популярное

Что делать, если на свадьбе все любуются свекровью, а не невестой

Не пытайся понять чужие семейные ценности и традиции. Ведь они могут в корне отличаться от того, к чему ты привык. А у кого-то в семье подобные вещи вовсе отсутствуют. «Разве такое бывает?» — спросишь ты. Конечно, да! И наша сегодняшняя история лишний раз это подтверждает. Мы расскажем тебе о женщине, которую многие назовут плохой бабушкой. Но можно ли осуждать человека за его подход к жизни?

Почему свекровь королевы Елизаветы II оказалась в сумасшедшем доме

Среди множества членов королевских семей и их потомков не все остаются в памяти подданных и не все заслуживают внимания. Но это точно не Алиса Баттенберг.

Ночью в концлагере итальянец тайно срезал ее волосы. Через 65 лет он вернул их своей любимой

Эта история началась много лет назад, и теперь она больше похожа на фильм, чем на реальность. Люди никогда не перестанут пересказывать ее вновь и вновь. И на то, поверьте, есть причины.

Перезагрузка

Чтобы наши мысли не вредили нам самим, важно помнить эти несколько уроков от Луизы Хей

Поражать - их задача. Рисовать - их метод. Редакция uDuba.com подготовила для вас сборник самых нестандартных методов создания картин. Чем и где только не пишут полотна...

Кто ваш ангел-хранитель? Узнайте по дате рождения

Среди плеяды ангелов во Вселенной есть 72, которые заботятся о нас с момента рождения. Узнайте имя своего хранителя!

Маме за 40, а она молодеет на глазах! Призналась, что каждый день смешивает дешевый желатин и…

Косметолог расписала курс бюджетного коллагенового омоложения.

Украинская певица Оля Полякова тоже заявила, что Меладзе предлагал ей интим за карьеру

После того, как Ани Лорак в недавнем интервью заявила, что Константин Меладзе предлагал ей «особые условия», то бишь интим, за карьеру в шоу-бизнесе, многие звезды ополчились на нее, в частности, Светлана Лобода и Лолита Милявская.

10 глупых мифов о женщинах

В современном обществе сложилось множество стереотипов, в которые почему-то все с наивностью верят. Некоторые мифы нравятся самим женщинам, и они охотно поддерживают такие заблуждения, а некоторые откровенно глупы, и здравомыслящий человек просто обязан ставить подобные утверждения под сомнение.
Наверняка вы также слышали множество утверждений об особенностях прекрасной половины человечества. Хотите узнать, какие из них - обыкновенная выдумка?

А была длинноволосой красоткой. Как выглядела актриса Роза Хайруллина до славы

С темными волосами Розе намного лучше. В новом образе выглядит на все 70. А раньше была пышнее и аппетитнее …🙄🤔

​Ты рыдаешь над сломанной шпилькой:

"Ах какая же вышла досада!"
А девчонку по имени Лилька,
Мама пьяница тащит из сада.

Сегодня мне 54 года. И я радуюсь, что избежала материнства!

Моя родная мать привила мне любовь к чайлдфри. В это трудно поверить, но именно благодаря моей маме я решила никогда не рожать. Сегодня мне 54 года. Я замужем. Мы с мужем живем вдвоем и каждый день радуемся жизни.

История одного снимка: как девушка совершила пoбeг из ГДР в ФРГ

Любители истории наверняка не раз обращали внимание на эту знаменитую фотографию, на которой изображена обессиленная девушка. Этот кадр очень эмоциональный, поскольку при одном только взгляде на него, по телу пробегают мурашки.

Хитрости с микроволновкой

Кухонные лайфхаки на вес золота! Готовить и консервировать станет намного проще, если использовать микроволновку!

50 заповедей успешного человека

Друзья! Представляем 50 заповедей успешного человека, которые, надеемся – помогут вам добиться бОльшего в нашей непростой и весьма динамичной жизни.

На кого Максим Дунаевский променял седьмую жену, с которой они были вместе 20 лет

Максим Дунаевский 15 января 2023 года отпраздновал 78-летие. Несмотря на столь солидный возраст, талантливый композитор всё так же влюбчив. Как утверждает Максим Исаакович, процесс поиска вдохновения напрямую связан с любовью.

  1. 18+

Настоящая женщина – это ты...

Настоящая женщина глазами сексолога.

Я работаю женским сексологом. И в моём кабинете очень часто звучат вот эти вопросы: Кто такая настоящая женщина? Как стать настоящей женщиной? Как встретить настоящего мужчину? Как своего никчемного мужчинку превратить в настоящего?

И бесконечно поднимаются вот эти темы.

И льются реки слёз. О том, что «я не настоящая женщина, а он не настоящий мужчина».


А я слушаю всё это в древнерусской тоске и понимаю, что большой бизнес вместе со сми просто растерзали наши головы.


Конечно, им же нужно продать нам все эти процедуры, препараты и услуги. Вот и внушают нам весть про двух киборгов – про настоящую женщину и настоящего мужчину. И в вечной погоне за ними мы спустим тонны бабла на иллюзию счастья, молодости, красоты и сексуальности.


А вот если разобраться – кто это, настоящая женщина? Она, конечно же, молодая. Старые нам не нужны, старых нужно в газовые камеры, чтобы не портили нам картинку идеального мира. Очень красивая. Губы и сиськи должны быть большими и торчащими, чтобы пробуждать у настоящих мужчин сексуальное желание. Кожа – идеальной. Неидеальное нам вообще нафиг не нужно. Нити и ботокс нужны с детства, а лучше с рождения, чтобы уж точно. Иначе вот эта мимическая морщинка под глазом испортит настоящему мужчине всю его эрекцию. Волосы должны быть длинными, густыми и шелковистыми, чтобы настоящий мужчина мог их гладить вечерами вместо кота и успокаиваться. Одеваться нужно ярко и вызывающе, во всё обтягивающее, с разрезами и декольте – чтобы, во-первых, сразу показать весь товар лицом, а во-вторых, чтобы пробуждать у настоящих мужчин сексуальное желание. Каблуки – обязательны. Чтобы принимать томные позы, показывать все свои изгибы и выкладывать в инстаграм свои фоточки, чтобы пробуждать у настоящих мужчин сексуальное желание.


Может, что-то забыли?


Забыли. Т.к. настоящая женщина только и делает, что пробуждает, она понимает, что придётся за это ответить, поэтому она знает 150 способов орального секса, каждую секунду жаждет анального секса, умеет делать эротический массаж горячими мандаринами, виноградными косточками и пером жар-птицы. Она хочет секса всегда. Она всегда влажная и готова. У неё никогда не болит голова и не бывает критических дней. Кончает она мгновенно – а если фрикции длятся больше минуты, то ещё и много раз сдюжит, примерно один оргазм в три секунды. Во время секса она кричит, как безумная слониха, и рычит, как раненая тигрица. После секса, даже длящегося полминуты, она истошно благодарит своего благодетеля (настоящего мужчину), за то, что он одарил её своим священным вниманием.


Но этого мало. А после секса что? Не телек же пялить. Что за ерунда. Как могут настоящая женщина и настоящий мужчина пялить телек.


Настоящая женщина умеет очень вкусно готовить. Между курсами минета она посещала кулинарные курсы. Французская кухня, итальянская и азиатская. После минуты секса она бодро готовит для настоящего мужчины пару-тройку кулинарных шедевров, в процессе развлекая его умными беседами. А вы что, могли подумать, что настоящая женщина тупая? Окститесь!


У настоящей женщины минимум два высших образования. Одно какое-нибудь гуманитарное – ну, она же девочка. А второе – экономическое или юридическое, чтобы помогать настоящему мужчине по бизнесу. Она же не только для постели. Она же ещё и для жизни. Она же как корова – и молочко, и сыр, и творожок. Сплошная польза.


Ещё настоящая женщина сама хорошо зарабатывает. А иначе как же она будет опорой настоящему мужчине в трудные времена?


И – что очень важно – характер настоящей женщины. Он идеальный. Без сучка – без задоринки. Она понимающая, добрая ласковая. Поддерживает всегда и везде. Обладает собачьей преданностью, безусловным принятием и обожанием настоящего мужчины. Пойдёт за ним в огонь, и воду, и медные трубы. Она терпит, молчит и улыбается. Никакого плохого настроения, недовольства и – главное – никаких требований к настоящему мужчине. И абсолютная покорность. Любовницу надо ему – хорошо, секс втроём – ладно, ребёнка на стороне завёл – что поделаешь. Вот какой золотой характер у настоящей женщины!


Ничего не забыли? Забыли.


Настоящая женщина постоянно учится на всяких курсах саморазвития. Драмкружок, кружок по фото. Ведь она должна быть всегда интересной, лёгкой, весёлой, забавной и разносторонне развитой. Если настоящему мужчине станет с ней скучно, он тут же найдёт себе другую настоящую женщину. Поэтому нужно бежать по эскалатору в 2 раза быстрее.


И – конечно же – настоящая женщина помнит, что нужно накачивать настоящего мужчину энергией. Т.к. его профессиональный и карьерный рост, его благосостояние зависят от того, как она качает его энергией. Если он лежит на диване, пьёт пиво и ничего не хочет – значит, это она плохо его накачала. Значит, надо ещё пару курсов пройти, чтобы подучиться качать лучше.


Стоит ли удивляться, что сидящая передо мной клиентка, так стремящаяся стать этим жутким киборгом, находится в приличном неврозе. Она же понимает, что у неё не получается – значит, она неудачница, значит, она плохая. Лузер. Никому не нужная. Сидит и слёзы льёт от одиночества.


Я пытаюсь ей рассказать, что жуткого киборга пора отправить на помойку. И что причина одиночества может быть как раз в том, что она стремится стать настоящей женщиной, а совсем не в том, что она ею не стала.


Я ей рассказываю про себя. У меня скверный характер. Лишний вес, что она и сама видит. Я не умею готовить и не собираюсь учиться: что доставка еды привезёт, то и славно. Мне 36 лет – и я никогда не пробовала никаких омолаживающих процедур. Я одеваюсь исключительно в то, что мне нравится, а это обычная городская одежда: джинсы, удобная обувь без каблука и какой-нибудь свитер. Я не умею накачивать энергией никого, кроме своих студентов))) – ну, у меня это потомственное, я ведь педагог в третьем поколении. Я много работаю, и часто на общение с близкими не остаётся времени и сил. Работаю я ради удовольствия, т.к. работа моя любимая. И она – да – приносит хорошие деньги. Но мужчину я ими не поддерживаю. Сам как-нибудь) Я совсем не разносторонняя – разбираюсь хорошо только в своей профессии, а во многом остальном я полный лох. В общем, я почти полный антипод настоящей женщины. И почему-то мне живётся с удовольствием и радостно. И я чувствую себя очень сексуальной. Потому что сексуальность – это то, как ты себя чувствуешь по жизни. А я себя по жизни чувствую хорошо.


И это «хорошо», моё ощущение, моё состояние, мой любовный контакт с жизнью и привлекает ко мне мужчин. Никогда в своей жизни я не испытывала недостатка в мужском внимании. Ведь секс – это желание единства и растворения. И логично, что единства хочется со счастливой женщиной, хочется растворения в её душевном состоянии, и уже плевать на морщинку под правым глазом и прыщ на попе. И логично, что не хочется единства с несчастной женщиной и не хочется растворения в её страдании. Поэтому хоть накачай себе губы на пол лица, а всё равно в твоём страдании и неврозе растворяться ни один мужчина не захочет. И я его почему-то понимаю… Вот и получается – здравствуй, одиночество.


И единственное, что я могу посоветовать – это послать на хрен настоящую женщину вместе с её настоящим мужчиной. Будь такой, как тебе хочется, как тебе нравится, как тебе комфортно. Ориентируйся только на то, в кайф тебе или не в кайф. Ищи ту работу, которая в кайф. Общайся с теми, с кем в кайф. Делай только то, к чему лежит душа и тело. И тогда вслед за этим придёт состояние фоновой радости. И жизнь станет в удовольствие. Я называю это сексом с жизнью.


А если ты научишься заниматься сексом с жизнью, то стоит ли удивляться, что одиночество и страдание станут призрачным воспоминанием.


Нет, я не говорю, что жизнь станет сплошным сахаром. Бывают и переживания, и неприятности – но под любыми поворотами и течениями обстоятельств будет лежать фон «жизнь это удовольствие». А это совсем другое качество жизни. Совсем другой вкус. И его стоит попробовать. Если пропитаться этим вкусом, другие люди захотят его попробовать через тебя, а потом ещё раз, и ещё…)) Мне кажется, это и есть сексуальность. И она не зависит от возраста, внешности, телосложения, характера, привычек, знаний, умений и чего бы то ни было.


Настоящая женщина – это не тот выдуманный гламурный монстр, которого пора отправить на свалку истории. Настоящая женщина, кайфовая, вкусная, счастливая, интересная, окружённая друзьями, мужчинами, вниманием, общением, событиями – это ты, когда ты не подстраиваешься под чужие правила и не принимаешь чужие формы, когда вместо этого ты уверенно и смело ведёшь свою линию, живёшь так, как тебе нравится, делаешь то, что тебе хочется, получаешь удовольствие от жизни, когда ты живёшь по-настоящему, когда ты с наслаждением смакуешь жизнь и автоматически делишься этим с окружающими.


iwli.ru

ТЕГИ:
Женщины, Мужчины, СЕКС, Отношения, психология
Комментарии
комментарии
Комментировать
  1. Бизнес

ПРОДАВАТЬ также почетно, как и покупать!

Знаете почему? Потому что, продавая, Вы помогаете человеку решить вопросы, удовлетворить потребности! Эта фраза Росссийского Семинара 2003 или 2004 "вылечиоа" меня)))

Вы провели отбор и набрали сотрудников в ваш отдел продаж или ваш магазин.
Вы провели обучающий тренинг (и не один), на котором коучи или тренеры показали и рассказали новым сотрудникам как легко и просто продавать ваш «Самый лучший в мире Товар».. Вы, даже, наняли консультанта и создали «Книгу продаж» вашей компании, где описали все лингвистические шаблоны продаж и работы с возражениями. Вы, казалось бы, сделали все, чтобы ваши сотрудники продавали легко, быстро и много. Но…
Часто можно заметить как умный, профессионально подготовленный и знающий человек став, например, менеджером по продажам почему-то испытывает страх при контакте с клиентами, не может заставить себя совершать «холодные звонки», не может подвести клиента к покупке и завершить сделку и теряется как ребенок в сложных ситуациях.
Что с ним происходит и что с этим делать?
Вроде бы все ясно. Проблема в личности человека, его комплексах, в его неуверенности в себе, низкой самооценке. С этим можно справиться проведя дополнительный уже психологический тренинг или отправить его на консультацию к психологу (что весьма редко делается в компании). Если это не поможет, то можно уволить его и нанять на его место нового сотрудника.
Но на ситуацию можно посмотреть и с другой стороны. Например, с точки зрения «Теории ролей ES».
Основные положения «Теории ролей ES»
Роль – динамическая информационная система, предназначенная для обеспечения деятельности человека в определенных жизненных условиях и контекстах.
Если говорить метафорически, то Роль – это аналог управляющей компьютерной программы, которая хранится в памяти человека и активируется на его био-компьютере при наступлении определенных для активации условий и далее он действует под управлением этой программы
Например,
вы работаете на своем рабочем месте и погрузились в роль «Менеджера»
вам позвонил старый приятель с предложением пообедать и вы тут же перешли в роль «Друг» и пробыли в ней все обеденное время
потом позвонила мама и вот вы уже «Сын» или «Дочь»
зашел в кабинет «Начальник» и вы переключаете внимание на него и превращаетесь в «Сотрудника»
потом звонок мужа/жены быстро переводит вас в роль «Супруга»
а просмотр ленты новостей в ФБ с видами каких-то дивных мест, которые недавно посетили ваши знакомые, переводит вас в роль «Путешественника» и погружает в мечтания о дальних странствиях
и т.д. и т.п.
В каждой из приведенных выше ролей, вы думаете, ведете и воспринимаете мир и себя по-разному.
Человек в одной своей роли отличается от себя же самого в другой роли. В роли «Сотрудника», например, человек отличается от себя же в роли «Супруга» или «Друга».
Элементами информационной системы «Роль» является информация о
1. Названии роли.
2. Предназначении, цели, миссии роли во внешнем мире (социуме).
3. Правилах роли (убеждениях, верованиях и ценностях, которые определяют что можно и что нельзя, что правильно и что неправильно делать в данной роли).
4. Сценариях роли: поведении в роли, наборе действий, модели реакций и т.д.
5. Качественных параметрах исполнения роли (количество и интенсивность действий в роли, время проведения в роли и т.д.)
6. Сведения о запускных механизмах роли (условиях и ситуациях, в которых человек может или должен переходить в данную роль)
Что дают основные идеи «Теории ролей ES»?
Итак, вернемся к началу статьи. Вы наняли нового сотрудника на место менеджера по продажам. И, допустим, он раньше никогда не продавал. Что это значит?
А это значит, что в его ролевой системе отсутствует роль «Продавца». То есть, у него нет информационного наполнения этой роли и он, если опираться на идею 6-ти уровней информационного наполнения роли, четко не знает
цели своей работы (в данной конкретной компании на данном участке)
правил, убеждений и ценностей, на которые нужно опираться
технологий работы с клиентами
степень погруженности в процесс
когда и как подключать роль к работе
Не имея выстроенной и заполненной информацией роли «Продавца» сотрудники
выстраивают ее сами как получиться, стихийно из обрывков знаний об этой роли, что приводит к дублированию неэффективных стратегий и мешающих продажам убеждений от других неуспешных продавцов
либо продают из других ролей, которые не заточены под процесс продажи («Профессионал», «Специалист». «Друг», «Помощник», «Партнер» и т.д.)
Проведение тренингов или изучение материалов «Книги продаж» не решают вопрос создания и встраивания роли «Продавец» до конца. Вот темы, которые чаще всего рассматриваются на тренингах продаж:
технологии первичного контакта
технологии выявление потребности и навык активного слушания
технология презентации
технологии работа с возражениями
технологии завершения сделки и т.д.
То есть, тренинги чаще всего заточены на обучение технологиям. Они наполняют информацией третий уровень роли – уровень «Сценарии».
А кто и когда наполняет все остальные уровни? Ведь без информации на остальных уровнях роли «Продавца» просто нет…..
Где и когда вы обучаете своих продавцов тому, как правильно вести себя в роли «Продавец» и объясняете им почему это правильно? Вводите ли вы им убеждения и ценности, которые должен знать, понимать и на которые должен ориентироваться продавец вашей компании?
Объясняете ли вы им, например
почему правильно звонить совершенно незнакомым статусным людям, прорываться через секретаря и удерживать их внимание своим предложением?
как это сочетается с принятым в сообществе негласным табу на «вторжения на чужую территорию» и страхом «навязывание»?
почему важно завершать сделку и переходить к деньгам?
и почему они должны нарушать табу на «заглядывание в чужой кошелек» и нормально относиться к применению приемов «манипулирования» в процессе подталкивания к решению?
и т.д.
Почему табу должны быть нарушены? Только потому, что вы, как владелец или ТОП-менеджер хотите денег, прибыли и развития своей компании? Только потому, что у вас есть эгоистические цели?
Но это может входить в противоречие с ценностями и правилами тех людей, которых вы нанимаете на работу. И они не могут через них переступить, не изменив себе и не начав к себе плохо относиться. Они входят во внутренний конфликт, который не всегда могут разрешить сами. Многие, выбрав свою целостность, уходят из продаж, поставив на себе клеймо «неспособного продавать».
Но это вопрос решается легко, если мы поймем, что роль «Продавца» необходимо выстраивать сверху до низу, внося информацию на все уровни роли.
Роль «Продавец» необходимо создавать и встраивать. А для этого на тренингах должны быть следующие темы
1. Роль «Продавец». Цели «Продавца» в рамках целей данной конкретной компании (магазина, подразделения) – долгосрочные и краткосрочные.
2. Система ценностей и правил, на которые должен ориентироваться «Продавец» данной конкретной компании, объясняющая ему что и почему нужно и важно делать в данной роли и почему это правильно.
3. Способы решения внутренних конфликтов между привычными человеку ролями (с их правилами и ценностями) и ролью «Продавец» (с ее правилами и ценностями) в случае внутреннего конфликта этих самых ценностей или убеждений
4. Сценарии поведения и действия в различных ситуациях продаж в данной конкретной компании, выбравшей данный конкретный способ продвижения своего товара или услуги на рынок
5. Время, которое необходимо проводить в роли «Продавца» и способы входа в эту роль, удержания этой роли и выхода из этой роли.
Наполнив все уровни роли информацией, решив все внутренние конфликты и отрепетировав поведение с новыми сотрудниками, вы можете сказать, что вы создали и встроили роль «Продавца» в их ролевую систему и дальше спокойно наблюдать за их успехами.
В завершении хочу привести один пример из моей реальной консалтинговой практики, который показывает важность работы с уровнем правил при формировании роли «Продавец».
В одной из компаний я столкнулась с ситуацией:
один сотрудник («Звезда») делает холодные звонки и холодные контакты легко и результативно (с большим количеством положительных ответов).
другие же сотрудники, которые на первый взгляд делают те же самые действия и говорят потенциальным клиентам те же слова, что и сотрудник-«звезда» при холодном контакте, получают постоянно отказы и негативную реакцию на себя и на свое предложения.
Встал вопрос: «Что они делают не так и чем они отличаются от «звезды» продаж?»
Подчеркну еще раз, что когда я исследовала наполнение ролевых программ у «звезды» и других продавцов выяснилось, что действия у них идентичны. То есть на четвертом уровне у них одинаковое информационное наполнение. А вот на третьем уровне (правила, убеждения, ценности) есть коренные отличия.
Неуспешные продавцы при холодных контактах считали
Успешный продавец при холодных контактах считает
Я навязываюсь. Я вторгаюсь в чужое пространство. Это не правильно.
Я имею право на 30 секунд времени любого человека. Если он продолжил со мной общение дальше – это его выбор.
Я продаю то, что может быть совершенно не нужно людям. Я навязываю свой товар.
Я продаю то, что может быть нужно и важно для людей. Я даю им возможность узнать важную информацию
Другие имеют право меня послать и будут правы
Я дарю радость!
Как вы понимаете, каждая внутренняя система убеждений влияла на поведение людей, на их голос, интонации, мимику и жесты. А это, в свою очередь, считывалось на подсознательном уровне теми, кому они звонили или к кому подходили и провоцировало на адекватный ответ.
Так почему же даже обученные продавцы не могут продавать?
Потому что у них не выстроена роль «Продавец» сверху до низу по всем информационным уровням.
Что делать?
Изменять систему обучения сотрудников с учетом всех факторов, которые описаны выше. из Анна Бунтова
ТЕГИ:
продавец, эффективность, Советы, Система, Продажи
Комментарии
0 комментарии
Комментировать
Подписка