-
История
Как трудящиеся в СССР умудрялись брать отпуск на целый месяц
Отпуск в СССР всегда проводили с пользой. Собирали чемоданы — и сразу же в теплые края. Санаторный уход делал свое дело и уже вскоре возвращал человека в строй. Современные веяния, когда отпуск делят на несколько частей, в то время не признавали. И сейчас разберемся почему.
Отпуск в СССР
До 1917 года понятия «отпуск» в целом не существовало. Если человеку нужно было взять отгулы или что-то вроде этого, то ему следовало направляться прямиком в кабинет начальства. И только тогда решался вопрос о том, сколько можно взять отгулов и для каких целей. Разумеется, за это никому бы не заплатили.
После событий 1917 года у каждого труженика появилось право на законный отдых. Более того, такой отдых еще и оплачивался государством. Нововведение стало настоящим достижением в социальной сфере. Политики гордились столь эффектным ноу-хау, ведь отпуск оплачивался даже в самые трудные времена.
Все на моря
Разумеется, были годы, когда получить отпуск не представлялось возможным, ведь шла трудная борьба за родную страну. Но отпускные деньги государство всё равно выделяло, чтобы человек смог получить их уже в мирное время. До 1967 года законодательство отводило каждому 12 дней отпуска. Но если человек работал на вредной работе с тяжелыми условиями, то количество отпускных дней возрастало.
После 1967-го отпуск продлили до 15 календарных дней и добавили дополнительные дни, если таковые имелись. Порой отдых мог длиться и 36 дней, если человек имел достаточное количество трудового стажа или работал в непростых условиях.
Ничего не делить
В законодательстве Союза не прописывали нормы деления отпусков, так что большинство граждан отправлялись отдыхать на полное количество дней. Как говорится, гулять так гулять! Хотя объясняется это довольно просто. Многие санаторные программы длились около 3 недель. А если добавить к ним время на сборы и дорогу… Вот и насобиралось деньков на весь отпуск.
Дни отдыха и релакса для каждого сотрудника расписывали едва ли не на год вперед. Настоящим счастьем было получить отпуск именно летом. Но высоко ценился и «бархатный сезон». Количество отдыхающих на пляже было гораздо меньше, а теплая погода и такая же морская вода всё еще гостеприимно встречали туристов.
Продуктивный отпуск в СССР
Но как быть работникам тех предприятий, которых не устроило время их отпуска согласно графику? Или, может, сотрудник и вовсе не пожелал отправиться на отдых? Некоторые учреждения предлагали таким людям денежную компенсацию. А если повезет, то можно было договориться о переносе отпуска на желаемую дату.
Современный мир диктует свои правила и предлагает более широкие возможности. Теперь сотрудник может делить свой отпуск так, как ему будет угодно. Многие компании переносят неиспользованные дни отпуска на следующий год и даже выплачивают компенсацию, если человек увольняется, но отпуск свой так и не использовал.
takprosto.cc
Комментарии
-
Семья и дети
АЛЬТЕРНАТИВА СЛОВУ «НЕТ»
Очень часто нам, родителям, приходится пресекать желания ребенка. Тем не менее, многие дети воспринимают резкое «нет» как призыв к оружию, как прямое нападение на свою самостоятельность. Они мобилизуют всю свою энергию, чтобы нанести ответный удар. Они кричат, устраивают истерики, обзываются и замыкаются в себе.
Это может утомить даже самых терпеливых родителей. Так что же нам делать? Сдаться? Говорить «да» на все? Конечно, нет. Тогда вы положите начало тирании плохо воспитанного ребенка. К счастью, есть полезные альтернативы, которые позволяют родителям быть твердыми и при этом не вступать в конфронтацию.
1. ПРЕДОСТАВЬТЕ ИНФОРМАЦИЮ (исключите «нет»)
Ребенок: «Могу я сходить к Сюзи поиграть?»
Вместо «Нет, не можешь» предоставьте информацию: «Через пять минут будем обедать».
Получив такую информацию, ребенок может сказать себе: «Скорее всего я не могу пойти сейчас».
2. ПРИЗНАЙТЕ ЧУВСТВА
Ребенок (в зоопарке): «Я не хочу сейчас идти домой. Может, мы останемся?»
Вместо «Нет, нам надо идти сейчас!» признайте его чувства:
«Я вижу, если бы это зависело от тебя, ты бы остался здесь очень надолго. Но, к сожалению, скоро совсем стемнеет».
(Беря его за руку, чтобы идти.): «Сложно покидать место, которое тебе так нравится».
Иногда сопротивление уменьшается, когда кто-то понимает твои чувства.
3. ОПИШИТЕ ПРОБЛЕМУ
Ребенок: «Мам, можешь меня отвезти сейчас в библиотеку?»
Вместо «Нет, не могу. Тебе придется подождать» опишите проблему: «Я бы хотела тебя выручить. Проблема в том, что через полчаса придет электрик».
4. СИТУАЦИИ, ГДЕ ВОЗМОЖНО ЗАМЕНИТЬ «НЕТ» на «ДА».
Ребенок: «Мы пойдем на площадку?»
Вместо «Нет, ты не доела свой завтрак» воспользуйтесь словом «да»: «Да, конечно. Сразу после завтрака».
5. ДАЙТЕ СЕБЕ ПОДУМАТЬ
Ребенок: «Могу я остаться с ночевкой у Гари?»
Вместо «Нет, ты ночевал у него на прошлой неделе» дайте себе шанс подумать: «Дай подумать».
Это маленькое предложение достигает двух целей: снимает напряжение ребенка (по крайней мере, он знает, что его просьбу серьезно рассмотрят) и дает родителю время подумать над своими чувствами.
Остерегайтесь слишком часто говорить «нет». Конечно, слово «нет» короче, а некоторые из предложенных вариантов кажутся намного длиннее. Но если вы посмотрите на обычную ссору после «нет», вы поймете, что длинный путь — это часто самый короткий путь...
Из книги Адель Фабер, Элейн Мазлиш: «Как говорить, чтобы дети слушали, и как слушать, чтобы дети говорили». из Семейные ценности: блог креативного родителя
ТЕГИ:
нет, альтернатива, Мама, Воспитание
Реклама
Комментарии