынок
5. Время, которое необходимо проводить в роли «Продавца» и способы входа в эту роль, удержания этой роли и выхода из этой роли.
Наполнив все уровни роли информацией, решив все внутренние конфликты и отрепетировав поведение с новыми сотрудниками, вы можете сказать, что вы создали и встроили роль «Продавца» в их ролевую систему и дальше спокойно наблюдать за их успехами.
В завершении хочу привести один пример из моей реальной консалтинговой практики, который показывает важность работы с уровнем правил при формировании роли «Продавец».
В одной из компаний я столкнулась с ситуацией:
один сотрудник («Звезда») делает холодные звонки и холодные контакты легко и результативно (с большим количеством положительных ответов).
другие же сотрудники, которые на первый взгляд делают те же самые действия и говорят потенциальным клиентам те же слова, что и сотрудник-«звезда» при холодном контакте, получают постоянно отказы и негативную реакцию на себя и на свое предложения.
Встал вопрос: «Что они делают не так и чем они отличаются от «звезды» продаж?»
Подчеркну еще раз, что когда я исследовала наполнение ролевых программ у «звезды» и других продавцов выяснилось, что действия у них идентичны. То есть на четвертом уровне у них одинаковое информационное наполнение. А вот на третьем уровне (правила, убеждения, ценности) есть коренные отличия.
Неуспешные продавцы при холодных контактах считали
Успешный продавец при холодных контактах считает
Я навязываюсь. Я вторгаюсь в чужое пространство. Это не правильно.
Я имею право на 30 секунд времени любого человека. Если он продолжил со мной общение дальше – это его выбор.
Я продаю то, что может быть совершенно не нужно людям. Я навязываю свой товар.
Я продаю то, что может быть нужно и важно для людей. Я даю им возможность узнать важную информацию
Другие имеют право меня послать и будут правы
Я дарю радость!
Как вы понимаете, каждая внутренняя система убеждений влияла на поведение людей, на их голос, интонации, мимику и жесты. А это, в свою очередь, считывалось на подсознательном уровне теми, кому они звонили или к кому подходили и провоцировало на адекватный ответ.
Так почему же даже обученные продавцы не могут продавать?
Потому что у них не выстроена роль «Продавец» сверху до низу по всем информационным уровням.
Что делать?
Изменять систему обучения сотрудников с учетом всех факторов, которые описаны выше. из Анна Бунтова
ТЕГИ:
продавец, эффективность, Советы, Система, Продажи
Комментарии
0 комментарии
Комментировать
Подписка