популярное

Ночью в концлагере итальянец тайно срезал ее волосы. Через 65 лет он вернул их своей любимой

Эта история началась много лет назад, и теперь она больше похожа на фильм, чем на реальность. Люди никогда не перестанут пересказывать ее вновь и вновь. И на то, поверьте, есть причины.

Вот как выглядит тело женщины спустя 24 часа после родов... Шокирующее фото!

Правда без прикрас - под этим девизом действовала молодая мама. Ее снимок в первые сутки после родов с откровенной и трогательной подписью разлетелся по всему миру.

Судьба соседки...

Житейский рассказ, от которого перехватывает горло и становится трудно дышать. Такое тоже бывает...

Да!

А была длинноволосой красоткой. Как выглядела актриса Роза Хайруллина до славы

С темными волосами Розе намного лучше. В новом образе выглядит на все 70. А раньше была пышнее и аппетитнее …🙄🤔

Поражать - их задача. Рисовать - их метод. Редакция uDuba.com подготовила для вас сборник самых нестандартных методов создания картин. Чем и где только не пишут полотна...

Валентина Подвербная первого ребенка родила в 65 лет: как живет пенсионерка и ее дочь спустя 10 лет

10 лет назад эта сенсационная история взволновала не только Украину, но и все постсоветское пространство. Пенсионерка из Чернигова Валентина Подвербная впервые стала матерью в 65-летнем возрасте. Постепенно накал страстей утих, но многие до сих пор интересуются жизнью пожилой мамы и ее дочери, тем более, что сама старушка неадекватным поведением привлекает внимание.

Что делать, если на свадьбе все любуются свекровью, а не невестой

Не пытайся понять чужие семейные ценности и традиции. Ведь они могут в корне отличаться от того, к чему ты привык. А у кого-то в семье подобные вещи вовсе отсутствуют. «Разве такое бывает?» — спросишь ты. Конечно, да! И наша сегодняшняя история лишний раз это подтверждает. Мы расскажем тебе о женщине, которую многие назовут плохой бабушкой. Но можно ли осуждать человека за его подход к жизни?

Парень потрясающе читает.

После смерти супруги встретились у ворот рая! Но жена узнала, что муж женился на другой…

Каждому из нас мысль о смерти любимого человека кажется ужасной и пугающей. Но эта история закончилась вполне хорошо. По крайней мере, для некоторых ее героев.

Они научат вас плохому! 10 киногероинь, которые жестоко нас обманули

Только ленивый, наверное, еще не написал статью «10 великих фильмов, которые должна посмотреть каждая женщина!» и не наплел в ней, что вам, женщинам, в этих фильмах откроется Свет Истины. Черта с два! Лапши вам на уши там навешают три ведра. Вот как в этих 10 фильмах, которые мы все смотрели. И верили им!

«Меня порвут! Бабы на стороне насильников»: Гузеева о скандале с Прокловой

50-летняя Ника Белоцерковская вступилась за 67-летнюю Елену Проклову. Бизнесвумен считает, что актриса правильно поступила, высказавшись о домогательствах. Лариса Гузеева также поддержала коллегу.

18 уматовых пародий на топовых знаменитостей. Попробуй найти хотя бы 1 отличие!

Ржал до потери пульса!

Вот такими были детские сады, в которые ходили наши мамы и бабушки

Современные детские садики и ясли — это совсем не то, что было в советское время. Сейчас многие родители не хотят выходить из декрета, когда детям 3 года, а раньше было иначе.

Шикарный хит этой весны! Светлана Лобода «Случайная»

Весна — пора вдохновения. Это наилучшее время для творчество. Многие артисты принялись за работу с особым энтузиазмом.

Променяла внуков на нового мужа! Замуж на старости лет, зачем?

Не понимаю я людей, которые женятся после шестидесяти. Неужели в таком возрасте возможна любовь? Неужели нельзя просто общаться? Зачем связывать себя узами брака?

Он был настолько богат, что носил рубашку из золота. Но жизнь сыграла с ним жестокую «шутку»

Помните индуса в золотой рубашке? Его имя – Датта Фуге. В 2013 году он прославился тем, что заказал пошив целиком золотой рубашки. Однако жизнь ...

  1. Гороскопы

Китайский гороскоп: что принесет год Обезьяны?

Узнайте, где и когда именно вас ожидает успех! Вспоминайте, в чей год вы родились, читайте статью и готовьтесь к переменам!)

Огненная (Красная) Обезьяна начнет хозяйничать лишь с 8 февраля 2016 года, с 18:38. В ночь с 31 декабря на 1 января мы встречаем Новый год по григорианскому календарю, а по восточному еще длится год Сине-Зеленой Овцы. Поэтому необязательно новогоднюю ночь проводить в красных одеждах, а блюда готовить исключительно из бананов.

Восточный колорит

В восточном календаре каждый год связан с животным – тотемом, хранителем года. В каждом 12-летнем цикле они меняют цвет и свойства… Этот калейдоскоп завораживает. Остается неизменным только мужское или женское начало, проявленное в каждом животном.

Постулат о том, что мир состоит из двух начал – мужского, ян, и женского, инь – не мог не отразиться в восточном календаре. Согласно восточной философии именно эти начала, а также пять стихий (Дерево, Огонь, Земля, Металл, Вода) лежат в основе всего, что существует, и для нормальной жизни необходимо их равновесие. Каждая стихия «правит бал» в течение двух лет: первый год – янский (мужского начала), второй – иньский (женского). Каждой стихии соответствует цвет: Дереву – сине-зеленый, Огню – красный, Земле – желтый, Металлу – белый, Воде – черный.

8 февраля в права вступает год Огненной Красной Обезьяны мужского пола – это год проявления мужского начала. Он открывает перспективы прежде всего для представителей сильного пола. Они будут более востребованы, чем женщины, удачливы, могут достичь высот в социальной иерархии, карьере – остается не упускать шансы. Это получится у тех, кто сообразителен и быстр, наблюдателен, общителен, знает человеческую природу и к каждому может подобрать ключик.

Значит ли это, что год Обезьяны ничего не даст женщинам? Отнюдь. Ведь среди представительниц прекрасного пола много таких, у которых выражено янское начало (его просто определить по личному гороскопу) и которые не упустят возможности взять инициативу в свои руки. Можно с уверенностью утверждать, что женщины Овны, женщины Львы и женщины Стрельцы будут одними из самых успешных.

Где каждого ждет успех

Восточный 12-летний календарь – это не гороскоп, а именно календарь. Характер, психологические особенности, судьбу человека по нему определить проблематично, но составить личный план реализации в социуме – возможно.

1. КРЫСА

Тем, кто родился в годы Мыши, Обезьяна обещает рост авторитета и влияния, но не раньше второй половины мая. До этого вы должны развиваться и повышать образовательный уровень, не бояться познавать новые грани знакомого до мелочей окружающего мира. Дальние страны, в которых вы что-то недосмотрели, поманят вас с непреодолимой силой. Наконец-то «дойдут руки» до изучения отложенных философских трактатов. Вернется интерес к религиозным ритуалам. С середины мая осознайте, что вам есть чем делиться с окружающими – делайте это посредством чтения лекций, написания книг. Это время для пиар-кампаний. С осени 2016-го начинается карьерный рост или приходит известность.


2. БЫК

Родившиеся в годы Коровы обретают уверенность и утверждаются в социуме в процессе преодоления физических и психологических нагрузок. Вы добьетесь успеха, если усмирите тревожность и страхи и перестанете воспринимать мир как опасность. 2016-й станет годом изменения образа жизни – и лучше стать инициатором перемен, чем сопротивляться. Летом вы будете заниматься вопросами наследства или станете взаимодействовать с банками. Брачный партнер начнет зарабатывать больше. Осенью можете начинать обучение в вузе или получать второе высшее образование.


3. ТИГР

Тигры будут озабочены отношениями с супругом. Вероятно, что у многих до лета будут откладываться бракоразводные процессы. Кто-то к лету подойдет с настроем брак расторгнуть, а иные передумают. Первых окажется больше. В коллективе растет авторитет, противников вы превращаете в соратников. Летом вы можете занять высокую должность, начать получать высокую зарплату и изменить к лучшему образ жизни. В это же время вы можете заключать удачные и выгодные договоры. Осенью финансовое положение семьи улучшится за счет того, что в бюджет начнет вносить больше денег и супруг.


4. КРОЛИК

Для Зайцев спасение от суеты и от бессонницы – практическая деятельность: руки заняты, мозг сосредоточен на их манипуляциях и уходят назойливые мысли. В свободное время вяжите, шейте, наводите порядок в ящичках и коробочках, вытирайте пыль с листьев растений. Действия упорядочат мысли, вы не будете растрачивать силы на лишние дела. Возможно, многие ощутят радость от возможности помочь человеку, который нуждается. Не забывайте и о себе. Летом отдохните. Осенью оформите отношения с любимым человеком.


5. ДРАКОН

Драконам год Обезьяны обещает приятные дары: счастье в любви, вдохновение, прорыв в творчестве, рождение детей или радость от успехов отпрысков, которые уже есть. Придется вложить много сил и души и в воспитание детей, и в то, чтобы лучше узнать любимого человека, и в приобретение мастерства. Для этого подходят зима и весна 2016-го. А летом постарайтесь выстраивать с дорогими людьми отношения на равных, хотя и придется занять позицию учителя и наставника. До осени у представителей творческих профессий – плодотворный период. Осенью пройдите диспансеризацию и, если нужно, курс лечения.


6. ЗМЕЯ

Змеям необходимо решать жилищный вопрос: в следующий раз такое время наступит только через 19 лет. Возможно, вы уже начали заниматься этими делами в ушедшем году и даже подобрали варианты. До середины мая стоит провести подготовительную работу – собрать документы, решить финансовые вопросы. А летом вы можете покупать квартиру или дом, вкладываться в расширение жилплощади, приобретать недвижимость, за исключением иностранной. В это же время у вас может расшириться семья – возможно, благодаря тому, что дети вступят в брак. С осени наступает время для зачатия и рождения детей.


7. ЛОШАДЬ

Лошади в наступившем году много общаются, ездят и учатся. Первое полугодие – время накопления информации, знакомств, формирования другого круга общения. В этот период близкие родственники и соседи очень значимы для вас. Если хотели приобрести какие-то навыки – самое время пойти на соответствующие курсы. Не важно – кулинарные ли, вождения автомобиля, создания шляпок – все, чему научитесь, в середине лета сделает вас востребованным и повысит самооценку. Во втором полугодии сконцентрируйте внимание на родительской семье. Возможно, у кого-то из родителей изменится социальный статус.


8. КОЗА

Овцам надо зарабатывать деньги – это то, что у них получается лучше всего вплоть до осени 2016 года. Зимой и весной не стоит приобретать дорогостоящие вещи, вкладывать крупные суммы. Самый денежный период начнется летом. А до этого – участвуйте во всех проектах, которые покажутся интересными, даже если финансовое обеспечение не соответствует ожиданиям: к лету от усилий пойдет отдача, причем превышающая в разы ту сумму, которую вы получали раньше. В это время можно и наконец-то приобрести то, на что долго откладывали деньги. Осенью можно менять телефоны, компьютеры, машины на новые.


9. ОБЕЗЬЯНА

Обезьяны должны заниматься собой и использовать возможности, которые преподнесет им их год, тоже прежде всего для себя. То есть вам показан в грядущем году здоровый эгоизм. Многие из дел будут иметь последствия и сформируют жизнь на годы. Летом многие заключат официальные браки – или разведутся, родят детей, станут дипломированными специалистами, защитят кандидатскую или докторскую диссертацию, займут высшие места в различных конкурсах – или каким-то иным способом изменят социальный статус. Осенью начинайте тщательно следить за весом – высок риск поправиться.


10. ПЕТУХ

Для Курочек зима и весна 2016-го станут временем непростым: всего придется добиваться с усилиями, преодолевая препятствия, переживая неудачи и козни недоброжелателей. К тому же дадут знать хронические заболевания, и заниматься собой придется серьезно, прибегая к помощи врачей, возможно, лежать в стационаре или восстанавливаться в санатории. Если вы проявите дисциплинированность и доверитесь специалистам, то к лету состояние улучшится. А осенью начинается звездный час: вы будете востребованы в обществе, вас ждет успех и известность, рост авторитета. В своей сфере к вам прислушиваются и считаются. Смотрите, как бы вы не заболели звездной болезнью.


11. СОБАКА

Собаки могут стать свободнее от условностей и установок. Вы станете доверять себе, смелее смотреть в будущее, поймете, что оно зависит от того, какие шаги вы сделаете сейчас. Такому взгляду на жизнь будут способствовать новые друзья, с которыми в первом и втором квартале у вас развиваются отношения. Они прививают не только новые интересы, но и учат смотреть на привычные вещи по-другому. Очень развивает в это время участие в работе общественных и волонтерских организаций, интерес к политике. Не бойтесь менять образ жизни. Вы можете рассчитывать на кого-из друзей, если что-то пойдет не так или окажется пугающим. С осени отдыхайте, чаще уединяйтесь.


12. СВИНЬЯ

Свиньи могут провести наступивший год по-разному: делать карьеру, добиваться власти и известности или подниматься на следующую ступеньку в развитии, нацелиться на реализацию того, что считают важным. Очень значимо то, какие методы вы выбираете для достижения намеченного и считаетесь ли с интересами других. Не переступайте через других – это обязательно (и быстро) аукнется. Зиму и весну посвятите подготовительным работам, на лето планируйте важные дела. В разгар отпусков вас могут повысить. Осенью можете объединять людей с такими же идеалами вокруг общего дела.


Год Обезьяны для всего мира

Любое общество в год Обезьяны будет обретать четкую структуру, где каждый должен осознавать место и выполнять обязанности, которые положены по социальной роли. Достигнет совершенства мастерство заговоров и интриг, способы шантажа, в которых будет эксплуатироваться сексуальная тема. Это будет год хитроумных планов, направленных на то, чтобы добиться цели или уничтожить врага, а также год использования тайных рычагов влияния.

Нас ожидает напряженный, неспокойный год – ведь им будет управлять стихия Огня. Бурные события будут происходить во многих странах – это и революции, и войны, и борьба без правил за власть, за первенство. И если до 21 марта 2016 года событиями можно будет управлять с помощью законов, то после мы вступаем в период, где решающими становятся силовые методы, когда кто сильнее, тот и прав. Можно ожидать дальнейшего укрепления армий, наращивания военной мощи, изобретения видов оружия, укрепления полиции. Вместе с тем большую роль начинает играть личность, инициатива человека.

Год Огненной Обезьяны обещает развитие спорта, много рекордов, интереснейшие мероприятия.

До 10 сентября 2016 года мы будем наблюдать ожесточеннейшие идеологические сражения. А с осени до конца года – государственные перевороты в различных странах.

Год Обезьяны наполнен событиями, которые трудно предсказать. Постараемся же хотя бы в своей жизни руководствоваться не только настроением, но и ответственностью за последствия своих действий.

www.cluber.com.ua

ТЕГИ:
гороскоп, Астрология, год Обезьяны
Комментарии (12)
12 комментариев
Комментировать
London Rain
London Rain

будем надеятно к лучшему

אנה פיין
אנה פיין

"Это получится у тех, кто сообразителен и быстр, наблюдателен, общителен, знает человеческую природу и к каждому может подобрать ключик." - таким людям в любой год будет сопутствовать удача,это и без гороскопа понятно 😃😃😯 какой бредовый гороскоп.

Наталия Савченко
Наталия Савченко

Я Собака, и как мне подсказывает моя интуиция, что 2016-й мне будет, как псу под хвост!

Selma Palvanova
Selma Palvanova

Желаю удачи всем, в будущем году, друзья!!!

Elena Kovaleva
Elena Kovaleva

Драконам приятные дары!!! Супер!

Lay Sun
Lay Sun

Ну для правдивости надо дорогой натальный гороскоп заказывать ! А так, для развлечения, как анекдот!

Показать больше комментариев
  1. Бизнес

ПРОДАВАТЬ также почетно, как и покупать!

Знаете почему? Потому что, продавая, Вы помогаете человеку решить вопросы, удовлетворить потребности! Эта фраза Росссийского Семинара 2003 или 2004 "вылечиоа" меня)))

Вы провели отбор и набрали сотрудников в ваш отдел продаж или ваш магазин.
Вы провели обучающий тренинг (и не один), на котором коучи или тренеры показали и рассказали новым сотрудникам как легко и просто продавать ваш «Самый лучший в мире Товар».. Вы, даже, наняли консультанта и создали «Книгу продаж» вашей компании, где описали все лингвистические шаблоны продаж и работы с возражениями. Вы, казалось бы, сделали все, чтобы ваши сотрудники продавали легко, быстро и много. Но…
Часто можно заметить как умный, профессионально подготовленный и знающий человек став, например, менеджером по продажам почему-то испытывает страх при контакте с клиентами, не может заставить себя совершать «холодные звонки», не может подвести клиента к покупке и завершить сделку и теряется как ребенок в сложных ситуациях.
Что с ним происходит и что с этим делать?
Вроде бы все ясно. Проблема в личности человека, его комплексах, в его неуверенности в себе, низкой самооценке. С этим можно справиться проведя дополнительный уже психологический тренинг или отправить его на консультацию к психологу (что весьма редко делается в компании). Если это не поможет, то можно уволить его и нанять на его место нового сотрудника.
Но на ситуацию можно посмотреть и с другой стороны. Например, с точки зрения «Теории ролей ES».
Основные положения «Теории ролей ES»
Роль – динамическая информационная система, предназначенная для обеспечения деятельности человека в определенных жизненных условиях и контекстах.
Если говорить метафорически, то Роль – это аналог управляющей компьютерной программы, которая хранится в памяти человека и активируется на его био-компьютере при наступлении определенных для активации условий и далее он действует под управлением этой программы
Например,
вы работаете на своем рабочем месте и погрузились в роль «Менеджера»
вам позвонил старый приятель с предложением пообедать и вы тут же перешли в роль «Друг» и пробыли в ней все обеденное время
потом позвонила мама и вот вы уже «Сын» или «Дочь»
зашел в кабинет «Начальник» и вы переключаете внимание на него и превращаетесь в «Сотрудника»
потом звонок мужа/жены быстро переводит вас в роль «Супруга»
а просмотр ленты новостей в ФБ с видами каких-то дивных мест, которые недавно посетили ваши знакомые, переводит вас в роль «Путешественника» и погружает в мечтания о дальних странствиях
и т.д. и т.п.
В каждой из приведенных выше ролей, вы думаете, ведете и воспринимаете мир и себя по-разному.
Человек в одной своей роли отличается от себя же самого в другой роли. В роли «Сотрудника», например, человек отличается от себя же в роли «Супруга» или «Друга».
Элементами информационной системы «Роль» является информация о
1. Названии роли.
2. Предназначении, цели, миссии роли во внешнем мире (социуме).
3. Правилах роли (убеждениях, верованиях и ценностях, которые определяют что можно и что нельзя, что правильно и что неправильно делать в данной роли).
4. Сценариях роли: поведении в роли, наборе действий, модели реакций и т.д.
5. Качественных параметрах исполнения роли (количество и интенсивность действий в роли, время проведения в роли и т.д.)
6. Сведения о запускных механизмах роли (условиях и ситуациях, в которых человек может или должен переходить в данную роль)
Что дают основные идеи «Теории ролей ES»?
Итак, вернемся к началу статьи. Вы наняли нового сотрудника на место менеджера по продажам. И, допустим, он раньше никогда не продавал. Что это значит?
А это значит, что в его ролевой системе отсутствует роль «Продавца». То есть, у него нет информационного наполнения этой роли и он, если опираться на идею 6-ти уровней информационного наполнения роли, четко не знает
цели своей работы (в данной конкретной компании на данном участке)
правил, убеждений и ценностей, на которые нужно опираться
технологий работы с клиентами
степень погруженности в процесс
когда и как подключать роль к работе
Не имея выстроенной и заполненной информацией роли «Продавца» сотрудники
выстраивают ее сами как получиться, стихийно из обрывков знаний об этой роли, что приводит к дублированию неэффективных стратегий и мешающих продажам убеждений от других неуспешных продавцов
либо продают из других ролей, которые не заточены под процесс продажи («Профессионал», «Специалист». «Друг», «Помощник», «Партнер» и т.д.)
Проведение тренингов или изучение материалов «Книги продаж» не решают вопрос создания и встраивания роли «Продавец» до конца. Вот темы, которые чаще всего рассматриваются на тренингах продаж:
технологии первичного контакта
технологии выявление потребности и навык активного слушания
технология презентации
технологии работа с возражениями
технологии завершения сделки и т.д.
То есть, тренинги чаще всего заточены на обучение технологиям. Они наполняют информацией третий уровень роли – уровень «Сценарии».
А кто и когда наполняет все остальные уровни? Ведь без информации на остальных уровнях роли «Продавца» просто нет…..
Где и когда вы обучаете своих продавцов тому, как правильно вести себя в роли «Продавец» и объясняете им почему это правильно? Вводите ли вы им убеждения и ценности, которые должен знать, понимать и на которые должен ориентироваться продавец вашей компании?
Объясняете ли вы им, например
почему правильно звонить совершенно незнакомым статусным людям, прорываться через секретаря и удерживать их внимание своим предложением?
как это сочетается с принятым в сообществе негласным табу на «вторжения на чужую территорию» и страхом «навязывание»?
почему важно завершать сделку и переходить к деньгам?
и почему они должны нарушать табу на «заглядывание в чужой кошелек» и нормально относиться к применению приемов «манипулирования» в процессе подталкивания к решению?
и т.д.
Почему табу должны быть нарушены? Только потому, что вы, как владелец или ТОП-менеджер хотите денег, прибыли и развития своей компании? Только потому, что у вас есть эгоистические цели?
Но это может входить в противоречие с ценностями и правилами тех людей, которых вы нанимаете на работу. И они не могут через них переступить, не изменив себе и не начав к себе плохо относиться. Они входят во внутренний конфликт, который не всегда могут разрешить сами. Многие, выбрав свою целостность, уходят из продаж, поставив на себе клеймо «неспособного продавать».
Но это вопрос решается легко, если мы поймем, что роль «Продавца» необходимо выстраивать сверху до низу, внося информацию на все уровни роли.
Роль «Продавец» необходимо создавать и встраивать. А для этого на тренингах должны быть следующие темы
1. Роль «Продавец». Цели «Продавца» в рамках целей данной конкретной компании (магазина, подразделения) – долгосрочные и краткосрочные.
2. Система ценностей и правил, на которые должен ориентироваться «Продавец» данной конкретной компании, объясняющая ему что и почему нужно и важно делать в данной роли и почему это правильно.
3. Способы решения внутренних конфликтов между привычными человеку ролями (с их правилами и ценностями) и ролью «Продавец» (с ее правилами и ценностями) в случае внутреннего конфликта этих самых ценностей или убеждений
4. Сценарии поведения и действия в различных ситуациях продаж в данной конкретной компании, выбравшей данный конкретный способ продвижения своего товара или услуги на рынок
5. Время, которое необходимо проводить в роли «Продавца» и способы входа в эту роль, удержания этой роли и выхода из этой роли.
Наполнив все уровни роли информацией, решив все внутренние конфликты и отрепетировав поведение с новыми сотрудниками, вы можете сказать, что вы создали и встроили роль «Продавца» в их ролевую систему и дальше спокойно наблюдать за их успехами.
В завершении хочу привести один пример из моей реальной консалтинговой практики, который показывает важность работы с уровнем правил при формировании роли «Продавец».
В одной из компаний я столкнулась с ситуацией:
один сотрудник («Звезда») делает холодные звонки и холодные контакты легко и результативно (с большим количеством положительных ответов).
другие же сотрудники, которые на первый взгляд делают те же самые действия и говорят потенциальным клиентам те же слова, что и сотрудник-«звезда» при холодном контакте, получают постоянно отказы и негативную реакцию на себя и на свое предложения.
Встал вопрос: «Что они делают не так и чем они отличаются от «звезды» продаж?»
Подчеркну еще раз, что когда я исследовала наполнение ролевых программ у «звезды» и других продавцов выяснилось, что действия у них идентичны. То есть на четвертом уровне у них одинаковое информационное наполнение. А вот на третьем уровне (правила, убеждения, ценности) есть коренные отличия.
Неуспешные продавцы при холодных контактах считали
Успешный продавец при холодных контактах считает
Я навязываюсь. Я вторгаюсь в чужое пространство. Это не правильно.
Я имею право на 30 секунд времени любого человека. Если он продолжил со мной общение дальше – это его выбор.
Я продаю то, что может быть совершенно не нужно людям. Я навязываю свой товар.
Я продаю то, что может быть нужно и важно для людей. Я даю им возможность узнать важную информацию
Другие имеют право меня послать и будут правы
Я дарю радость!
Как вы понимаете, каждая внутренняя система убеждений влияла на поведение людей, на их голос, интонации, мимику и жесты. А это, в свою очередь, считывалось на подсознательном уровне теми, кому они звонили или к кому подходили и провоцировало на адекватный ответ.
Так почему же даже обученные продавцы не могут продавать?
Потому что у них не выстроена роль «Продавец» сверху до низу по всем информационным уровням.
Что делать?
Изменять систему обучения сотрудников с учетом всех факторов, которые описаны выше. из Анна Бунтова
ТЕГИ:
продавец, эффективность, Советы, Система, Продажи
Комментарии
0 комментарии
Комментировать
Подписка