популярное

Вот как выглядит тело женщины спустя 24 часа после родов... Шокирующее фото!

Правда без прикрас - под этим девизом действовала молодая мама. Ее снимок в первые сутки после родов с откровенной и трогательной подписью разлетелся по всему миру.

Валентина Подвербная первого ребенка родила в 65 лет: как живет пенсионерка и ее дочь спустя 10 лет

10 лет назад эта сенсационная история взволновала не только Украину, но и все постсоветское пространство. Пенсионерка из Чернигова Валентина Подвербная впервые стала матерью в 65-летнем возрасте. Постепенно накал страстей утих, но многие до сих пор интересуются жизнью пожилой мамы и ее дочери, тем более, что сама старушка неадекватным поведением привлекает внимание.

Поражать - их задача. Рисовать - их метод. Редакция uDuba.com подготовила для вас сборник самых нестандартных методов создания картин. Чем и где только не пишут полотна...

Как бы выглядела Мелания Трамп, если бы у нее не было денег?

Не могла удержаться от соблазна сфотографировать эту прелесть в магазине. Спросила нескольких человек: похоже? Говорят: точь-в-точь она. Волосы, черты лица – все похоже. Только антураж другой. Но зато как все меняется!

​Ты рыдаешь над сломанной шпилькой:

"Ах какая же вышла досада!"
А девчонку по имени Лилька,
Мама пьяница тащит из сада.

Вот такими были детские сады, в которые ходили наши мамы и бабушки

Современные детские садики и ясли — это совсем не то, что было в советское время. Сейчас многие родители не хотят выходить из декрета, когда детям 3 года, а раньше было иначе.

ЛУЧШИЕ ПОМОЩНИКИ В БОРЬБЕ С АВИТАМИНОЗОМ 🌿

Покупать на рынке раннюю петрушку и укроп - не самая удачная идея: мало того, что они неприлично дорогие, так еще и выращиваются в теплицах с помощью стимуляторов роста, далеко не натуральных.

Замечательный вариант - это употреблять в пищу весной дикие травы.

Кто ваш ангел-хранитель? Узнайте по дате рождения

Среди плеяды ангелов во Вселенной есть 72, которые заботятся о нас с момента рождения. Узнайте имя своего хранителя!

15 фотографий первого и последнего дня в школе

Фото, которые вызывают приятные воспоминания о школьной поре...

Он был настолько богат, что носил рубашку из золота. Но жизнь сыграла с ним жестокую «шутку»

Помните индуса в золотой рубашке? Его имя – Датта Фуге. В 2013 году он прославился тем, что заказал пошив целиком золотой рубашки. Однако жизнь ...

Не бойтесь

У меня всегда было неоднозначное отношение к слову «спасибо», наиболее распространённому при общении между людьми, но отношение это было ранее больше на уровне чувств, чем сознания. Но вот недавно пришло и осознание того, что это слово является словом паразитом, занесённым в наш язык с определённой целью.

Соотношение веса и роста

Сегодня легко определить оптимальность показателей вес/рост, ведь существуют индексы Кетле, Наглера и еще минимум десяток различных методик. Все они учитывают возраст человека, пол и его физиологические особенности. Читайте статью - разбирайтесь со своим телом!

7 женщин с нестандартной красотой, в которых все влюблялись

Большинство из этих женщин нельзя назвать красавицами, но почему-то в них влюблялись выдающиеся современники. uDuba.com предлагает вашему вниманию их самые яркие цитаты о любви, мужчинах и женской привлекательности.

10 СМС о нынешней школьной жизни

Любимые учителя, лучшие друзья, - все это ценные воспоминания для каждого из нас. Но и по-настоящему веселые истории мы помним всю жизнь! Желаем посмеяться от души.

Фото 81-летнего Эммануила Виторгана с детьми вызвало споры среди поклонников

После публикации семейной фотографии с младшими детьми, Виторган получил в свой адрес разные неоднозначные замечания.

  1. Кино

Лучшие европейские фильмы для тех, кому надоел Голливуд

Голливуд — это, безусловно, планка качества для кинематографа, и, к сожалению, недостижимая для многих. Но это не значит, что по-настоящему хорошее кино снимают только там, просто за счет больших финансовых возможностей у американцев больше возможностей сделать свой продукт идеальным.

Но, как из года в год доказывают некоторые режиссеры, деньги не залог успеха. И на бюджет в три бутерброда можно созадть шедевр на века. И самым большим преимуществом такого кино является оригинальность, поскольку Голливуд имеет уже некий стиль, который бесконечно повторяется.

Поэтому мы решили составить для тебя список лучших неголливудских, большей частью европейских шедевров кинематографа. Какие-то известны и постоянно где-то всплывают, а некоторые довольно нишевые.

«1+1» (Untouchables)

Открывает наш список самый нашумевший в последние годы европейский фильм «1+1», который был неоднократно номинирован. Во многих странах он стал самой прибыльной трагикомеией на иностранном, а именно французском, языке.


В центре сюжета аристократ Филипп, который прикован к инвалидному креслу. Волей случая его ассистентом, или сиделкой, становится выходец из Сенегала, некий Дрисс. Несмотря на полную противоположность характеров, между мужчинами завязывается дружба. У картины множество различных идей внутри, но ленту стоит посмотреть именно из-за той доброты, которой она пропитана.

Подпишитесь на наш канал

«Жизнь прекрасна» (La vita è bella)

Итальянская трагикомедия Роберто Бениньи сразу после выходуа в 1997 году получила широкое международное признание. Фильм взял главный приз в Каннах и получил 7 номинаций на «Оскар». Бениньи сам сыграл главную роль и получил за нее заслуженную статуэтку.

Это печальная история об отце и маленьком сыне, которые попадают в нацистский концлагерь. Главный герой объясняет сыну, что всё вокруг всего лишь игра, а победителю подарят танк. Чтобы выиграть, нужно никогда не жаловаться и не попадаться на глаза надзирателям. Один из самых красивых и грустных фильмов на моей памяти.

Подпишитесь на наш канал

Я, Дэниел Блейк (I, Daniel Blake)

Британский драматический фильм, в 2016 году получил «Золотую пальмовую ветвь» на Каннском фестивале, а еще призы от христианского жюри и веточку за гуманное отношение к собакам.

Дэниел Блейк — овдовевший плотник, который из-за перенесенного инфаркта не может продолжать работу и вынужден обратиться за помощью к государству. На этом пути он сталкивается с бюрократической системой, которая не щадит никого. И там же он встречает мать-одиночку, которой начинает помогать по мере своих сил. Без слёз фильм невозможно смотреть.

Подпишитесь на наш канал

«Лобстер» (The Lobster)

Первая совместная работа Колина Фарелла и неоднозначного греческого режиссера Йоргоса Лантимоса сразу же была оценена по достоинству, получила приз жюри на Каннском кинофестивале в 2015 году и даже номинацию на «Оскар».

Лантимос выстроил, мягко говоря, необычную антиутопию, в которой всем людям полагается иметь пару. Одиночек отправляют в специальный отель, где у них есть 45 дней, чтобы найти себе пару, а иначе их превратят в любое животное по их выбору. Фильм крайне атмосферный и тяжелый, но достоин просмотра при любых обстоятельствах.

Подпишитесь на наш канал

«Догвилль» (Dogville)

По моему скромному мнению, лучший филльм гениального Ларса фон Триера, да еще и с Николь Кидман в главной роли. Фон Триер и так известен как нестандартный режиссер, но в «Догвилле» он себя переплюнул. В фильме нет декораций, весь город — это нарисованная на полу схема, что дает ощущение театральной постановки.

А вот в плане сюжета Ларс остается верен себе. «Догвилль» — это жестокая история о девушке, которая, спасаясь от гангстеров, попадает в забытый богом городок в горах, ну а в тихом омуте известно кто водится. Рекомендуется фанатам Николь Кидман и любителям нестандартного кино.

Подпишитесь на наш канал

«Квадрат» (The Square)

Европейская киноакадемия назвала эту ленту лучшим фильмом Европы 2017 года. Картина была удостоена главного приза Каннского кинофестиваля. Рубен Эстлунд уже не первый раз доказывает свою состоятельность как талантливый режиссер. Его очередная работа получила широкое признание во всём мире.

Фильм расскажет о Кристиане, человеке из высшего общества, у которого внезапно крадут кошелек и телефон. Выследив мошенников через приложение, он едет в один из самых бедных районов Стокгольма, чтобы отомстить. Но последствия его действий оказываются крайне непредсказуемыми.

Подпишитесь на наш канал

«28 дней спустя» (28 Days Later)

Зомби-хорроры снимались во все времена, но именно британцу Дэнни Бойлу в 2002 году удалось вдохнуть в жанр новую жизнь. Здесь краеугольным камнем становятся не живые мертвецы, к которым мы привыкли по фильмам Джорджа Ромеро, а именно живые, но зараженные люди. А еще в плюс фильму атмосфера пустого Лондона.

В целом сюжет довольно классический: парень приходит в себя в пустой больнице и начинает узнавать историю истребления человечества неведомым вирусом. Весь фильм строится вокруг выживания главных героев в опустевшем Лондоне. Любителям ужасов обязательно к просмотру.

Подпишитесь на наш канал

«Гонка» (Rush)

Фильм не полностью европейский, но я не мог не внести его в список, поскольку это лучшая спортивная драма из мною виденных. Фильм, несмотря на жанр, оценен по достиоинству двумя номинициями на «Золотой глобус», а Крис Хемсворт и Дэниель Брюль сыграли в нём чуть ли не лучшие роли в своей жизни. Ах да, еще один огромнейший плюс фильма — саундтрек от Ханса Циммера.

Я думаю, многие любители автогонок знают о противостоянии немца Ники Лауды и британца Джеймса Ханта на «Формуле-1» в 1976 году. Ники Лауда, чемпион мира, считается безоговорочным фаворитом, но ужасная авария на Гран-при Германии оставляет немца без чемпионства. Фильм, как и свойственно киноиндустрии, необъективно излагает факты, но это нисколько не умаляет его достоинств.

Подпишитесь на наш канал

Дурак

В 2014 году Юрий Быков снял социальную драму, которую посвятил памяти Алексея Балабанова. Фильм сумел собрать ряд наград на различных локальных кинофестивалях и даже на фестивале в Локарно — четвретому по значимости в Европе. Кино для тех, кто устал от тошнотного мусора и псевдоисторических «шедевров» от Минкульта, но хочет посмотреть хорошее отечественное кино.

Артем Быстров играет слесаря, который обнаруживает, что осмотренное им общежитие вот-вот рухнет. Парень пытается спасти людей от катастрофы. Но, естественно, всем плевать: и жильцам, и чиновникам.

Подпишитесь на наш канал

«Валериан и город тысячи планет» (Valérian et la Cité des mille planètes)

Относительно всех предыдущих фильмов «Валериану» в этом списке делать нечего, но, извините, самый дорогой французский фильм, да еще и от самого Люка Бессона. Фильм хвалят за восхитительный визуальнй ряд и впечатляющий бэкграунд.

Сам же он представляет из себя экранизацию сверхпопулярных французских комиксов о приключениях космических агентов. Легкий, красивый фильм, как говорится, с друзьями под пиво. Главные роли исполнили Дейн Дехаан, Кара Делевинь и Клайв Оуэн.

Подпишитесь на наш канал

Вот такие дела, на самом деле в Европе снимают большое количество действительно достойных фильмов, но это кино не обладает, во-первых, брендом Голливуда, который открывает любые двери, а во-вторых, у европейцев банально нет такого количества денег, чтобы сделать кино намного лучше да и в целом провести толковую рекламную кампанию. Части фильмов всё-таки удается засветиться в Каннах или Берлине, но зачастую это сложные философские работы, на которые спрос значительно ниже. К моему великому сожалению...

ofigenno.com
Комментарии
комментарии
Комментировать
  1. Бизнес

ПРОДАВАТЬ также почетно, как и покупать!

Знаете почему? Потому что, продавая, Вы помогаете человеку решить вопросы, удовлетворить потребности! Эта фраза Росссийского Семинара 2003 или 2004 "вылечиоа" меня)))

Вы провели отбор и набрали сотрудников в ваш отдел продаж или ваш магазин.
Вы провели обучающий тренинг (и не один), на котором коучи или тренеры показали и рассказали новым сотрудникам как легко и просто продавать ваш «Самый лучший в мире Товар».. Вы, даже, наняли консультанта и создали «Книгу продаж» вашей компании, где описали все лингвистические шаблоны продаж и работы с возражениями. Вы, казалось бы, сделали все, чтобы ваши сотрудники продавали легко, быстро и много. Но…
Часто можно заметить как умный, профессионально подготовленный и знающий человек став, например, менеджером по продажам почему-то испытывает страх при контакте с клиентами, не может заставить себя совершать «холодные звонки», не может подвести клиента к покупке и завершить сделку и теряется как ребенок в сложных ситуациях.
Что с ним происходит и что с этим делать?
Вроде бы все ясно. Проблема в личности человека, его комплексах, в его неуверенности в себе, низкой самооценке. С этим можно справиться проведя дополнительный уже психологический тренинг или отправить его на консультацию к психологу (что весьма редко делается в компании). Если это не поможет, то можно уволить его и нанять на его место нового сотрудника.
Но на ситуацию можно посмотреть и с другой стороны. Например, с точки зрения «Теории ролей ES».
Основные положения «Теории ролей ES»
Роль – динамическая информационная система, предназначенная для обеспечения деятельности человека в определенных жизненных условиях и контекстах.
Если говорить метафорически, то Роль – это аналог управляющей компьютерной программы, которая хранится в памяти человека и активируется на его био-компьютере при наступлении определенных для активации условий и далее он действует под управлением этой программы
Например,
вы работаете на своем рабочем месте и погрузились в роль «Менеджера»
вам позвонил старый приятель с предложением пообедать и вы тут же перешли в роль «Друг» и пробыли в ней все обеденное время
потом позвонила мама и вот вы уже «Сын» или «Дочь»
зашел в кабинет «Начальник» и вы переключаете внимание на него и превращаетесь в «Сотрудника»
потом звонок мужа/жены быстро переводит вас в роль «Супруга»
а просмотр ленты новостей в ФБ с видами каких-то дивных мест, которые недавно посетили ваши знакомые, переводит вас в роль «Путешественника» и погружает в мечтания о дальних странствиях
и т.д. и т.п.
В каждой из приведенных выше ролей, вы думаете, ведете и воспринимаете мир и себя по-разному.
Человек в одной своей роли отличается от себя же самого в другой роли. В роли «Сотрудника», например, человек отличается от себя же в роли «Супруга» или «Друга».
Элементами информационной системы «Роль» является информация о
1. Названии роли.
2. Предназначении, цели, миссии роли во внешнем мире (социуме).
3. Правилах роли (убеждениях, верованиях и ценностях, которые определяют что можно и что нельзя, что правильно и что неправильно делать в данной роли).
4. Сценариях роли: поведении в роли, наборе действий, модели реакций и т.д.
5. Качественных параметрах исполнения роли (количество и интенсивность действий в роли, время проведения в роли и т.д.)
6. Сведения о запускных механизмах роли (условиях и ситуациях, в которых человек может или должен переходить в данную роль)
Что дают основные идеи «Теории ролей ES»?
Итак, вернемся к началу статьи. Вы наняли нового сотрудника на место менеджера по продажам. И, допустим, он раньше никогда не продавал. Что это значит?
А это значит, что в его ролевой системе отсутствует роль «Продавца». То есть, у него нет информационного наполнения этой роли и он, если опираться на идею 6-ти уровней информационного наполнения роли, четко не знает
цели своей работы (в данной конкретной компании на данном участке)
правил, убеждений и ценностей, на которые нужно опираться
технологий работы с клиентами
степень погруженности в процесс
когда и как подключать роль к работе
Не имея выстроенной и заполненной информацией роли «Продавца» сотрудники
выстраивают ее сами как получиться, стихийно из обрывков знаний об этой роли, что приводит к дублированию неэффективных стратегий и мешающих продажам убеждений от других неуспешных продавцов
либо продают из других ролей, которые не заточены под процесс продажи («Профессионал», «Специалист». «Друг», «Помощник», «Партнер» и т.д.)
Проведение тренингов или изучение материалов «Книги продаж» не решают вопрос создания и встраивания роли «Продавец» до конца. Вот темы, которые чаще всего рассматриваются на тренингах продаж:
технологии первичного контакта
технологии выявление потребности и навык активного слушания
технология презентации
технологии работа с возражениями
технологии завершения сделки и т.д.
То есть, тренинги чаще всего заточены на обучение технологиям. Они наполняют информацией третий уровень роли – уровень «Сценарии».
А кто и когда наполняет все остальные уровни? Ведь без информации на остальных уровнях роли «Продавца» просто нет…..
Где и когда вы обучаете своих продавцов тому, как правильно вести себя в роли «Продавец» и объясняете им почему это правильно? Вводите ли вы им убеждения и ценности, которые должен знать, понимать и на которые должен ориентироваться продавец вашей компании?
Объясняете ли вы им, например
почему правильно звонить совершенно незнакомым статусным людям, прорываться через секретаря и удерживать их внимание своим предложением?
как это сочетается с принятым в сообществе негласным табу на «вторжения на чужую территорию» и страхом «навязывание»?
почему важно завершать сделку и переходить к деньгам?
и почему они должны нарушать табу на «заглядывание в чужой кошелек» и нормально относиться к применению приемов «манипулирования» в процессе подталкивания к решению?
и т.д.
Почему табу должны быть нарушены? Только потому, что вы, как владелец или ТОП-менеджер хотите денег, прибыли и развития своей компании? Только потому, что у вас есть эгоистические цели?
Но это может входить в противоречие с ценностями и правилами тех людей, которых вы нанимаете на работу. И они не могут через них переступить, не изменив себе и не начав к себе плохо относиться. Они входят во внутренний конфликт, который не всегда могут разрешить сами. Многие, выбрав свою целостность, уходят из продаж, поставив на себе клеймо «неспособного продавать».
Но это вопрос решается легко, если мы поймем, что роль «Продавца» необходимо выстраивать сверху до низу, внося информацию на все уровни роли.
Роль «Продавец» необходимо создавать и встраивать. А для этого на тренингах должны быть следующие темы
1. Роль «Продавец». Цели «Продавца» в рамках целей данной конкретной компании (магазина, подразделения) – долгосрочные и краткосрочные.
2. Система ценностей и правил, на которые должен ориентироваться «Продавец» данной конкретной компании, объясняющая ему что и почему нужно и важно делать в данной роли и почему это правильно.
3. Способы решения внутренних конфликтов между привычными человеку ролями (с их правилами и ценностями) и ролью «Продавец» (с ее правилами и ценностями) в случае внутреннего конфликта этих самых ценностей или убеждений
4. Сценарии поведения и действия в различных ситуациях продаж в данной конкретной компании, выбравшей данный конкретный способ продвижения своего товара или услуги на рынок
5. Время, которое необходимо проводить в роли «Продавца» и способы входа в эту роль, удержания этой роли и выхода из этой роли.
Наполнив все уровни роли информацией, решив все внутренние конфликты и отрепетировав поведение с новыми сотрудниками, вы можете сказать, что вы создали и встроили роль «Продавца» в их ролевую систему и дальше спокойно наблюдать за их успехами.
В завершении хочу привести один пример из моей реальной консалтинговой практики, который показывает важность работы с уровнем правил при формировании роли «Продавец».
В одной из компаний я столкнулась с ситуацией:
один сотрудник («Звезда») делает холодные звонки и холодные контакты легко и результативно (с большим количеством положительных ответов).
другие же сотрудники, которые на первый взгляд делают те же самые действия и говорят потенциальным клиентам те же слова, что и сотрудник-«звезда» при холодном контакте, получают постоянно отказы и негативную реакцию на себя и на свое предложения.
Встал вопрос: «Что они делают не так и чем они отличаются от «звезды» продаж?»
Подчеркну еще раз, что когда я исследовала наполнение ролевых программ у «звезды» и других продавцов выяснилось, что действия у них идентичны. То есть на четвертом уровне у них одинаковое информационное наполнение. А вот на третьем уровне (правила, убеждения, ценности) есть коренные отличия.
Неуспешные продавцы при холодных контактах считали
Успешный продавец при холодных контактах считает
Я навязываюсь. Я вторгаюсь в чужое пространство. Это не правильно.
Я имею право на 30 секунд времени любого человека. Если он продолжил со мной общение дальше – это его выбор.
Я продаю то, что может быть совершенно не нужно людям. Я навязываю свой товар.
Я продаю то, что может быть нужно и важно для людей. Я даю им возможность узнать важную информацию
Другие имеют право меня послать и будут правы
Я дарю радость!
Как вы понимаете, каждая внутренняя система убеждений влияла на поведение людей, на их голос, интонации, мимику и жесты. А это, в свою очередь, считывалось на подсознательном уровне теми, кому они звонили или к кому подходили и провоцировало на адекватный ответ.
Так почему же даже обученные продавцы не могут продавать?
Потому что у них не выстроена роль «Продавец» сверху до низу по всем информационным уровням.
Что делать?
Изменять систему обучения сотрудников с учетом всех факторов, которые описаны выше. из Анна Бунтова
ТЕГИ:
продавец, эффективность, Советы, Система, Продажи
Комментарии
0 комментарии
Комментировать
Подписка