популярное

Украинская певица Оля Полякова тоже заявила, что Меладзе предлагал ей интим за карьеру

После того, как Ани Лорак в недавнем интервью заявила, что Константин Меладзе предлагал ей «особые условия», то бишь интим, за карьеру в шоу-бизнесе, многие звезды ополчились на нее, в частности, Светлана Лобода и Лолита Милявская.

10 супер-красоток с лишним весом

Общий вес этих женщин на этих фотографиях — почти 900 килограммов. Их большие груди и пышные попки вызывают лютый батхерт среди худышек: — Гнать толстух с праздника жизни! Но именно их выбрала публика, мужья и любовники. И какие любовники! Даже президенты отметились. Смотрим!

Валентина Подвербная первого ребенка родила в 65 лет: как живет пенсионерка и ее дочь спустя 10 лет

10 лет назад эта сенсационная история взволновала не только Украину, но и все постсоветское пространство. Пенсионерка из Чернигова Валентина Подвербная впервые стала матерью в 65-летнем возрасте. Постепенно накал страстей утих, но многие до сих пор интересуются жизнью пожилой мамы и ее дочери, тем более, что сама старушка неадекватным поведением привлекает внимание.

Женщины за 50 стремятся спать одни, даже если они в браке, почему?

Как-то представляется по фильмам и старым романам, что супруги мирно спят в одной постели до преклонных лет.

Он был настолько богат, что носил рубашку из золота. Но жизнь сыграла с ним жестокую «шутку»

Помните индуса в золотой рубашке? Его имя – Датта Фуге. В 2013 году он прославился тем, что заказал пошив целиком золотой рубашки. Однако жизнь ...

Не бойтесь

Сочинение школьницы стало хитом в Интернете

Сочинение обычной школьницы буквально взорвало русскоязычное интернет-сообщество. Уверены, многих из вас эта история затронет до глубины души...

Почему свекровь королевы Елизаветы II оказалась в сумасшедшем доме

Среди множества членов королевских семей и их потомков не все остаются в памяти подданных и не все заслуживают внимания. Но это точно не Алиса Баттенберг.

Поражать - их задача. Рисовать - их метод. Редакция uDuba.com подготовила для вас сборник самых нестандартных методов создания картин. Чем и где только не пишут полотна...

7 женщин с нестандартной красотой, в которых все влюблялись

Большинство из этих женщин нельзя назвать красавицами, но почему-то в них влюблялись выдающиеся современники. uDuba.com предлагает вашему вниманию их самые яркие цитаты о любви, мужчинах и женской привлекательности.

ЛУЧШИЕ ПОМОЩНИКИ В БОРЬБЕ С АВИТАМИНОЗОМ 🌿

Покупать на рынке раннюю петрушку и укроп - не самая удачная идея: мало того, что они неприлично дорогие, так еще и выращиваются в теплицах с помощью стимуляторов роста, далеко не натуральных.

Замечательный вариант - это употреблять в пищу весной дикие травы.

Я позвонил ей спустя 5 лет...

Как ни странно, но она даже не сменила номер, как будто ждала. Когда она взяла трубку, меня всего бросило в дрожь.

Этот владелец магазина сыграл злую шутку с мамой семерых детей. Но то, что последовало затем – золото!

Сила молитвы!

История одного снимка: как девушка совершила пoбeг из ГДР в ФРГ

Любители истории наверняка не раз обращали внимание на эту знаменитую фотографию, на которой изображена обессиленная девушка. Этот кадр очень эмоциональный, поскольку при одном только взгляде на него, по телу пробегают мурашки.

  1. Красота и здоровье

Ужасная правда о микроблейдинге бровей! Вот что скрывают от нас мастера перманентного макияжа

Рекомендую прочесть тем, кто хочет знать правду о микроблейдинге бровей. Автор мастер из Германии Maria Galaburda эмоционально, но правдиво раскрывает суть этой процедуры. В завершении – видео от Елены Нечаевой, владелицы сети салонов перманентного макияжа, рассказывающая о плюсах и минусах микроблейдинга.

Я долго молчала, соблюдая принципы профессиональной этики и демократической свободы действий. Однако чувство ответственности по отношению к клиентам и начинающим мастерам, а также их явная потребность в защите от ошибок заставляют меня говорить и действовать.

С конца 2014 года Германия переживает самый настоящий бум в отношении татуажа бровей. На каждом углу рекламируется МИКРОБЛЭЙДИНГ: „самый натуральный, современный, инновационный способ“ чудесного преображения вашего лица. Этот новый способ татуажа „гарантирует прекрасный результат с тончайшими, натурально уложенными волосками бровей“.

Созданные таким образом волоски якобы невозможно отличить от своих собственных. А сама процедура абсолютно безболезненна и не травматична, а посему МИКРОБЛЭЙДИНГ разительно отличается от доселе используемого "обычного аппаратного метода", который приверженцы МИКРОБЛЭЙДИНГА называют варварским и допотопным. Ведь лишь с помощью МИКРОБЛЭЙДИНГА возможно достичь идеальных результатов и получить совершенные и натуральные брови, которые потом просто выцветают и полностью исчезают за 8-12 месяцев.

В последнее время у МИКРОБЛЭЙДИНГА появились новые названия: брови в технике 3D или 6D. (Никто так и не смог объяснить мне, что это означает…)

Это — маркетинг. А теперь — факты:

1. "ИННОВАЦИОННО"?

"Новый и современный" метод является ничем иным, как древней китайской техникой татуажа бровей. Её испокон веков использовали в основном в бедных китайский кварталах, покуда необходимый материал можно приобрести довольно дёшево. Таким образом, бедные слои населения тоже могли позволить себе сделать татуаж. Вот такая инновация…

Нельзя также забывать о том, что кожа азиатских женщин разительно отличается от нашей северно-европейской. У азиатов упругая кожа с желтоватым отливом и малым количеством красного пигмента. Наша же кожа рыхлая, сосудистая, зачастую со слабой соединительной тканью. По этой причине кожа европейских женщин совершенно иначе реагирует на внесение пигментов и по-другому заживает.

2. ЧТО ТАКОЕ "МИКРОБЛЭЙДИНГ"?

Что же означает слово МИКРОБЛЭЙДИНГ? Правильно, в переводе с английского это „мини-надрезы“. И именно это происходит в течение процедуры. Специальное лезвие, закрепленное на держаке, окунается в пигмент, после чего им надрезается кожа. Затем на обработанную таким образом поверхность бровей наносится и втирается пигмент (так называемая „маска“). Именно эта процедура преподносится как нетравматичная и безболезненная.


Теперь факты:

При перманентном макияже (а микроблэйдинг — это ничто иное, как перманентный макияж, то есть внесение пигмента в кожу на длительное время) пигменты имплантируются в средний слой кожного покрова, дерму. Дерма находится между верхним слоем кожи (эпидермис) и подкожной жировой клетчаткой. Чтобы попасть в дерму, надо преодолеть эпидермис. При работе с аппаратом для перманентного макияжа происходит следующее: Игла прокалывает кожу (несколько тысяч раз в минуту), входит и выходит из нее, создавая таким образом огромное количество мини-проколов и каждый раз отдавая небольшое количество пигмента в кожу. Другими словами, мы получаем эффект перфорированной кожи.

Читайте также: Татуаж бровей: 5 причин никогда этого не делать

Что же происходит при микроблейдинге?

Кожа разрезается лезвием до слоя дермы, как скальпелем. Затем в эти надрезы вносится пигмент. А что такое надрез? Это повреждение верхнего слоя кожи, сопровождаемое выделением крови и рубцеванием. Если хирург после проведенной операции не зашьет кожу, то она зарубцуется грубо, широко и некрасиво, так как на месте пореза образуется большое количество соединительной ткани, чтобы поскорее устранить травму, „залить ее спасательным клейстером“. Но покуда мы имеем дело с МИКРОблэйдингом, в нашем случае речь идет, конечно, о МИКРОшрамах…


В рекламе микроблейдинга я часто читаю, что процедура безболезненна и кожа не кровит. Это не так! Конечно же, это больно, ведь происходит надрез кожи: попробуйте порезать себе кожу бритвой, как это может быть безболезненно? И естественно, она кровит, так как в дерме находятся кровеносные сосуды. Если при процедуре не выступает кровь, это может означать лишь одно: работа проводится слишком поверхностно и пигменты вводятся в эпидермис. А этот слой кожи обновляется каждые 28 дней. Вместе с отмирающими клетками эпителия пигменты выйдут из кожи и через месяц там ничего не останется.

Естественно, я сама пробовала делать МИКРОБЛЭЙДИНГ. Некоторые из моих друзей и родственников самоотверженно предоставили мне „поле для экспериментов“. Так что я имею отличное представление об этом методе и его последствиях. К счастью, я проводила свои опыты не на лицах, а на других участках тела с похожей кожей и впоследствии убрала следы своих экспериментов лазером.

3. „ОЧЕНЬ НАТУРАЛЬНО“?

Результат якобы очень натурален. Это самый сильный аргумент, используемый в рекламе микроблейдинга.

«Волоски укладываются очень естественным образом и их практически невозможно отличить от своих собственных волосков бровей».

Естественно, в рекламе используются фотографии свежих, только что сделанных работ. И я должна признать, что они выглядят очень и очень красиво и натурально. И именно здесь кроется ПОДВОХ! Ибо лишь по зажившему результату (3-4 недели после процедуры) можно судить о проведенной процедуре. Непосредственно после процедуры поврежденная кожа стягивается, сжимается (естественная реакция на травму) и нанесенные линии выглядят очень тоненькими, красивыми. Однако, впоследствии происходит следующее:

Ранки (надрезы) заживают. Возникают микрошрамы (они очень хорошо видны под лампой и лупой). Внесенный пигмент мигрирует в дерме, укладывается. Из-за этого линии становятся толще, частично расплываются. Так как кожа при процедуре кровила, внесенный пигмент частично смешивается с гемосидерином (железо содержащий пигмент, образующийся при распаде крови) и укладывается в коже на долгое время. Именно это является причиной того, что нанесенные с помощью микроблейдинга волоски так часто приобретают сизо-серый оттенок.


Для того чтобы нанести равномерные, красивые линии на одинаковой глубине кожи, мастер должен обладать колоссальным опытом и спокойной, твердой рукой. А это редкий случай в микроблейдинге (ниже объясню). В результате мы имеем неспокойные, часто пунктирные линии, так как пигмент вносится частично в дерму, частично в эпидермис. А иной раз, увы, и глубже... В таком случае мастер предлагает провести процедуру коррекции, чтобы „довести“ волоски. К сожалению, зачастую такие коррекции лишь усугубляют ситуацию, так как крайне трудно попасть тонким лезвием в тот же волосок. И тогда образуются новые, параллельно проведенные линии подобного же качества.

Обязательно почитайте: Какая форма бровей нынче в моде?

4. „БЕССЛЕДНО ВЫЦВЕТАЕТ“?

Перманентный макияж — это внесение пигментов в средние слои кожи (дерму) на длительное время. И абсолютно неважно, чем эти пигменты вводятся, аппаратом или лезвием на держаке. Как только пигмент оказывается в дерме, он остается там на определенное время.


Выцветание пигмента — процесс сугубо индивидуальный и зависит от множества различных факторов. Обмен веществ, солнечное облучение, пилинги, питание, курение, гормоны, медикаменты… Все это играет роль при выведении пигментов из кожи. В среднем можно сказать, что татуаж держится от 1 до 5 лет.

Если ввести пигменты слишком поверхностно, то они выйдут из кожи в течение месяца, вместе с отмершими клетками эпидермиса. Если же имплантировать их слишком глубоко, они останутся в коже на очень долгое время, возможно, навсегда. Вот и всё.

5. „ИДЕАЛЬНАЯ ФОРМА“?

Большинство приверженцев микроблейдинга вымеряют и отрисовывают эскиз бровей по принципу «золотого сечения“, используя специальный циркуль. Таким образом они якобы создают идеальную форму бровей.


Красивые слова с некрасивыми последствиями… Ибо: нельзя просто взять и нарисовать клиентке брови, руководствуясь геометрическими формулами! Каждое лицо уникально и требует индивидуального подхода. Профессионал обязан рассматривать каждого клиента в целостности, учитывая его стиль, фигуру, рост, мимику, привычку наносить макияж и пр. и пр. Я не устану повторять: отрисовывать эскиз для перманентного макияжа нужно только от руки и без всяких замеров или тем более шаблонов. Своим начинающим ученицам я разрешаю проводить лишь один замер: при проверке длины бровей. Остальное рисуется только «на глаз».

6. „ПРОФЕССИОНАЛЬНО“??

МИКРОБЛЭЙДИНГ сейчас делают на каждом углу. Кто не предлагает МИКРОБЛЭЙДИНГ, тот отстал от жизни. Брови режут все, кому не лень. Почему? Все просто:


Солидное, профессиональное образование на мастера перманентного макияжа длится довольно долго, стоит дорого и связано с немалыми инвестициями в аппаратуру и рабочий материал. А вот обучение на мастера по МИКРОБЛЭЙДИНГу длятся 2 дня, стоит 1000—1500 евро, а приобрести набор для работы можно за 300-400 евро. Вот положа руку на сердце: чему можно научиться на двухдневном групповом семинаре? Еще вчера человек делал педикюр и маникюр, а сегодня, после двухдневного семинара, он режет лезвием кожу на лицах…

Просто для сравнения: чтобы делать в Германии, к примеру, витаминные инъекции, необходимо иметь по меньшей мере диплом натуропата (2-3 года обучения и успешно сданный экзамен в ведомстве здравоохранения).
А чтобы резать брови, достаточно двухдневного семинара…
Безответственно и вне всякого понимания…

7. ДОПОЛНИТЕЛЬНО

Я наблюдаю за развитием феномена "МИКРОБЛЭЙДИНГ" в Германии уже 1,5 года. За все это время я не видела НИ ОДНОЙ КРАСИВОЙ ЗАЖИВШЕЙ РАБОТЫ. Ни одной. Нет натуральности, нет идеальных тонких линий. Изредка я видела более-менее удавшиеся зажившие работы, представленные на обозрение спустя 1-2 месяца после процедуры. Однако в последующие месяцы эти более-менее удавшиеся линии все равно превращаются в непонятные размытые пятна.

К нам постоянно приходят „жертвы микроблейдинга“ на удаление ужасных результатов. Отчаявшиеся, разочарованные девушки и женщины, которые „клюнули“ на красивые фотографии свежих работ и теперь ходят с изуродованным лицом. Мы постоянно удаляем эту „красоту“. Это больно. Это стоит денег и долго длится. Это портит нервы. Эти клиентки сначала заплатили за МИКРОБЛЭЙДИНГ, потом за его удаление, а потом будут платить за новый татуаж (если вообще решатся снова кому-то доверить свое лицо).


Меня часто обвиняют в отсутствии объективности. Мол, в аппаратном методе татуажа тоже достаточно уродливых результатов. Да, это правда. Мы частенько удаляем ужасные результаты аппаратного ПМ. В любом методе достаточно криворуких мастеров. НО: Это ни в коем разе НЕ ОПРАВДЫВАЕТ дальнейших обезображиваний лиц, неважно, каким методом: аппаратом, лезвием или рыбной костью!

ОСТАНОВИТЕ ЭТО БЕЗУМИЕ!

Дорогие клиенты, милые девушки и женщины!
Не давайте ввести себя в заблуждение красивыми картинками. Подумайте очень хорошо, готовы ли вы отдать кучу денег, времени и нервов, чтобы провести над собой этот эксперимент.

Ходите на перманентный макияж только к опытным и талантливым мастерам и — ПОЖАЛУЙСТА! — всегда просите показать Вам фотографии ЗАЖИВШИХ работ мастера. Они РАЗИТЕЛЬНО отличаются от фотографий свежих результатов. Я провожу примерно 1000 процедур ПМ в год, я знаю, о чем я говорю…

О том, как оформить идеально оформить свои брови, читайте тут.

В Германии есть очень хорошие мастера по перманентному макияжу. Опытные, серьезные коллеги, которые обожают свою работу и делают её с любовью и большой отдачей. Как правило, такие мастера не занимаются агрессивной рекламой, с готовностью показывают фотографии заживших работ и честно, открыто рассказывают о возможных рисках и последствиях той или иной процедуры. Вот именно таким мастерам надо доверять свои лица, их руки вам не навредят.

Подпишитесь на наш канал

А вы бы решились на микроблейдинг бровей? Обязательно поделитесь в комментариях!


из pic-words.com

ТЕГИ:
Красота, Макияж, брови, татуаж, микроблейдинг
Комментарии
комментарии
Комментировать
  1. Бизнес

ПРОДАВАТЬ также почетно, как и покупать!

Знаете почему? Потому что, продавая, Вы помогаете человеку решить вопросы, удовлетворить потребности! Эта фраза Росссийского Семинара 2003 или 2004 "вылечиоа" меня)))

Вы провели отбор и набрали сотрудников в ваш отдел продаж или ваш магазин.
Вы провели обучающий тренинг (и не один), на котором коучи или тренеры показали и рассказали новым сотрудникам как легко и просто продавать ваш «Самый лучший в мире Товар».. Вы, даже, наняли консультанта и создали «Книгу продаж» вашей компании, где описали все лингвистические шаблоны продаж и работы с возражениями. Вы, казалось бы, сделали все, чтобы ваши сотрудники продавали легко, быстро и много. Но…
Часто можно заметить как умный, профессионально подготовленный и знающий человек став, например, менеджером по продажам почему-то испытывает страх при контакте с клиентами, не может заставить себя совершать «холодные звонки», не может подвести клиента к покупке и завершить сделку и теряется как ребенок в сложных ситуациях.
Что с ним происходит и что с этим делать?
Вроде бы все ясно. Проблема в личности человека, его комплексах, в его неуверенности в себе, низкой самооценке. С этим можно справиться проведя дополнительный уже психологический тренинг или отправить его на консультацию к психологу (что весьма редко делается в компании). Если это не поможет, то можно уволить его и нанять на его место нового сотрудника.
Но на ситуацию можно посмотреть и с другой стороны. Например, с точки зрения «Теории ролей ES».
Основные положения «Теории ролей ES»
Роль – динамическая информационная система, предназначенная для обеспечения деятельности человека в определенных жизненных условиях и контекстах.
Если говорить метафорически, то Роль – это аналог управляющей компьютерной программы, которая хранится в памяти человека и активируется на его био-компьютере при наступлении определенных для активации условий и далее он действует под управлением этой программы
Например,
вы работаете на своем рабочем месте и погрузились в роль «Менеджера»
вам позвонил старый приятель с предложением пообедать и вы тут же перешли в роль «Друг» и пробыли в ней все обеденное время
потом позвонила мама и вот вы уже «Сын» или «Дочь»
зашел в кабинет «Начальник» и вы переключаете внимание на него и превращаетесь в «Сотрудника»
потом звонок мужа/жены быстро переводит вас в роль «Супруга»
а просмотр ленты новостей в ФБ с видами каких-то дивных мест, которые недавно посетили ваши знакомые, переводит вас в роль «Путешественника» и погружает в мечтания о дальних странствиях
и т.д. и т.п.
В каждой из приведенных выше ролей, вы думаете, ведете и воспринимаете мир и себя по-разному.
Человек в одной своей роли отличается от себя же самого в другой роли. В роли «Сотрудника», например, человек отличается от себя же в роли «Супруга» или «Друга».
Элементами информационной системы «Роль» является информация о
1. Названии роли.
2. Предназначении, цели, миссии роли во внешнем мире (социуме).
3. Правилах роли (убеждениях, верованиях и ценностях, которые определяют что можно и что нельзя, что правильно и что неправильно делать в данной роли).
4. Сценариях роли: поведении в роли, наборе действий, модели реакций и т.д.
5. Качественных параметрах исполнения роли (количество и интенсивность действий в роли, время проведения в роли и т.д.)
6. Сведения о запускных механизмах роли (условиях и ситуациях, в которых человек может или должен переходить в данную роль)
Что дают основные идеи «Теории ролей ES»?
Итак, вернемся к началу статьи. Вы наняли нового сотрудника на место менеджера по продажам. И, допустим, он раньше никогда не продавал. Что это значит?
А это значит, что в его ролевой системе отсутствует роль «Продавца». То есть, у него нет информационного наполнения этой роли и он, если опираться на идею 6-ти уровней информационного наполнения роли, четко не знает
цели своей работы (в данной конкретной компании на данном участке)
правил, убеждений и ценностей, на которые нужно опираться
технологий работы с клиентами
степень погруженности в процесс
когда и как подключать роль к работе
Не имея выстроенной и заполненной информацией роли «Продавца» сотрудники
выстраивают ее сами как получиться, стихийно из обрывков знаний об этой роли, что приводит к дублированию неэффективных стратегий и мешающих продажам убеждений от других неуспешных продавцов
либо продают из других ролей, которые не заточены под процесс продажи («Профессионал», «Специалист». «Друг», «Помощник», «Партнер» и т.д.)
Проведение тренингов или изучение материалов «Книги продаж» не решают вопрос создания и встраивания роли «Продавец» до конца. Вот темы, которые чаще всего рассматриваются на тренингах продаж:
технологии первичного контакта
технологии выявление потребности и навык активного слушания
технология презентации
технологии работа с возражениями
технологии завершения сделки и т.д.
То есть, тренинги чаще всего заточены на обучение технологиям. Они наполняют информацией третий уровень роли – уровень «Сценарии».
А кто и когда наполняет все остальные уровни? Ведь без информации на остальных уровнях роли «Продавца» просто нет…..
Где и когда вы обучаете своих продавцов тому, как правильно вести себя в роли «Продавец» и объясняете им почему это правильно? Вводите ли вы им убеждения и ценности, которые должен знать, понимать и на которые должен ориентироваться продавец вашей компании?
Объясняете ли вы им, например
почему правильно звонить совершенно незнакомым статусным людям, прорываться через секретаря и удерживать их внимание своим предложением?
как это сочетается с принятым в сообществе негласным табу на «вторжения на чужую территорию» и страхом «навязывание»?
почему важно завершать сделку и переходить к деньгам?
и почему они должны нарушать табу на «заглядывание в чужой кошелек» и нормально относиться к применению приемов «манипулирования» в процессе подталкивания к решению?
и т.д.
Почему табу должны быть нарушены? Только потому, что вы, как владелец или ТОП-менеджер хотите денег, прибыли и развития своей компании? Только потому, что у вас есть эгоистические цели?
Но это может входить в противоречие с ценностями и правилами тех людей, которых вы нанимаете на работу. И они не могут через них переступить, не изменив себе и не начав к себе плохо относиться. Они входят во внутренний конфликт, который не всегда могут разрешить сами. Многие, выбрав свою целостность, уходят из продаж, поставив на себе клеймо «неспособного продавать».
Но это вопрос решается легко, если мы поймем, что роль «Продавца» необходимо выстраивать сверху до низу, внося информацию на все уровни роли.
Роль «Продавец» необходимо создавать и встраивать. А для этого на тренингах должны быть следующие темы
1. Роль «Продавец». Цели «Продавца» в рамках целей данной конкретной компании (магазина, подразделения) – долгосрочные и краткосрочные.
2. Система ценностей и правил, на которые должен ориентироваться «Продавец» данной конкретной компании, объясняющая ему что и почему нужно и важно делать в данной роли и почему это правильно.
3. Способы решения внутренних конфликтов между привычными человеку ролями (с их правилами и ценностями) и ролью «Продавец» (с ее правилами и ценностями) в случае внутреннего конфликта этих самых ценностей или убеждений
4. Сценарии поведения и действия в различных ситуациях продаж в данной конкретной компании, выбравшей данный конкретный способ продвижения своего товара или услуги на рынок
5. Время, которое необходимо проводить в роли «Продавца» и способы входа в эту роль, удержания этой роли и выхода из этой роли.
Наполнив все уровни роли информацией, решив все внутренние конфликты и отрепетировав поведение с новыми сотрудниками, вы можете сказать, что вы создали и встроили роль «Продавца» в их ролевую систему и дальше спокойно наблюдать за их успехами.
В завершении хочу привести один пример из моей реальной консалтинговой практики, который показывает важность работы с уровнем правил при формировании роли «Продавец».
В одной из компаний я столкнулась с ситуацией:
один сотрудник («Звезда») делает холодные звонки и холодные контакты легко и результативно (с большим количеством положительных ответов).
другие же сотрудники, которые на первый взгляд делают те же самые действия и говорят потенциальным клиентам те же слова, что и сотрудник-«звезда» при холодном контакте, получают постоянно отказы и негативную реакцию на себя и на свое предложения.
Встал вопрос: «Что они делают не так и чем они отличаются от «звезды» продаж?»
Подчеркну еще раз, что когда я исследовала наполнение ролевых программ у «звезды» и других продавцов выяснилось, что действия у них идентичны. То есть на четвертом уровне у них одинаковое информационное наполнение. А вот на третьем уровне (правила, убеждения, ценности) есть коренные отличия.
Неуспешные продавцы при холодных контактах считали
Успешный продавец при холодных контактах считает
Я навязываюсь. Я вторгаюсь в чужое пространство. Это не правильно.
Я имею право на 30 секунд времени любого человека. Если он продолжил со мной общение дальше – это его выбор.
Я продаю то, что может быть совершенно не нужно людям. Я навязываю свой товар.
Я продаю то, что может быть нужно и важно для людей. Я даю им возможность узнать важную информацию
Другие имеют право меня послать и будут правы
Я дарю радость!
Как вы понимаете, каждая внутренняя система убеждений влияла на поведение людей, на их голос, интонации, мимику и жесты. А это, в свою очередь, считывалось на подсознательном уровне теми, кому они звонили или к кому подходили и провоцировало на адекватный ответ.
Так почему же даже обученные продавцы не могут продавать?
Потому что у них не выстроена роль «Продавец» сверху до низу по всем информационным уровням.
Что делать?
Изменять систему обучения сотрудников с учетом всех факторов, которые описаны выше. из Анна Бунтова
ТЕГИ:
продавец, эффективность, Советы, Система, Продажи
Комментарии
0 комментарии
Комментировать
Подписка