популярное

Вот как выглядит тело женщины спустя 24 часа после родов... Шокирующее фото!

Правда без прикрас - под этим девизом действовала молодая мама. Ее снимок в первые сутки после родов с откровенной и трогательной подписью разлетелся по всему миру.

Поражать - их задача. Рисовать - их метод. Редакция uDuba.com подготовила для вас сборник самых нестандартных методов создания картин. Чем и где только не пишут полотна...

7 женщин с нестандартной красотой, в которых все влюблялись

Большинство из этих женщин нельзя назвать красавицами, но почему-то в них влюблялись выдающиеся современники. uDuba.com предлагает вашему вниманию их самые яркие цитаты о любви, мужчинах и женской привлекательности.

Всё будет хорошо!

Теоретически. Практически. Логически. Дедуктивно. Индуктивно. По статистике. По теории больших чисел. По Фрейду. По Ницше. По Дарвину. По-любому.

Ночью в концлагере итальянец тайно срезал ее волосы. Через 65 лет он вернул их своей любимой

Эта история началась много лет назад, и теперь она больше похожа на фильм, чем на реальность. Люди никогда не перестанут пересказывать ее вновь и вновь. И на то, поверьте, есть причины.

Я позвонил ей спустя 5 лет...

Как ни странно, но она даже не сменила номер, как будто ждала. Когда она взяла трубку, меня всего бросило в дрожь.

«Я пережил 8 дней ада»: Иосиф Пригожин и Валерия заболели коронавирусом в Дубае

51-летний Иосиф Пригожин рассказал о серьезных проблемах со здоровьем. Продюсер боролся с COVID-19, который протекал у него в тяжелой форме.

О поэтах и поэзии

Мартина Хайдеггера иногда называют крупнейшим европейским философом после Платона, что говорит не только о глубине его дыхания, но и о неуклонном в течение жизни возврате к "целостному" мышлению, на общедоступном уровне воспринимаемому как своего рода сращение философского метода с поэтическим.

Дети будут в восторге! Да и взрослые от такого лакомства не откажутся)

Спрей для тела "Лотос и бамбук" освежает и тонизирует кожу, улучшая настроение в любое время суток! Его лёгкая формула содержит богатые антиоксидантами экстракты растений (голубого лотоса и пассифлоры), которые обеспечивают защиту против разрушающего действия свободных радикалов.

Проверьте, насколько вы внимательны

Этот психологический тест был разработан психологом Рут Баер (Ruth Baer) из Университета Кентуки. Его часто используют в различных исследованиях практики внимательности для субъективной оценки участниками своего уровня внимательности до и после курсов медитации.

Перезагрузка

Чтобы наши мысли не вредили нам самим, важно помнить эти несколько уроков от Луизы Хей

«Брюнетка с короткой стрижкой»: В Сети не узнали обновленную Долину.

Недавно певица Лариса Долина наконец-то завела свой аккаунт в популярной социальной сети Инстаграм. Певица сразу же стала делиться новыми фотографиями со своими фанатами, чем вызвала бурю эмоций…

Валентина Подвербная первого ребенка родила в 65 лет: как живет пенсионерка и ее дочь спустя 10 лет

10 лет назад эта сенсационная история взволновала не только Украину, но и все постсоветское пространство. Пенсионерка из Чернигова Валентина Подвербная впервые стала матерью в 65-летнем возрасте. Постепенно накал страстей утих, но многие до сих пор интересуются жизнью пожилой мамы и ее дочери, тем более, что сама старушка неадекватным поведением привлекает внимание.

Лев Толстой о религии

Письмо Л.Н. Толстого учителю А.И. Дворянскому о том, как религией мы калечим души детей.

"Мы так привыкли к этой религиозной лжи, которая окружает нас, что не замечаем всего того ужаса, глупости и жестокости, которыми переполнено учение церкви; мы не замечаем, но дети замечают, и души их несправедливо уродуются этим учением.

  1. Политика

Что символизируют подарки?

А вы уже придумали, что подарите близким на Новый Год? Составляя список подарков, воспользуйтесь нашими подсказками, и вы избежите случайных покупок. Общепризнанные символы благополучия подарят уверенность и успех во всех начинаниях.
Как часто мы покупаем маленькие сувенирчики и безделушки, совсем не задумываясь о том, какой смысл несет в себе тот или иной сувенир, что он привнесет в дом наших близких, какой заряд энергии таит в себе. Давайте попробуем разобраться в значениях наиболее часто преподносимых сувениров и помнить, что суть подарка – отдать его с радостью, добром, открытым сердцем. С пожеланием всего самого лучшего вашим близким. Поэтому дарение всегда сопровождайте тёплыми, дружественными словами….

Коза, овца

 

 

 

 

Самыми актуальными и недорогими подарками на Новый Год 2015 должны стать сувениры, которые представляют собой талисман и символ 2015 года – Козу или же Овцу. Только не забудьте, что в нынешнем году Овца будет Синей Деревянной, согласно Восточному гороскопу 2015 года (вспомните аналогию с предыдущим годом – годом Синей деревянной Лошади).

 

Задумываясь, чем удивить своих родных и близких, нужно учитывать не только их пожелания, но и символ наступающего года. В год Овцы (Козы) женщин можно побаловать ювелирными украшениями с такими камнями как оникс или аквамарин, именно эти камни символизируют знак Козы.

 

Прекрасным подарком станет любая деревянная бижутерия, потому что стихия знака – дерево. Близким людям можно подарить кулоны в форме овечки или козочки. Коза отличается превосходным вкусом, она великая актриса, она артистична, поэтому фаворитом у нее будет тот, кто творит прекрасное, творчески подходит к решению любого вопроса. К выбору подарков также стоит подойти творчески и с фантазией, молодых людей можно удивить подарками в виде ковбойских шляп, оригинальных ремней. Для семейного подарка хорошим вариантом стану сувениры для украшения интерьера.

 

Колокольчик (колокол)

 

 

 

 

Во многих религиях олицетворяет божественный глас, истину. Своей формой колокол символизирует небесный свод, а еще – женское начало. Звук колокола ознаменовывает важные события в жизни человека: рождение, венчание, победу, молитву. Талисман в виде колокольчика, по народному поверью, способен отвести зло, привлечь своим звуком в помещение живой энергетический поток. Сердце наполняется радостью, поскольку его вибрация вторит звону колокольчика.

 

Денежное дерево

 

 

 

 

 

Прекрасно активизирует зону богатства, причем как в квартире, так и в офисе, магазине, банке. Крона «денежного дерева» насыщает дом положительной энергией, в то время как его корни поглощают негатив. Лучше, если на дереве «растут» китайские монетки, а листики сделаны из аметиста. Китайцы считают, что именно этот минерал привлекает богатство.

 

Жук-скарабей

 

 

 

 

 

Жук-скарабей ассоциируется только с Египтом, так что это будет отличным сувениром. С поиском такого сувенира проблем не возник – из много везде (из камня, серебра, алебастра). Считается, что жук-скарабей приносит удачу и гармонию в дом.

 

Подкова

 

 

 

В славянской традиции лошадиная подкова, прибитая над дверью дома, приносит удачу всем, кто в нем живет, а также отводит нечистую силу. Но для этого нужно, чтобы подкова висела концами кверху, ведь нечисть ходит кругами, а дойдя до конца подковы, развернется и пойдет обратно. Направленная открытой частью вверх подкова ловит счастье, а вот перевернутая вниз не может его удержать.

 

Голубь

 

 

 

Общепризнанный символ чистоты, надежды и мира. Вспомните хотя бы картину Пикассо «Голубь мира». В Китае это знак долголетия. Пара голубков с античных времен считается символом любви. В средние века в Европе существовало поверье, что ведьмы могут превращаться в любое существо, кроме голубя и овцы. В христианстве голубь — божественная птица, символ Святого Духа и души человека. Прекрасный подарок близкому человеку!

 

Черепаха

 

 

 

 

 

Не зря во многих древних культурах именно черепаха держит на себе земную твердь, ведь это животное — символ долголетия, стабильности, успеха, здоровья, терпения. По фэн-шуй, чтобы талисман «заработал» и принес деньги и поддержку влиятельных людей, фигурка черепахи должна находиться в северной части дома.

 

Глаз Nazar

 

 

 

 

 

Любимый сувенир всех туристов, побывавших на Ближнем Востоке, особенно в Турции, где глаз Nazar — предмет первой необходимости. Отводит недобрый глаз завистника. Считаете, что есть чему завидовать? Тогда позаботьтесь, чтобы этот символ был всегда с вами, например, в сумочке.

 

Инь-ян

 

 

 

 

 

Китайский символ единства и борьбы противоположностей, основного принципа Космоса. А еще непрерывности существования и гармонии со Вселенной. Инь — женское, темное, созерцательное, ночь, возникновение жизни, север, четные числа. Ян — мужское, светлое, рациональное, день, сила созидания, юг, нечетные числа.

 

Петух

 

 

 

Эта голосистая домашняя птица, которая будит нас по утрам, отводит зло и оберегает дом от пожара. К тому же олицетворяет храбрость и символизирует пять добродетелей: достоинство в войне, благородство в мирное время, храбрость, надежность и великодушие. Разместь нужно статуэтку петуха или посуду с его изображением в южной части жилища.

 

Ганеша

 

 

 

Найдите талисману место у входа в дом, и Ганеша обеспечит вам материальное благосостояние и защитит от потери имущества. Слегка потрите его толстый животик или хобот, и доброжелательный индуистский бог мудрости и удачи с головой слона замолвит за вас словечко перед своими могущественными родителями — богами Вишну и Парвати.

 

Утка

 

 

Парочка уточек-мандаринок гарантирует вашей семье надежность и любовь. Пусь ваши близкие найдут им место в юго-западном секторе дома (лучше в спальне). У китайцев и японцев утка и селезень — это союз влюбленных, взаимопонимание и верность в супружестве. Утка отождествляется с женским началом (инь), селезень — с мужским (ян). А вот у иудеев утка — символ бессмертия. Что тоже хорошо))

 

Слон

 

 

 

В фэн-шуй слон — благоприятное животное, символ стабильности и устойчивости. Слон, благодаря своему хоботу, может втянуть удачу благоприятной звезды процветания в дом. Слона ставят на подоконник, хоботом в направлении хорошей звезды, и он втягивает удачу с улицы через окно в помещение. Однако если слон смотрит внутрь квартиры, то это будет символом того, что удача уже находится в доме. Фигурка слона также снимает разрушительную энергию углов.


Ставить слона можно в любом секторе, предпочтительнее — на юго-востоке или на северо-западе для поддержки главы семьи или для привлечения покровителя, так как слон, воплощение мощности и несокрушимой силы — символ северо-запада.

 

Пирамида

 

 

 

 

 

Знак поклонения высокому и духовному, здоровья членов семьи, материального благополучия и карьерного роста.

 

Песочные часы

 

 

 

Песочные часы помогают хозяину научиться правильно распределять время, символизируют текучесть бытия, помогают сосредоточиться, освоить новые звания, покорить недостижимые вершины и добиться успеха в жизни.

 

Карманные башмачки

 

 

 

Несут благополучие и стабильность, выражают уважение к хозяину дома.

 

Копилка

 

 

 

Преподнесенная в любой форме, копилка способствует пополнению бюджета в семье и финансовому процветанию. Дарится к деньгам.


Это значения лишь некоторых из сувениров, которые можно подарить близким или друзьям с пожеланием достижения конкретной цели или исполнения определенного желания. Главное, выбирая сувенир, будь то песочные часы в подарок, фигурка животного или другой символичный предмет, заострить внимание на значении предмета, чтобы выразить всю глубину эмоций человеку, которому он дарится.

 

От редакции

 

А здесь, друзья мы опубликовали для вас очень познавательную статью о символичности подарков: Что такое «символичные» подарки? Надеемся, эта статья заставит вас улыбнуться и вы почерпнёте для себя что-то новенькое))

ТЕГИ:
символика, подарки, дарит, сувениры
Комментарии (7)
7 комментариев
Комментировать
Irina Komarovskaya
Irina Komarovskaya

Поазднование юбилея свадьбы Такой подарок к месту

Valentina Nosovets
Valentina Nosovets

Нам было светло и радостно, в небе вдвоем.....

Показать больше комментариев
  1. Бизнес

ПРОДАВАТЬ также почетно, как и покупать!

Знаете почему? Потому что, продавая, Вы помогаете человеку решить вопросы, удовлетворить потребности! Эта фраза Росссийского Семинара 2003 или 2004 "вылечиоа" меня)))

Вы провели отбор и набрали сотрудников в ваш отдел продаж или ваш магазин.
Вы провели обучающий тренинг (и не один), на котором коучи или тренеры показали и рассказали новым сотрудникам как легко и просто продавать ваш «Самый лучший в мире Товар».. Вы, даже, наняли консультанта и создали «Книгу продаж» вашей компании, где описали все лингвистические шаблоны продаж и работы с возражениями. Вы, казалось бы, сделали все, чтобы ваши сотрудники продавали легко, быстро и много. Но…
Часто можно заметить как умный, профессионально подготовленный и знающий человек став, например, менеджером по продажам почему-то испытывает страх при контакте с клиентами, не может заставить себя совершать «холодные звонки», не может подвести клиента к покупке и завершить сделку и теряется как ребенок в сложных ситуациях.
Что с ним происходит и что с этим делать?
Вроде бы все ясно. Проблема в личности человека, его комплексах, в его неуверенности в себе, низкой самооценке. С этим можно справиться проведя дополнительный уже психологический тренинг или отправить его на консультацию к психологу (что весьма редко делается в компании). Если это не поможет, то можно уволить его и нанять на его место нового сотрудника.
Но на ситуацию можно посмотреть и с другой стороны. Например, с точки зрения «Теории ролей ES».
Основные положения «Теории ролей ES»
Роль – динамическая информационная система, предназначенная для обеспечения деятельности человека в определенных жизненных условиях и контекстах.
Если говорить метафорически, то Роль – это аналог управляющей компьютерной программы, которая хранится в памяти человека и активируется на его био-компьютере при наступлении определенных для активации условий и далее он действует под управлением этой программы
Например,
вы работаете на своем рабочем месте и погрузились в роль «Менеджера»
вам позвонил старый приятель с предложением пообедать и вы тут же перешли в роль «Друг» и пробыли в ней все обеденное время
потом позвонила мама и вот вы уже «Сын» или «Дочь»
зашел в кабинет «Начальник» и вы переключаете внимание на него и превращаетесь в «Сотрудника»
потом звонок мужа/жены быстро переводит вас в роль «Супруга»
а просмотр ленты новостей в ФБ с видами каких-то дивных мест, которые недавно посетили ваши знакомые, переводит вас в роль «Путешественника» и погружает в мечтания о дальних странствиях
и т.д. и т.п.
В каждой из приведенных выше ролей, вы думаете, ведете и воспринимаете мир и себя по-разному.
Человек в одной своей роли отличается от себя же самого в другой роли. В роли «Сотрудника», например, человек отличается от себя же в роли «Супруга» или «Друга».
Элементами информационной системы «Роль» является информация о
1. Названии роли.
2. Предназначении, цели, миссии роли во внешнем мире (социуме).
3. Правилах роли (убеждениях, верованиях и ценностях, которые определяют что можно и что нельзя, что правильно и что неправильно делать в данной роли).
4. Сценариях роли: поведении в роли, наборе действий, модели реакций и т.д.
5. Качественных параметрах исполнения роли (количество и интенсивность действий в роли, время проведения в роли и т.д.)
6. Сведения о запускных механизмах роли (условиях и ситуациях, в которых человек может или должен переходить в данную роль)
Что дают основные идеи «Теории ролей ES»?
Итак, вернемся к началу статьи. Вы наняли нового сотрудника на место менеджера по продажам. И, допустим, он раньше никогда не продавал. Что это значит?
А это значит, что в его ролевой системе отсутствует роль «Продавца». То есть, у него нет информационного наполнения этой роли и он, если опираться на идею 6-ти уровней информационного наполнения роли, четко не знает
цели своей работы (в данной конкретной компании на данном участке)
правил, убеждений и ценностей, на которые нужно опираться
технологий работы с клиентами
степень погруженности в процесс
когда и как подключать роль к работе
Не имея выстроенной и заполненной информацией роли «Продавца» сотрудники
выстраивают ее сами как получиться, стихийно из обрывков знаний об этой роли, что приводит к дублированию неэффективных стратегий и мешающих продажам убеждений от других неуспешных продавцов
либо продают из других ролей, которые не заточены под процесс продажи («Профессионал», «Специалист». «Друг», «Помощник», «Партнер» и т.д.)
Проведение тренингов или изучение материалов «Книги продаж» не решают вопрос создания и встраивания роли «Продавец» до конца. Вот темы, которые чаще всего рассматриваются на тренингах продаж:
технологии первичного контакта
технологии выявление потребности и навык активного слушания
технология презентации
технологии работа с возражениями
технологии завершения сделки и т.д.
То есть, тренинги чаще всего заточены на обучение технологиям. Они наполняют информацией третий уровень роли – уровень «Сценарии».
А кто и когда наполняет все остальные уровни? Ведь без информации на остальных уровнях роли «Продавца» просто нет…..
Где и когда вы обучаете своих продавцов тому, как правильно вести себя в роли «Продавец» и объясняете им почему это правильно? Вводите ли вы им убеждения и ценности, которые должен знать, понимать и на которые должен ориентироваться продавец вашей компании?
Объясняете ли вы им, например
почему правильно звонить совершенно незнакомым статусным людям, прорываться через секретаря и удерживать их внимание своим предложением?
как это сочетается с принятым в сообществе негласным табу на «вторжения на чужую территорию» и страхом «навязывание»?
почему важно завершать сделку и переходить к деньгам?
и почему они должны нарушать табу на «заглядывание в чужой кошелек» и нормально относиться к применению приемов «манипулирования» в процессе подталкивания к решению?
и т.д.
Почему табу должны быть нарушены? Только потому, что вы, как владелец или ТОП-менеджер хотите денег, прибыли и развития своей компании? Только потому, что у вас есть эгоистические цели?
Но это может входить в противоречие с ценностями и правилами тех людей, которых вы нанимаете на работу. И они не могут через них переступить, не изменив себе и не начав к себе плохо относиться. Они входят во внутренний конфликт, который не всегда могут разрешить сами. Многие, выбрав свою целостность, уходят из продаж, поставив на себе клеймо «неспособного продавать».
Но это вопрос решается легко, если мы поймем, что роль «Продавца» необходимо выстраивать сверху до низу, внося информацию на все уровни роли.
Роль «Продавец» необходимо создавать и встраивать. А для этого на тренингах должны быть следующие темы
1. Роль «Продавец». Цели «Продавца» в рамках целей данной конкретной компании (магазина, подразделения) – долгосрочные и краткосрочные.
2. Система ценностей и правил, на которые должен ориентироваться «Продавец» данной конкретной компании, объясняющая ему что и почему нужно и важно делать в данной роли и почему это правильно.
3. Способы решения внутренних конфликтов между привычными человеку ролями (с их правилами и ценностями) и ролью «Продавец» (с ее правилами и ценностями) в случае внутреннего конфликта этих самых ценностей или убеждений
4. Сценарии поведения и действия в различных ситуациях продаж в данной конкретной компании, выбравшей данный конкретный способ продвижения своего товара или услуги на рынок
5. Время, которое необходимо проводить в роли «Продавца» и способы входа в эту роль, удержания этой роли и выхода из этой роли.
Наполнив все уровни роли информацией, решив все внутренние конфликты и отрепетировав поведение с новыми сотрудниками, вы можете сказать, что вы создали и встроили роль «Продавца» в их ролевую систему и дальше спокойно наблюдать за их успехами.
В завершении хочу привести один пример из моей реальной консалтинговой практики, который показывает важность работы с уровнем правил при формировании роли «Продавец».
В одной из компаний я столкнулась с ситуацией:
один сотрудник («Звезда») делает холодные звонки и холодные контакты легко и результативно (с большим количеством положительных ответов).
другие же сотрудники, которые на первый взгляд делают те же самые действия и говорят потенциальным клиентам те же слова, что и сотрудник-«звезда» при холодном контакте, получают постоянно отказы и негативную реакцию на себя и на свое предложения.
Встал вопрос: «Что они делают не так и чем они отличаются от «звезды» продаж?»
Подчеркну еще раз, что когда я исследовала наполнение ролевых программ у «звезды» и других продавцов выяснилось, что действия у них идентичны. То есть на четвертом уровне у них одинаковое информационное наполнение. А вот на третьем уровне (правила, убеждения, ценности) есть коренные отличия.
Неуспешные продавцы при холодных контактах считали
Успешный продавец при холодных контактах считает
Я навязываюсь. Я вторгаюсь в чужое пространство. Это не правильно.
Я имею право на 30 секунд времени любого человека. Если он продолжил со мной общение дальше – это его выбор.
Я продаю то, что может быть совершенно не нужно людям. Я навязываю свой товар.
Я продаю то, что может быть нужно и важно для людей. Я даю им возможность узнать важную информацию
Другие имеют право меня послать и будут правы
Я дарю радость!
Как вы понимаете, каждая внутренняя система убеждений влияла на поведение людей, на их голос, интонации, мимику и жесты. А это, в свою очередь, считывалось на подсознательном уровне теми, кому они звонили или к кому подходили и провоцировало на адекватный ответ.
Так почему же даже обученные продавцы не могут продавать?
Потому что у них не выстроена роль «Продавец» сверху до низу по всем информационным уровням.
Что делать?
Изменять систему обучения сотрудников с учетом всех факторов, которые описаны выше. из Анна Бунтова
ТЕГИ:
продавец, эффективность, Советы, Система, Продажи
Комментарии
0 комментарии
Комментировать
Подписка