популярное

Что делать, если на свадьбе все любуются свекровью, а не невестой

Не пытайся понять чужие семейные ценности и традиции. Ведь они могут в корне отличаться от того, к чему ты привык. А у кого-то в семье подобные вещи вовсе отсутствуют. «Разве такое бывает?» — спросишь ты. Конечно, да! И наша сегодняшняя история лишний раз это подтверждает. Мы расскажем тебе о женщине, которую многие назовут плохой бабушкой. Но можно ли осуждать человека за его подход к жизни?

Сочинение школьницы стало хитом в Интернете

Сочинение обычной школьницы буквально взорвало русскоязычное интернет-сообщество. Уверены, многих из вас эта история затронет до глубины души...

Этот молодой парень мечтал о собственном доме. И вот что он устроил!

Один мой коллега наконец-то переехал в собственный частный дом. Как давно он об этом мечтал! Рассказывая о новом жилище, он сиял как заря.

Кто ваш ангел-хранитель? Узнайте по дате рождения

Среди плеяды ангелов во Вселенной есть 72, которые заботятся о нас с момента рождения. Узнайте имя своего хранителя!

Фото 81-летнего Эммануила Виторгана с детьми вызвало споры среди поклонников

После публикации семейной фотографии с младшими детьми, Виторган получил в свой адрес разные неоднозначные замечания.

Почему свекровь королевы Елизаветы II оказалась в сумасшедшем доме

Среди множества членов королевских семей и их потомков не все остаются в памяти подданных и не все заслуживают внимания. Но это точно не Алиса Баттенберг.

7 женщин с нестандартной красотой, в которых все влюблялись

Большинство из этих женщин нельзя назвать красавицами, но почему-то в них влюблялись выдающиеся современники. uDuba.com предлагает вашему вниманию их самые яркие цитаты о любви, мужчинах и женской привлекательности.

Как бы выглядела Мелания Трамп, если бы у нее не было денег?

Не могла удержаться от соблазна сфотографировать эту прелесть в магазине. Спросила нескольких человек: похоже? Говорят: точь-в-точь она. Волосы, черты лица – все похоже. Только антураж другой. Но зато как все меняется!

Не бойтесь

Как избавиться от детских обид

​Сегодня размышляла на тему детских обид и как они влияют на взрослую жизнь и как избавиться от этих обид..

Судьба соседки...

Житейский рассказ, от которого перехватывает горло и становится трудно дышать. Такое тоже бывает...

Женщины за 50 стремятся спать одни, даже если они в браке, почему?

Как-то представляется по фильмам и старым романам, что супруги мирно спят в одной постели до преклонных лет.

​Ты рыдаешь над сломанной шпилькой:

"Ах какая же вышла досада!"
А девчонку по имени Лилька,
Мама пьяница тащит из сада.

Валентина Подвербная первого ребенка родила в 65 лет: как живет пенсионерка и ее дочь спустя 10 лет

10 лет назад эта сенсационная история взволновала не только Украину, но и все постсоветское пространство. Пенсионерка из Чернигова Валентина Подвербная впервые стала матерью в 65-летнем возрасте. Постепенно накал страстей утих, но многие до сих пор интересуются жизнью пожилой мамы и ее дочери, тем более, что сама старушка неадекватным поведением привлекает внимание.

Родила в 38 лет первого ребенка. Мужу сейчас 50 лет. Теперь жалею об этом

Познакомилась я с одной женщиной на детской площадке. Ее дочери 3 года, а ей 41 год. Возраст этой женщины выдает только лицо с морщинами. А так — идеальная фигура, «молодежные интересы». В общем, все, как у всех.

Поражать - их задача. Рисовать - их метод. Редакция uDuba.com подготовила для вас сборник самых нестандартных методов создания картин. Чем и где только не пишут полотна...

«Брюнетка с короткой стрижкой»: В Сети не узнали обновленную Долину.

Недавно певица Лариса Долина наконец-то завела свой аккаунт в популярной социальной сети Инстаграм. Певица сразу же стала делиться новыми фотографиями со своими фанатами, чем вызвала бурю эмоций…

  1. Знаменитости

«Самый яркий с*кс там, где могут застукать»: все о женщинах Валерия Золотухина

Самой большой страстью в жизни Валерия Золотухина были женщины. Два официальных брака, третья жена без штампа в паспорте и сотни любовных историй великого актера. Личную жизнь он подробно описывал в дневниках. В чем состоял секрет обаяния Золотухина?

До тринадцати лет Валерий передвигался только на костылях. Врачи поставили ему страшный диагноз — туберкулез костей. Три года юноша пролежал в постели, практически не вставая. В больнице он проводил больше времени, чем дома. Однажды, увидев красивую медсестру с пышной грудью, решил, что в будущем все самые интересные и яркие женщины будут принадлежать ему. Смелое обещание он сдержал, — редкая дама могла устоять перед любовным натиском Золотухина.

Молодой человек горел идеей покорить столичную сцену и был готов на невиданные подвиги ради ее достижения. Приехав из глухой алтайской деревни в Москву, Золотухин с первого раза поступил в ГИТИС. Он не видел перед собой никаких преград — собирался даже танцевать, что говорило о его сильном характере. Ведь совсем недавно Золотухин мог передвигаться только на костылях, и речь шла о том, как бы не остаться беспомощным инвалидом на всю жизнь. От сильной хромоты он так никогда и не избавится.

Кадр из фильма «Царевич Проша». Режиссер Надежда Кошеверова, 1974 год

Кадр из фильма «Царевич Проша». Режиссер Надежда Кошеверова, 1974 год


Пианистка Лариса Критская была старше Валерия Золотухина на пять лет. Замужней женщине с ребенком это не помешало сильно увлечься молодым актером. Они вместе ездили на гастроли, где их отношения носили далеко не платонический характер:

«Чтобы устроить светомаскировку, мне пришлось рукой разбить плафон вместе с лампочкой… Руку всю изрезал, кровь хлестала фонтаном, одежду испачкали, но это только больше возбуждало. Да и вообще самый яркий секс там, где могут застукать: за кулисами во время спектакля, в самолете…», — писал актер в своих мемуарах.

Лариса признавалась, что испытывала к Золотухину безумную страсть. Однако чувства артиста быстро остыли, и он переключил внимание на актрису Нину Шацкую.

ПЕРВАЯ КРАСАВИЦА ГИТИСА

Девушка если и сопротивлялась его натиску, то длилось это недолго. Вскоре все обсуждали роман яркой блондинки, уже сделавшей себе имя в мире кино, с невысоким и смешным Валерием Золотухиным.

Потом они поженились. Мама увидела мужа дочери только на свадьбе и заплакала. Доверия Золотухин ей не внушил. За Ниной ухаживали лучшие женихи Москвы, а тут бедный студент из деревни.

Нина Шацкая

Нина Шацкая


Вместе они прожили почти пятнадцать лет, но счастливы были лишь первое время. Шацкая категорически отказывалась вспоминать об их совместной жизни. Поводов для этого у нее оказалось достаточно.

Старший сын Валерия Золотухина от брака с Ниной Шацкой делился, что в детстве ему очень не хватало папы. Актер не уделял наследнику должного внимания. Однако сын его любил и сильно переживал, когда отец ушел из семьи. Денис был долгожданным ребенком, но рождение мальчика не смогло спасти брак его родителей. Позже жена упрекала актера в скупости, в нежелании тратить деньги на нее и ребенка. Денису, якобы, иногда даже приходилось ходить в штопаной одежде, отданной чужими людьми. Но основной причиной развода стало не это.

Однажды жена прочитала дневник Золотухина, и это ввергло ее в настоящий шок. Причем, артист сам настаивал на том, чтобы супруга заглянула в его тетрадь. Муж в подробностях описывал свои отношения с прекрасным полом. В одной из женщин она узнала известную артистку. Простить неверного супруга Нина так и не смогла.

Валерий не собирался прекращать гулять, его почти не было дома. С женой они делили одну крышу, но близкими людьми уже не являлись. Выходом из положения стал развод.

ПОМОЩНИЦА РЕЖИССЕРА

«Стою в Ленинграде, ем творог и думаю, как я люблю Тамарку, и не представляю, как я мог бы жить без нее», — писал Золотухин о своей новой любви к будущей второй жене.

Тамара Золотухина

Тамара Золотухина


Тамару Гусеву, ассистентку режиссера, Золотухин заметил еще на съемках картины «Единственная». Отношения развивались по устоявшемуся сценарию. Актер обаял понравившуюся ему женщину. Она очень быстро поддалась его ухаживаниям. Три съемочных месяца пролетели незаметно. Тамаре нужно было возвращаться в Ленинград к мужу и дочери. Золотухину к семье в Москву.

Прошло несколько дней, и в квартире Тамары раздался звонок. Вскоре Золотухин приехал к ней в Ленинград, а потом начал бывать в городе на Неве регулярно. Их тайный роман длился пять лет. За это время Тамара сделала несколько абортов. Забеременев снова, она оставила ребенка. В августе 1989 года у Золотухина и его второй жены Тамары родился сын Сережа, после этого они поженились.

Тамара, точно так же, как и первая супруга, однажды прочитала дневники мужа. Она поняла, что связала свою жизнь с настоящим бабником, но у них уже была семья, в которой рос маленький сын.

Как позже рассказывали друзья Золотухина, ему всю жизнь не хватало женского восхищения, и он искал его на стороне. Возможно, именно это снова и снова толкало его искать утешения в объятиях новой возлюбленной.

С одной из них, которую в своих дневниках он назовет Ирбис, артист пережил самый драматичный роман, длившийся целых десять лет. Он буквально потерял от нее голову, понимая, что эта связь его губит, не мог ее прекратить. Золотухин содержал любовницу, устроил ее дочь в университет. Роковая красавица звонила жене Золотухина и ставила ультиматумы, что он не должен с ней нигде появляться, что ей нужно сменить фамилию… По словам Тамары, Золотухин на развод не шел. Ему следовало принять какое-то решение, а он не мог.

«Развод в 30 лет — неприятная реальность, в 40 лет — неблаговидный поступок, в 50 лет — подлость, в 60 лет — глупость». Где-то мои намерения к подлости склоняются. Ей известны все мои тайны, которыми жива моя душа, еще не совсем лишенная мало-мальски поэтического воображения», — доверял Золотухин дневнику свои мысли.

Жены узнавали о любовницах актера из его дневника

Жены узнавали о любовницах актера из его дневника


Последней любовью Валерия Золотухина стала актриса Ирина Линдт. Она была моложе его на 33 года, а сам Золотухин оказался старше папы возлюбленной. Они в шутку называли друг друга Бэби и Дэди.

Ирина смотрела на своего избранника влюбленными глазами. Разница в возрасте пошла на пользу. В этом союзе Золотухин наконец-то обрел то, что не получил от предыдущих браков: уважение и почитание. Однако он так и не решился разорвать второй брак и оставить Тамару, с которой прожил 30 лет. Даже после того, как в 2004 году, Ирина родила ему сына Ванечку.

В августе 2007 года произошла страшная трагедия. Средний сын Валерия Золотухина Сергей покончил жизнь самоубийством. До этого молодой человек уже совершал несколько попыток ухода из жизни. Он был музыкантом в группе под названием «Мертвые дельфины».

Уйти от Тамары, потерявшей единственного ребенка он не мог. Долгие годы актер жил на два дома. Все праздники он проводил с Тамарой, Ирина все понимала и прощала.

Под новый 2013 год Золотухин был на съемках в Киеве. Оттуда он позвонил Ирине Линдт. По его голосу она поняла, что с любимым мужчиной что-то не так. Она уговорила съемочную группу отпустить его обратно в Москву. С вокзала они сразу поехали в больницу, где ему поставили страшный диагноз — злокачественная опухоль головного мозга, оперировать которую было уже поздно.

Валерий с Ириной Линдт

Валерий с Ириной Линдт


После смерти Валерия Золотухина Тамара отказалась от наследства мужа в пользу Ирины Линдт. Ирина создала фонд памяти имени Золотухина. Она больше не вышла замуж, признаваясь, что мужчины лучше для нее просто не существует. Все свои силы она отдает сохранению памяти любимого, который так и не стал ее официальным мужем.

Валерий Золотухин снялся в фильмах, среди которых — «Мастер и Маргарита», «Утомленные солнцем 2: Предстояние», «Ночной дозор», «Дневной дозор», «Бригада: Наследник» и многие другие.

Актер всю жизнь проработал в Театре на Таганке, он известен ролями в спектаклях «Герой нашего времени», «Борис Годунов», «Владимир Высоцкий». После ухода режиссера Юрия Любимова, в июле 2011 года, Золотухин был назначен директором и художественным руководителем Театра на Таганке, однако по состоянию здоровья был вынужден вскоре покинуть этот пост.

www.starhit.r

Комментарии
комментарии
Комментировать
  1. Бизнес

ПРОДАВАТЬ также почетно, как и покупать!

Знаете почему? Потому что, продавая, Вы помогаете человеку решить вопросы, удовлетворить потребности! Эта фраза Росссийского Семинара 2003 или 2004 "вылечиоа" меня)))

Вы провели отбор и набрали сотрудников в ваш отдел продаж или ваш магазин.
Вы провели обучающий тренинг (и не один), на котором коучи или тренеры показали и рассказали новым сотрудникам как легко и просто продавать ваш «Самый лучший в мире Товар».. Вы, даже, наняли консультанта и создали «Книгу продаж» вашей компании, где описали все лингвистические шаблоны продаж и работы с возражениями. Вы, казалось бы, сделали все, чтобы ваши сотрудники продавали легко, быстро и много. Но…
Часто можно заметить как умный, профессионально подготовленный и знающий человек став, например, менеджером по продажам почему-то испытывает страх при контакте с клиентами, не может заставить себя совершать «холодные звонки», не может подвести клиента к покупке и завершить сделку и теряется как ребенок в сложных ситуациях.
Что с ним происходит и что с этим делать?
Вроде бы все ясно. Проблема в личности человека, его комплексах, в его неуверенности в себе, низкой самооценке. С этим можно справиться проведя дополнительный уже психологический тренинг или отправить его на консультацию к психологу (что весьма редко делается в компании). Если это не поможет, то можно уволить его и нанять на его место нового сотрудника.
Но на ситуацию можно посмотреть и с другой стороны. Например, с точки зрения «Теории ролей ES».
Основные положения «Теории ролей ES»
Роль – динамическая информационная система, предназначенная для обеспечения деятельности человека в определенных жизненных условиях и контекстах.
Если говорить метафорически, то Роль – это аналог управляющей компьютерной программы, которая хранится в памяти человека и активируется на его био-компьютере при наступлении определенных для активации условий и далее он действует под управлением этой программы
Например,
вы работаете на своем рабочем месте и погрузились в роль «Менеджера»
вам позвонил старый приятель с предложением пообедать и вы тут же перешли в роль «Друг» и пробыли в ней все обеденное время
потом позвонила мама и вот вы уже «Сын» или «Дочь»
зашел в кабинет «Начальник» и вы переключаете внимание на него и превращаетесь в «Сотрудника»
потом звонок мужа/жены быстро переводит вас в роль «Супруга»
а просмотр ленты новостей в ФБ с видами каких-то дивных мест, которые недавно посетили ваши знакомые, переводит вас в роль «Путешественника» и погружает в мечтания о дальних странствиях
и т.д. и т.п.
В каждой из приведенных выше ролей, вы думаете, ведете и воспринимаете мир и себя по-разному.
Человек в одной своей роли отличается от себя же самого в другой роли. В роли «Сотрудника», например, человек отличается от себя же в роли «Супруга» или «Друга».
Элементами информационной системы «Роль» является информация о
1. Названии роли.
2. Предназначении, цели, миссии роли во внешнем мире (социуме).
3. Правилах роли (убеждениях, верованиях и ценностях, которые определяют что можно и что нельзя, что правильно и что неправильно делать в данной роли).
4. Сценариях роли: поведении в роли, наборе действий, модели реакций и т.д.
5. Качественных параметрах исполнения роли (количество и интенсивность действий в роли, время проведения в роли и т.д.)
6. Сведения о запускных механизмах роли (условиях и ситуациях, в которых человек может или должен переходить в данную роль)
Что дают основные идеи «Теории ролей ES»?
Итак, вернемся к началу статьи. Вы наняли нового сотрудника на место менеджера по продажам. И, допустим, он раньше никогда не продавал. Что это значит?
А это значит, что в его ролевой системе отсутствует роль «Продавца». То есть, у него нет информационного наполнения этой роли и он, если опираться на идею 6-ти уровней информационного наполнения роли, четко не знает
цели своей работы (в данной конкретной компании на данном участке)
правил, убеждений и ценностей, на которые нужно опираться
технологий работы с клиентами
степень погруженности в процесс
когда и как подключать роль к работе
Не имея выстроенной и заполненной информацией роли «Продавца» сотрудники
выстраивают ее сами как получиться, стихийно из обрывков знаний об этой роли, что приводит к дублированию неэффективных стратегий и мешающих продажам убеждений от других неуспешных продавцов
либо продают из других ролей, которые не заточены под процесс продажи («Профессионал», «Специалист». «Друг», «Помощник», «Партнер» и т.д.)
Проведение тренингов или изучение материалов «Книги продаж» не решают вопрос создания и встраивания роли «Продавец» до конца. Вот темы, которые чаще всего рассматриваются на тренингах продаж:
технологии первичного контакта
технологии выявление потребности и навык активного слушания
технология презентации
технологии работа с возражениями
технологии завершения сделки и т.д.
То есть, тренинги чаще всего заточены на обучение технологиям. Они наполняют информацией третий уровень роли – уровень «Сценарии».
А кто и когда наполняет все остальные уровни? Ведь без информации на остальных уровнях роли «Продавца» просто нет…..
Где и когда вы обучаете своих продавцов тому, как правильно вести себя в роли «Продавец» и объясняете им почему это правильно? Вводите ли вы им убеждения и ценности, которые должен знать, понимать и на которые должен ориентироваться продавец вашей компании?
Объясняете ли вы им, например
почему правильно звонить совершенно незнакомым статусным людям, прорываться через секретаря и удерживать их внимание своим предложением?
как это сочетается с принятым в сообществе негласным табу на «вторжения на чужую территорию» и страхом «навязывание»?
почему важно завершать сделку и переходить к деньгам?
и почему они должны нарушать табу на «заглядывание в чужой кошелек» и нормально относиться к применению приемов «манипулирования» в процессе подталкивания к решению?
и т.д.
Почему табу должны быть нарушены? Только потому, что вы, как владелец или ТОП-менеджер хотите денег, прибыли и развития своей компании? Только потому, что у вас есть эгоистические цели?
Но это может входить в противоречие с ценностями и правилами тех людей, которых вы нанимаете на работу. И они не могут через них переступить, не изменив себе и не начав к себе плохо относиться. Они входят во внутренний конфликт, который не всегда могут разрешить сами. Многие, выбрав свою целостность, уходят из продаж, поставив на себе клеймо «неспособного продавать».
Но это вопрос решается легко, если мы поймем, что роль «Продавца» необходимо выстраивать сверху до низу, внося информацию на все уровни роли.
Роль «Продавец» необходимо создавать и встраивать. А для этого на тренингах должны быть следующие темы
1. Роль «Продавец». Цели «Продавца» в рамках целей данной конкретной компании (магазина, подразделения) – долгосрочные и краткосрочные.
2. Система ценностей и правил, на которые должен ориентироваться «Продавец» данной конкретной компании, объясняющая ему что и почему нужно и важно делать в данной роли и почему это правильно.
3. Способы решения внутренних конфликтов между привычными человеку ролями (с их правилами и ценностями) и ролью «Продавец» (с ее правилами и ценностями) в случае внутреннего конфликта этих самых ценностей или убеждений
4. Сценарии поведения и действия в различных ситуациях продаж в данной конкретной компании, выбравшей данный конкретный способ продвижения своего товара или услуги на рынок
5. Время, которое необходимо проводить в роли «Продавца» и способы входа в эту роль, удержания этой роли и выхода из этой роли.
Наполнив все уровни роли информацией, решив все внутренние конфликты и отрепетировав поведение с новыми сотрудниками, вы можете сказать, что вы создали и встроили роль «Продавца» в их ролевую систему и дальше спокойно наблюдать за их успехами.
В завершении хочу привести один пример из моей реальной консалтинговой практики, который показывает важность работы с уровнем правил при формировании роли «Продавец».
В одной из компаний я столкнулась с ситуацией:
один сотрудник («Звезда») делает холодные звонки и холодные контакты легко и результативно (с большим количеством положительных ответов).
другие же сотрудники, которые на первый взгляд делают те же самые действия и говорят потенциальным клиентам те же слова, что и сотрудник-«звезда» при холодном контакте, получают постоянно отказы и негативную реакцию на себя и на свое предложения.
Встал вопрос: «Что они делают не так и чем они отличаются от «звезды» продаж?»
Подчеркну еще раз, что когда я исследовала наполнение ролевых программ у «звезды» и других продавцов выяснилось, что действия у них идентичны. То есть на четвертом уровне у них одинаковое информационное наполнение. А вот на третьем уровне (правила, убеждения, ценности) есть коренные отличия.
Неуспешные продавцы при холодных контактах считали
Успешный продавец при холодных контактах считает
Я навязываюсь. Я вторгаюсь в чужое пространство. Это не правильно.
Я имею право на 30 секунд времени любого человека. Если он продолжил со мной общение дальше – это его выбор.
Я продаю то, что может быть совершенно не нужно людям. Я навязываю свой товар.
Я продаю то, что может быть нужно и важно для людей. Я даю им возможность узнать важную информацию
Другие имеют право меня послать и будут правы
Я дарю радость!
Как вы понимаете, каждая внутренняя система убеждений влияла на поведение людей, на их голос, интонации, мимику и жесты. А это, в свою очередь, считывалось на подсознательном уровне теми, кому они звонили или к кому подходили и провоцировало на адекватный ответ.
Так почему же даже обученные продавцы не могут продавать?
Потому что у них не выстроена роль «Продавец» сверху до низу по всем информационным уровням.
Что делать?
Изменять систему обучения сотрудников с учетом всех факторов, которые описаны выше. из Анна Бунтова
ТЕГИ:
продавец, эффективность, Советы, Система, Продажи
Комментарии
0 комментарии
Комментировать
Подписка