популярное

Жена: "Водку, сок, мясо

Очень сильная икона

Шикарное стихотворение

Цепляющее за живое...

Пусть каждый мужчина задумается...

Во всем мире эта зима будет самой холодной за последние 120 лет!

Синоптики впервые заговорили об очень холодной зиме-2017 еще летом. Но тогда, в зной, в подобное мало верилось. Но на днях эту информацию подтвердили ведущие метеорологи и объяснили причины похолодания.

7 практических способов работать меньше, а получать больше

Повысить эффективность своей работы под силу каждому! Главное – рационально распределить свои силы и использовать несколько несложных советов.

Актуальная во все времена

Что самое главное в жизни?

И что только не сделаешь, ради любимой женщины :-)

Современные рабы

1. Экономическое принуждение рабов к постоянной работе. Современный раб вынужден работать без остановки до смерти, т.к. средств, заработанных рабом за 1 месяц, хватает, чтобы оплатить жилье за 1 месяц, еду за 1 месяц и проезд за 1 месяц.

Что ставит бедный (и неуспешный) человек на первое место?

Вопрос, над которым следует задуматься каждому!

Что происходит с телом при обливании холодной водой? Удивительные факты

Целебные и закаливающие свойства холодной воды известны с незапамятных времен. Еще Гиппократ относил ее к сильнодействующим терапевтическим средствам. Сегодня uDuba.com расскажет о пользе и правильном применении закаливающих водных процедур.

Поколения незащищенных женщин

В древности женщины всегда были под защитой. Всю жизнь. По всему миру, ведь культура отношения к женщине была везде. С рождения до самой смерти. Близкие им мужчины сменяли друг друга по цепочке – отец-муж-сын. Иногда подключались братья, дяди, дедушки, внуки. Остаться женщине без защиты было огромным несчастьем, и огромным позором для ее семьи.

Невероятно лирично и проникновенно. Только так можно говорить о любви.

☑ Роберт Кийосаки - инвестор, миллионер, автор более 10 бестселлеров, в том числе "Богатый папа, бедный папа".​
Написал книги "Школа Бизнеса" и "Бизнес 21 века", в которой подробно объяснил почему он рекомендует своим знакомым заниматься сетевым маркетингом.​

☑ Дональд Трамп -

Скажи мне, как ты родился, и я скажу, как будешь жить

Я бы желал, чтобы отец мой или мать, а то и оба они вместе — ведь обязанность эта лежала одинаково на них обоих, — поразмыслили над тем, что они делают, в то время как они меня зачинали...

Устоять просто невозможно!

Невероятное зрелище!

15 открыток, заряженных счастьем

Вот чем нужно «лечить» плохое настроение!

Сильно сказано!

  1. Бизнес

​Три главных правила продуктивного предпринимателя

Натали Луссиер — предприниматель и ведущая интернет-шоу Take Your Business Off The Charts.

Большинство успешных деловых людей много работают, уделяют массу времени и усилий своему бизнесу. Но упорная работа — не единственное, что выделяет их и помогает им оставаться успешными. Вот три базовые идеи, которым успешные предприниматели учатся со временем и которые позволяют им постоянно повышать свою продуктивность и добиваться результата в делах.


1. У идей есть срок годности. Используйте их, пока они не протухли

Это касается и бизнеса, и повседневной жизни. Если у вас есть хорошая идея, которая, как вы считаете, стоит вашего времени и усилий, то запускайте ее в дело, как только она появляется. В большинстве случаев идеи возникают благодаря повседневным событиям. Это значит, что идея, которая пришла вам на ум, может тут же прийти в голову кому-то еще.


Если вы прокрастинируете и оставляете идею на потом, то как бы она ни была хороша, это вызовет лишь разочарование, когда с ней выступит кто-нибудь еще. Кроме того, некоторые идеи имеют смысл лишь в течение короткого промежутка времени. Исполняйте их немедленно, пока они не потеряли значимость.


Это, конечно, не значит, что нужно пускать в дело сырые идеи: любая идея должна созреть, прежде чем вы будете ее воплощать в жизнь. Нужно уметь рассмотреть идею с нескольких сторон, пока вы ей не отдадитесь.


2. Время на работу зависит от задачи

В большинстве бизнесов вся деятельность делится на два вида: изобретение и коммуникация. Важно на оба вида задач выделять адекватное время, ведь бизнес-результаты зависят и от того, и от другого. Сколько именно, зависит от той стадии, на которой находится ваш бизнес. Если у вас стартап, то большую часть времени, вероятно, стоит направить на изобретение и придумывание чего-либо. Если вы уже занимаетесь этим бизнесом какое-то время, то может оказаться, что важнее всего потратить время на общение с командой и руководство ею или же на нетворкинг с партнерами и коллегами.


Возможно, вам будет удобно отводить некоторые дни целиком для изобретения, а другие — для коммуникации. Но некоторые предприниматели предпочитают делить время не днями, а часами, к примеру, начинать с чего-то творческого по утрам, а к обеду переходить в режим коммуникации.


Но задачи «разговорного» типа точно стоит отделять от прочих задач, потому что всякий раз, когда вы переключаетесь между делами разных типов, вам нужно время, чтобы вернуться в зону производительного труда. Если вы что-то пишете, лучше не прекращать и не отвлекаться на звонки, а довести проект до конца, чтобы не тратить время на переключение. Мозг требует полной концентрации в моменты изобретения, так что на это нужно запланировать время.


3. Выбирайте дедлайн — и пусть другие контролируют вас

Ничто так не мотивирует, как внешнее давление, будь то влияние клиентов или коллег и единомышленников. Большинство людей составляют планы, но редко их выполняют — потому что они никому не подотчетны.


Когда вы сами выбираете цели, ставите дедлайны и сообщаете о них людям — это уже большой шаг в исполнении этих целей. Люди, которым вы заявляете о планах, должны быть действительно заинтересованы в вашем бизнесе, и кроме того, они по статусу должны быть в состоянии призвать вас к ответственности. Это могут быть сотрудники, инвесторы и даже покупатели.


Планировать нужно осторожно — объявлять только о тех задачах, которые вы действительно собираетесь выполнять. Так люди, с которыми вы общаетесь, будут воспринимать вас и ваш бизнес серьезно, ведь выполнение обещаний — важная часть в завоевании доверия клиентов.


Для некоторых людей, у которых нет проблем с исполнением планов, самого планирования и постановки дедлайнов может быть достаточно. Но большинству предпринимателей нужно вот это внешнее давление, которое подтолкнет их к действию и поможет сделать дело в срок.

ideanomics
ТЕГИ:
продуктивность, предприниматель, Правила
Комментарии
0 комментарии
Комментировать
  1. Мир вокруг нас

Вот какие подарки на Новый год получают сотрудники мировых компаний

Подарки на Новый год принято дарить не только друзьям и родственникам, но и коллегам, ведь часто коллектив становится почти семьей. Особенно приятно получить презент от начальства как подтверждение того, что вклад в общее дело не остался незамеченным.

uDuba.com предлагает узнать, как своих сотрудников поздравляют руководители крупных компаний.

Apple

Компания Apple в преддверии новогодних праздников в прошлом году подарила сотрудникам наушники urBeats и 9-месячную подписку на стриминговый сервис Apple Music. В этом году работники корпорации получили футболки, на которых в оригинальной форме нанесена миссия компании.

Microsoft

Microsoft подарила своим сотрудникам игровую консоль Xbox One с мотивирующей надписью «Я сделал это». Оригинальность презента заключается в том, что приставки выпущены лимитированной серией — специально для работников корпорации.

Mail.Ru

Руководители Mail.Ru Group нестандартным образом поздравили сотрудников, залив к новогодним праздникам каток прямо в офисе компании. Ледовая площадка с интересным названием «Ничоси» общей площадью 325 кв. м была сооружена в спортзале. Также работникам были вручены теплые двусторонние жилетки с символикой компании.

Ferrari

Автогигант Ferrari предоставил сотрудникам возможность самостоятельно выбрать подарок и выдал по 5 тыс. с декабрьской зарплатой с благодарностью за работу. Штат предприятия составляет 2 850 сотрудников.

Тинькофф Банк

Основатель банка от своего лица подарил 8 сотрудникам, работающим в компании со дня ее основания, автомобили BMW 5 серии. Таким образом он выразил признание подчиненным, которые стояли у истоков и помогли добиться успеха.

BuzzFeed

Сотрудники медиакомпании BuzzFeed как-то получили в преддверии новогодних праздников умные часы Apple Watch. Особая ценность презента заключалась в том, что модели, которые были подарены, вышли на рынок только спустя месяц после вручения.

Oracle

Американская компания Oracle, которая занимается производством программного обеспечения, старается, чтобы подарки были интересными и актуальными для каждого работника. Бывший сотрудник рассказывает, что на протяжении 9 лет он получал на Рождество продукты премиум-класса марки Harry & David, которая больше 100 лет производит пищевые товары для гурманов.

Hilcorp Energy

Щедрыми бонусами решил отблагодарить свой коллектив владелец нефтедобывающей компании Hilcorp Energy. Каждый из 1 381 сотрудника в конце прошлого года получил премию в размере до $ 100 тыс. (в зависимости от времени работы на предприятии). А 5 лет назад глава компании предоставил своим сотрудникам выбор: купить автомобиль за $ 50 тыс. или взять $ 35 тыс. на любые цели.

Cards Against Humanity

Создатели карточной игры «Карты против человечества» (Cards Against Humanity) решили подарить сотрудникам китайской фабрики, на которой выпускается игра, недельный оплачиваемый отпуск. При вручении презента возникли сложности, так как на этом заводе не существует формальной процедуры оформления отпуска. Тогда дарители арендовали фабрику на неделю, указав в договоре, что за это время сотрудники должны произвести «ничего».

Masterbulit

Американская компания Masterbulit, которая занимается производством техники для дома, решила помочь работникам отвлечься от суеты на время праздников. Руководство вручило каждому члену коллектива (примерно 100 человек) четырехдневную путевку на двоих в парк развлечений Walt Disney World.

Google

В этом году компания Google решила поздравить своих работников самым необычным и достойным образом. Если раньше на протяжении нескольких лет подарками были смартфоны, ноутбуки и другие гаджеты, то в этот раз корпорация от лица сотрудников сделала благотворительные взносы. В общей сумме было пожертвовано $ 30 млн, на которые была приобретена электронная техника для школ.

из adme.ru

Вас также могут заинтересовать статьи:

В новогоднюю ночь в одной американской семье произошёл один удивительный случай
В Канаде есть не очень большая и не очень известная авиационная компания WestJet.
Братья воссоздали свои детские фотографии в подарок матери на Рождество.
ТЕГИ:
подарки, Новый год, крупные компании
Комментарии
комментарии
Комментировать
Подписка