aa
Вот представьте.
У вас в компании со статуса руководитель отдела сразу автоматически полагается машина. Например розовый Форд Мондео. Вы же руководитель в косметической компании, а поэтому и машинке почему бы не быть розовой👸🚗💗
А еще за выполнение текущих, ежемесячных, квартальных, годовых планов, вас не денежно премируют...
Кстати, вот здесь остановлюсь подробнее, почему не денежно. Женщина, имея любящее сердце к своему ребенку и к своей семье, скорее на подаренные деньги купит что-нибудь в семью. Что-то ребенку или новую "сковородку". Согласны? Поэтому в женской компании, где это понимают на уровне сердца, в качестве премий дарят самые "женские штучки красоты"💝💝💝 То, что Женщина возможно не купит сама. Здорово, если Вы купите. Замечательно! А кто-то не покупает часто косметички, сумки, часы, украшения. И самое приятное, чем выше статус, тем интересней премия. И даже на полпути к розовому Мондео, на бирках этих "женских штучек" появляются такие фирмы с историей и стилем, как Michael Kors, Tissot, DKNY. Кто-то скажет "брэнды, фу". Замечательно! А я признаюсь. Грешна😂 Очень такая перспектива нравится🙈
Еще важный момент. В этой компании у вас нет начальника, жестких дедлайнов, колено-трясущихся совещаний, работы "от звонка до звонка". Ваше повышение не зависит от решения какого-то человека, кстати, потолка в повышении тоже нет, т.к. #женщинаможетвсе и сколько угодно раз😌 А ещё уровень своего повышения Вы выбираете сами и условия знаете заранее💃
Заманчивые условия? Для кого-то очень даже да. Не для каждого. Замечательно! В любом случае у всех есть выбор. А самое прекрасное, что выполнение этих условий подразумевает личностный рост с женским уклоном, который влечет все остальное. Причем для КАЖДОЙ это "все остальное" будет непередаваемо свое🙏
И в качестве подарка каждой и для всех, всегда лоск, красота и повод одеть красивое платье💅💇💄🎁👛👗👠
Кому-то потребности, возможности, красивый и счастливый образ жизни. А кому-то совсем другое. Тут каждый решает для себя сам🙌
Только Вы по-прежнему думаете, что мы продаем косметику?😉 Мы просто улучшаем жизнь женщин. И не меньше👌
из Красота и женственность с Ксенией Зайцевой
Комментарии
-
Фото, Мотиваторы, Подборки
Вот такими были детские сады, в которые ходили наши мамы и бабушки
Современные детские садики и ясли — это совсем не то, что было в советское время. Сейчас многие родители не хотят выходить из декрета, когда детям 3 года, а раньше было иначе.
Само понятие декретного отпуска в СССР впервые возникло в 1917 году, отпуск по беременности и родам был всего 112 календарных дней, с 1956 года добавили дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 3 месяцев.
В 1968 году отпуск продлили до 1 года ребенку, в 1982 году отпуск увеличили до возраста ребенка — 1.5 года и только в 1989 году мамы получили возможность сидеть в декрете до 3х лет.
Малышей в 2-3 месяца отдавали в ясли, где карапузы росли под присмотром нянечек и воспитателей, пока мамочки трудились. В те времена ясли были совсем другими, были манежи, ходунки, погремушки и пеленки, сон на улице.
Дневной сон
В таких манежах были малыши
С малых лет в дружном коллективе
Укрепляем ножки
Развлечения
Труд с детства
Веселые игры
leafclover.club
Реклама
Комментарии