Именно поэтому я без нужды стараюсь не покидать свой кухонный офис. Я работаю по точно тому же графику, что и другие сотрудники редакции. Как и все, для планирования задач пользуюсь «Сеткой» — это сервис для совместной работы, разработанный дружественной нам компанией Setka. Для общения в редакции у нас есть Slack, а ещё ежедневные короткие совещания и еженедельные летучки — на них меня «приносят», и мы общаемся по скайпу. В итоге моё отсутствие не ухудшает результат нашей общей работы: раздел остаётся одним из самых читаемых на сайте.
Но, думаю, работать удалённо и путешествовать могут не все. Как ни парадоксально, цифровое кочевничество требует большой дисциплины. Я и так отсутствую в офисе, а если я перестану отвечать на сообщения и вовремя выпускать тексты, это быстро начнёт вызывать раздражение. Я точно это знаю: мне пришлось попрощаться с коллегой вскоре после того, как она переехала в другой город. Она и раньше пропускала дедлайны, но после перехода на удалённую работу проблемы стали слишком очевидны.
Сама я, пожалуй, только раз была очень близка к провалу. В феврале мы с мужем решили поехать в Индию. У него кончился рабочий контракт, и он скучал в «холодной Италии». Я списалась со знакомыми, узнала, где удобнее и дешевле жить у моря. Мне посоветовали деревню Гокарна в трёх часах езды от аэропорта Гоа. Но я не учла, что никто из тех, с кем я говорила, не работал удалённо. По приезде выяснилось, что достать здесь интернет — целая задача. В основном все пользуются мобильным 3G — он дешёвый, но небыстрый. А иногда на всём побережье отключают электричество и связь пропадает вовсе — сидишь с ноутбуком, который вдруг стал бесполезным куском пластмассы, и не знаешь, что делать. Кроме того, мне приходилось начинать работать в 13:30 по местному времени, когда мозг уже плавился от жары. Пока все нормальные туристы наслаждались закатом на пляже, я сидела на полу бунгало под вентилятором и пыталась работать. Результат был так себе.
Жизнь кочевника
Недавно мне удалось найти товарища по несчастью — или такого же счастливчика. Вадим Резвый, совладелец холдинга HESOYAM (Moscow Coding School, Glinka и Guerrilla), стал цифровым кочевником с Нового года. И первым делом поехал в Индию. Мы созвонились с ним по скайпу и тут же выяснили, что жили в соседних бунгало с разницей в месяц. Я с надеждой спросила его, есть ли в Индии места, где жизнь такая же дешёвая и приятная, а интернет при этом быстрый и стабильный. «Нет, — сказал Вадим. — Там он везде такой».
В отличие от меня, он тщательно планирует свои поездки и состоит в сообществе кочевников на сайте Nomad List. За 75 евро в год там можно получить доступ к форуму людей, которые постоянно путешествуют по миру, не переставая работать. От них можно узнать, где удобнее жить, как подключить интернет, к каким неожиданностям готовиться в новой стране.
По данным обозревателя Forbes Кави Гуппта, который путешествует уже два года и готовит к выпуску «Библию номадов» («Nomad Bible»), около половины кочевников — программисты и дизайнеры, 20 % — журналисты и копирайтеры, ещё 5 % — предприниматели. Выходит, Вадим принадлежит к редкому виду, а я — к ещё более редкому: кочующий редактор, 31 год и замужем.
Отправиться в длительную поездку за границу Вадим решился не сразу и сначала уезжал ненадолго, возвращаясь время от времени в Москву. «Трудно было перестать всё контролировать, — признается Вадим. — Иногда я приезжал на площадку, где должен был начаться курс программирования, проверял всё сам, хотя всё работало отлично». В августе он ушел с должности гендиректора компании, передал право подписи новому руководителю, а сам стал директором по развитию холдинга и уехал в Азию. За Индией последовал Непал, а потом Сеул. Интернет здесь самый быстрый, но в воздухе слишком много пыли, сетует предприниматель. Если раньше он горел идеей открыть филиал своей школы в Корее, то теперь сомневается.
По мнению предпринимателя, философия номадизма очень созвучна русской идее «пора валить». В отличие от дауншифтинга, кочевая жизнь позволяет путешествовать по всему миру, не теряя работу, квалификацию, не отрываясь от привычной среды. Вадиму нравится работать в кофейнях типа Starbucks — там он подмечает, на какие сайты заходят люди, что обсуждают, и это помогает бизнесу. Его компания придерживается философии удалённой работы: все сотрудники, чьё присутствие в офисе необязательно, могут туда не приходить.
Работа на расстоянии
И он не единственный работодатель, чьи сотрудники работают откуда угодно. «Мы делали проект на свои деньги, и основатели первое время работали из дома, а когда постепенно процесс организовывался, мы решили оставить так как есть», — рассказывает основатель онлайн-сервиса для самостоятельной организации путешествий Timescenery Никита Дедик. Основной инструмент для работы в команде — Trello. «Он отлично интегрируется с Google Drive, даёт добавлять файлы к задачам, — рассказывает Никита. — Там же, в Google Apps for Work, — почта, календарь. Исходный код программ хранится в облачном Git-хостинге Bitbucket. Дизайны рисуем с некоторых пор в Sketch, макеты храним в Avocode — удобный инструмент для связи дизайнеров и разработчиков».
Сейчас у него 11 русскоязычных сотрудников в Москве, Краснодаре, на Кипре и в США. Всех оформляют по Трудовому кодексу. «В трудовых договорах обычно пишется адрес офиса — у нас указывается, что работа осуществляется удалённо на вычислительных мощностях работника», — говорит Никита Дедик. Да, у работника в путешествии могут возникнуть проблемы с интернетом или с электричеством, но и в офисах такое случается. «В офисе столько времени пожирает то, что люди ходят покурить, пообедать, повстречаться», — сетует Никита. По его мнению, присутствие на рабочем месте не гарантирует дисциплины: люди могут подрабатывать на своих компьютерах. «Я работал в офисах и знаю, во что превращаются многие встречи, когда собирается толпа людей в переговорке и начинает развлекаться», — говорит он.
Соосновательницы платформы для поиска и лицензирования пользовательского контента Lobster Ольга Егоршева и Мария Ионцева живут в Лондоне. У компании два офиса — в британской столице и Москве.
Её английские сотрудники находятся на зарплате в штате, а те, кто живёт в других странах, — на договоре подряда как фрилансеры. «На собеседовании мы смотрим, чтобы у человека был подобный опыт», — говорит Егоршева. Ей важно, чтобы человек был готов работать в одиночестве. При этом она отмечает, что многие люди готовы за эту свободу получать немного меньше денег, а это выгодно для стартапа с ограниченным бюджетом. «Давая людям возможность работать удалённо, мы можем платить им достойную зарплату по меркам места, где они живут. Если бы мы наняли человека в Лондоне и требовали бы, чтобы он жил здесь, это стоило бы нам раза в три-четыре дороже», — говорит Ольга.
Философия номадизма очень созвучна русской идее «пора валить». В отличие от дауншифтинга, кочевая жизнь позволяет путешествовать по всему миру, не теряя работу, квалификацию, не отрываясь от привычной среды
Проблемы беглых людей
Но для человека, который хочет работать и путешествовать, сниженная зарплата — это проблема. Работодатели считают, что удалённый работник по умолчанию должен жить там, где стоимость жизни ниже. Расскажите об этом компании Eni — она присылает мне счета за газ в 300 евро! Мои доходы пока дотягивают до среднего оклада по стране. Но если бы я пыталась устроиться работать удалённо на одну из вакансий с сайтов вроде HH.ru, мне бы предложили около 500 евро в месяц за полный рабочий день. Для сравнения: продавец мороженого в Италии может зарабатывать около тысячи. Меня обнадёживает только позиция Вадима Резвого, который считает, что более низкая оплата удалённых работников — это дискриминация.
Другая проблема — изоляция. Когда эйфория первых недель в новой стране проходит, тебе становится немного одиноко. Иногда кажется, что вся жизнь сосредоточена по ту сторону экрана. Там друзья, работа, новости. Работая удалённо, трудно налаживать контакты, так как люди вокруг, будь то местные жители или иммигранты, живут в другом ритме.
Однажды я обнаружила, что неделю не выходила из дома, и решила, что пора что-то менять. Я написала на фейсбуке, что проведу бесплатное занятие по йоге в парке. Так к моей виртуальной работе прибавилось нечто реальное.
В подготовке материала принимала участие Юлия Рузманова
www.the-village.ru
