популярное

Они научат вас плохому! 10 киногероинь, которые жестоко нас обманули

Только ленивый, наверное, еще не написал статью «10 великих фильмов, которые должна посмотреть каждая женщина!» и не наплел в ней, что вам, женщинам, в этих фильмах откроется Свет Истины. Черта с два! Лапши вам на уши там навешают три ведра. Вот как в этих 10 фильмах, которые мы все смотрели. И верили им!

Список бессмысленных бабушкиных советов

Так уж сложилось, что на кухне нами обычно руководят стереотипы, унаследованные от мам и бабушек. Опыт старших важен, и мы его, безусловно, ценим, но не всегда этот «сын ошибок трудных» при ближайшем рассмотрении оказывается верным.

Смех продлевает жизнь и улучшает здоровье! Веселитесь от души :) Мы на uUuba уже насмеялись.

Как повысить свою самооценку?

Самооценка для наших эмоций, это всё равно что мышцы для нашего тела. Самооценка в принципе это и есть мышцы, только эмоциональные.

Проверьте, насколько вы внимательны

Этот психологический тест был разработан психологом Рут Баер (Ruth Baer) из Университета Кентуки. Его часто используют в различных исследованиях практики внимательности для субъективной оценки участниками своего уровня внимательности до и после курсов медитации.

20 крутых вещей, которые каждый мечтает иметь на своей даче

Прямо вижу, что и куда поставил бы.

​Ты рыдаешь над сломанной шпилькой:

"Ах какая же вышла досада!"
А девчонку по имени Лилька,
Мама пьяница тащит из сада.

После смерти супруги встретились у ворот рая! Но жена узнала, что муж женился на другой…

Каждому из нас мысль о смерти любимого человека кажется ужасной и пугающей. Но эта история закончилась вполне хорошо. По крайней мере, для некоторых ее героев.

Родила в 38 лет первого ребенка. Мужу сейчас 50 лет. Теперь жалею об этом

Познакомилась я с одной женщиной на детской площадке. Ее дочери 3 года, а ей 41 год. Возраст этой женщины выдает только лицо с морщинами. А так — идеальная фигура, «молодежные интересы». В общем, все, как у всех.

Сочинение школьницы стало хитом в Интернете

Сочинение обычной школьницы буквально взорвало русскоязычное интернет-сообщество. Уверены, многих из вас эта история затронет до глубины души...

20 самых редких и красивых лошадей в мире

А вы знаете, как выглядит изабелловая масть? Посмотрите на четвёртое фото.

Вот как выглядит тело женщины спустя 24 часа после родов... Шокирующее фото!

Правда без прикрас - под этим девизом действовала молодая мама. Ее снимок в первые сутки после родов с откровенной и трогательной подписью разлетелся по всему миру.

10 супер-красоток с лишним весом

Общий вес этих женщин на этих фотографиях — почти 900 килограммов. Их большие груди и пышные попки вызывают лютый батхерт среди худышек: — Гнать толстух с праздника жизни! Но именно их выбрала публика, мужья и любовники. И какие любовники! Даже президенты отметились. Смотрим!

Роман Полански и Шэрон Тейт: самая страшная история

Члены секты Мэнсона пробрались в дом режиссера Романа Полански и со звериной жесткостью убили его жену. Через две недели она должна была родить сына.

Забрала к себе жить маму. Навсегда...

Забрала к себе жить маму. Навсегда. Ничего заранее не решая, просто одним днем, с одним пакетом. В пакете – колготки, тапочки с надписью «Лучшей бабушке на свете» (подарок моих детей), теплый халат с рубашкой и почему-то наволочка. Мама пакет собирала сама.

Пока мой муж спал, я решила немного полазить в его телефоне

В списке контактов я нашла три номера, записанных как «Самые нежные прикосновения», «Милая слезинка» и «Госпожа моих снов».

У меня всегда было неоднозначное отношение к слову «спасибо», наиболее распространённому при общении между людьми, но отношение это было ранее больше на уровне чувств, чем сознания. Но вот недавно пришло и осознание того, что это слово является словом паразитом, занесённым в наш язык с определённой целью.

Перезагрузка

Чтобы наши мысли не вредили нам самим, важно помнить эти несколько уроков от Луизы Хей

Поражать - их задача. Рисовать - их метод. Редакция uDuba.com подготовила для вас сборник самых нестандартных методов создания картин. Чем и где только не пишут полотна...

  1. Любовь и отношения

Ахиллесова пята стареющих женщин

"Срок годности женщины меньше, чем мужчины". Циничная, но правдивая статья о том, как с возрастом меняется женская популярность, ставит все точки над "і".

Согласны ли вы с тем, что женщины с возрастом становятся менее популярными, чем мужчины? Или что женское счастье невозможно, если рядом не будет надежного мужского плеча? Давайте поговорим об этом!

NightWolf пишет:

Что касается зависимости мужчин от женщин, то, мне все-таки кажется, что это миф, порожденный анусом матриархата. И вот почему.
Известно, что, во-первых, это для женщины отношения с мужчиной и счастье является железобетонной взаимосвязью. Для мужчины отношения с женщиной вообще и секс в частности является лишь частью жизни и далеко не главной ее частью.
Во-вторых, известно, что женщина, с медицинской точки зрения, нуждается в сексе гораздо больше мужчины и если она его не получает очень долго, — так называемый синдром старой девы — то ее характер портится настолько, что мужчины не то, что не хотят отношений с такой женщиной — они от нее просто шарахаются. Также портится здоровье женщины по женской части. Мужчина же может прожить счастливо всю жизнь даже будучи девственником, если смог реализовать свой творческий потенциал.

И таких примеров масса. Женщина никогда не будет счастлива без мужчины.

В-третьих, срок годности женщин на сексуально-брачном рынке намного меньше мужского. Пик женской сексуальной привлекательности приходится на 18-22 года. Дальше постепенное снижение и резкое снижение после 30. Помните: «Женщине УЖЕ 25. Мужчине ЕЩЕ ТОЛЬКО 25». Более того, сексуальная востребованность у мужчин и женщин обратно пропорциональна их возрасту: чем мужчина старше, тем востребованней; чем женщина старше, тем невостребованней. Не все так радужно у женщин, в общем.

Пояснение Александра Бирюкова

Есть одна неточность. Начнём с физиологии. Женский организм развивается до 18 лет, а затем начинает стареть. Да-да, с 18 лет женщина стареет. Причём довольно стремительно.

113

При этом пик женской привлекательности, согласно исследованиям, приходится не на 18-22 года, а на возраст 16-17 лет. Как раз на тот, в котором в старину отдавали девок замуж. Кстати, на самом деле, согласно этим исследованиям, популярность пикует в 14-16 лет, что видно на графике. Но из-за законодательного ограничения в РФ мы рассматриваем только 16+. Хотя, в той же Дании или Японии это не вызвало бы никакого негатива, т.к. там возраст согласия, установленный законом, 15 и 13 лет соответственно. С другой стороны, в некоторых штатах США возраст согласия составляет 18 лет, поэтому законодательно будут отсечены все лица до 18 лет. Впрочем, это не есть предмет нашего обсуждения. Нам гораздо интереснее снижение привлекательности с возрастом.

Вот один из графиков, взятый с зарубежного сайта. Это самый оптимистичный график. Чаще попадаются другие, о которых поговорим.

С 18 лет до 20 идёт плавный спад привлекательности (незначительный), с 20 до 25-27 — резкий спад, где год от года теряется по 10-15%. Например, уже в 20 лет привлекательность женщины раза в 2 ниже, чем в 16. То есть 50% мужчин, которые выбрали бы эту женщину в 16 лет, не выберут её, когда ей станет 20. Это звучит странно для обывателя, но так показывают очень большие исследования, в которых участвовали тысячи мужчин.

Или скажу по-другому. Если за Машей в 16 лет в год пытались ухаживать 20 человек, то в 18 лет будет 18, а в 20 — 12. В 22 за нею будут пытаться ухаживать только 7 человек в год, а в 25 — 3 человека. Такая вот безрадостная картина.

С 27-30 лет привлекательность очень низка по сравнению с 16-17-летним возрастом. Раз в десять ниже. То есть в 27-30 лет у женщин остаётся в среднем один поклонник из десяти прежних. Если в 16 лет с нею знакомились 20 человек в год, то теперь эта цифра упадёт до 2 в год.


А теперь самый интересный вопрос. За счёт кого уменьшается цифра ухажёров? И кто остаётся?

Очевидно, откалываются как раз самые успешные у женщин мужчины.

Во-первых, это ВРВП, альфа-бабуины. Они повинуются инстинктам, а инстинкты велят им пользоваться молодой плотью, а не постаревшей. Для инстинкта возраст 16-18 лет – самое то, 21-22 года — это возраст засиделки, а 25-27 лет — возраст окончательной старой девы. Лет 150 назад девушка в 25 лет практически не имела возможности выйти замуж. Она была перестарка. Варианты, конечно, были, но весьма незавидные: за старика, бедняка или с увечьем (например, за хромого). В современном мире цена даже застарелой и подержанной вагины задрана до небес, поэтому находятся мужчины, которые интересуются ею.

К группе отколовшихся можно с некоторой натяжкой отнести высокопримативных, но среднеранговых мужчин. Они покупают секс за деньги и всякие ништяки, но инстинкты говорят им, что лучше купить секс 18-летней, чем 25-летней тётки.

Во-вторых, откалываются ВРНП мужчины – самый цвет общества, успешные, уверенные в себе, независимые, и в то же время воспитанные люди. Они не страдают проблемами альфа-бабуинов, так как хорошо контролируют инстинкты. Но при этом их популярность у женщин достаточно высока для того, чтобы они могли выбирать.

Особенно здесь выгодно, если мужчина имеет низкую примативность в делах, но более высокую – в межполовых отношениях. Иначе говоря, если он при своей рассудочности умеет становиться «немного животным» в постели и отношениях вообще. Популярность таких мужчин среди женщин высока, и для этих мужчин возраст женщины 20+ будет негативным фактором. Для кого-то большим, для кого-то меньшим. Для меня, например, это минус небольшой, мне гораздо важнее характер. Но тоже минус, никуда не денешься. А вот 25+ для меня уже значительный минус, потому что это уже претендентка на хроническую старую деву с соответствующим характером.

В 2013 году я познакомился с девчонкой, которой через месяц должно было исполниться 17. Вернее, она на меня вышла и познакомилась, а я взял отношения в свои руки. Она была из другого города, а я был здорово занят этот месяц. Таким образом, он ушёл на сетевое общение. Сразу после её семнадцатлетия мы встретились, и я увидел воспитанную и очень женственную девушку из крепкой семьи, где глава – отец. Но самое главное было в том, что девушка умела быть с мужчиной и подстраиваться под него (!!!).

Другими словами, она была податлива и готова для того, чтобы мужчина мог «воспитать» её под себя. Такого редкого и прокаченного скилла я не видел у тёток за 20 и тем более за 25. Окружающий цинизм, стервология и горечь прошлых отношений не успели вырастить в ней мужененавистничества. В общем, всё было круто (причём без секса!), а расстались мы по нелепым стечениям обстоятельств, в которых не было вины ни её, ни моей.

Таким образом, альфачи и ВРНП мужчины – это самые очевидные группы, которые откалываются от числа претендентов на стареющую женщину.

Но альфачей и ВРНП мужчин не так много. Даже если к ним условно прибавить СРВП мужчин. По приблизительными прикидкам, 15% от общества. Мы помним, что пятнадцатипроцентное падение популярности женщины наступает примерно годам к 21-22. Это значит, что, при небольшом падении общей популярности, падение именно в группе ВР мужчин — катастрофическое.

Можно сказать, что вероятность отношений конкретно с ВР мужчиной у 21-22-летней женщины уже раз в 10 меньше, чем у 17-летней. Хотя при этом общее количество ухажёров может снизиться не так значительно, всего раза в 2-3.

То есть, с возрастом резко снижается не столько количество, сколько качество ухажёров.

Количество тоже снижается, и быстро. Но качество падает просто катастрофично. К 25 годам вокруг женщины фактически оказываются только низкоранговые мужчины, которые неуспешны у женщин и рады хоть какому женскому туловищу рядом с собой.

Справедливости ради, надо сказать, что изредка на стареющих (т.е. после 20 и особенно после 25 лет) женщин иногда реагируют ВР мужчины. Это бывает в трёх случаях:

  1. У дамочки сохранился товарный вид вследствие тщательного ухода за собой.
  2. У дамочки относительно нормальный, спокойный характер (т.н. «серая мышка»).
  3. Дама выглядит неплохо и при этом демонстрирует хорошую, качественную демо-версию.

Но и в этих трёх случаях облом с мужчинами более чем вероятен.

Насладившись телом и напоровшись на дурной бабий характер, ВР мужчина бросит ухоженную тушку. У «серых мышек» тут преимущество. Хотя если внешность действительно затрапезная, тело запущенное, а в постели полное бревно, то облом тоже весьма вероятен. Мужчине просто надоест тётка, которая жиреет на глазах и покрыта сальными волосами. Бревно, мертвец в постели надоест ещё быстрее. А хорошая демо-версия обычно стремительно заканчивается, обнажается настоящий — неуживчивый — характер, и мужчина закономерно уходит.

У мужчин процесс старения запускается только в 27 лет. И стареет мужчина гораздо медленнее женщины. Можно сказать, что мужчина в возрасте до 27 лет по физической привлекательности соответствует 16-17 летней женщине, тридцатилетний – восемнадцатилетней женщине. Тридцатипятилетний мужчина соответствует женщине в возрасте 22-23 года. Я имею в виду среднестатистических людей. Понятно, что неухоженная жируха в неопрятной одежде и в 18 лет не вызовет интереса даже у пятидесятилетнего мужчины. В то же время подтянутый, хорошо одетый мужчина и в 40 лет может иметь значительный успех у 18-летних девиц. Особенно если он успешен, уверен в себе, независим в поведении и силён духом.


Кроме того, если популярность женщин падает со снижением товарного вида, то популярность мужчин до определённого возраста только повышается. В 20 лет паренёк ничего толкового из себя не представляет. Он неопытен в отношениях, не достиг ещё успеха и общественного признания, не набрался импозантности, которая есть у мужчин от 30 до 40 лет. Не сформировал твёрдое мировоззрение. Не обрёл самостоятельности в мышлении и поступках. Не набрался солидности и разумности. Сужу по себе: в 20 лет я был гораздо, гораздо менее успешен у женщин, чем в нынешние 32.

Таким образом, кроме замедленного старения, мужчины имеют бонус в виде роста солидности с возрастом (до определённых лет). Если в 30-35 лет женщина скорее всего уже неликвид, то мужчина в 30-35 лет — самый завидный партнёр и жених.

Автор: Александр Бирюков

misstits.ru

Вас также могут заинтересовать статьи:

Три возраста человека
Когда человек встречает своего человека, ему достаточно 0,12 секунды, чтобы влюбиться.
Притча про любовь
ТЕГИ:
Возраст, мужчины и женщины
Комментарии
0 комментарии
Комментировать
  1. Бизнес

ПРОДАВАТЬ также почетно, как и покупать!

Знаете почему? Потому что, продавая, Вы помогаете человеку решить вопросы, удовлетворить потребности! Эта фраза Росссийского Семинара 2003 или 2004 "вылечиоа" меня)))

Вы провели отбор и набрали сотрудников в ваш отдел продаж или ваш магазин.
Вы провели обучающий тренинг (и не один), на котором коучи или тренеры показали и рассказали новым сотрудникам как легко и просто продавать ваш «Самый лучший в мире Товар».. Вы, даже, наняли консультанта и создали «Книгу продаж» вашей компании, где описали все лингвистические шаблоны продаж и работы с возражениями. Вы, казалось бы, сделали все, чтобы ваши сотрудники продавали легко, быстро и много. Но…
Часто можно заметить как умный, профессионально подготовленный и знающий человек став, например, менеджером по продажам почему-то испытывает страх при контакте с клиентами, не может заставить себя совершать «холодные звонки», не может подвести клиента к покупке и завершить сделку и теряется как ребенок в сложных ситуациях.
Что с ним происходит и что с этим делать?
Вроде бы все ясно. Проблема в личности человека, его комплексах, в его неуверенности в себе, низкой самооценке. С этим можно справиться проведя дополнительный уже психологический тренинг или отправить его на консультацию к психологу (что весьма редко делается в компании). Если это не поможет, то можно уволить его и нанять на его место нового сотрудника.
Но на ситуацию можно посмотреть и с другой стороны. Например, с точки зрения «Теории ролей ES».
Основные положения «Теории ролей ES»
Роль – динамическая информационная система, предназначенная для обеспечения деятельности человека в определенных жизненных условиях и контекстах.
Если говорить метафорически, то Роль – это аналог управляющей компьютерной программы, которая хранится в памяти человека и активируется на его био-компьютере при наступлении определенных для активации условий и далее он действует под управлением этой программы
Например,
вы работаете на своем рабочем месте и погрузились в роль «Менеджера»
вам позвонил старый приятель с предложением пообедать и вы тут же перешли в роль «Друг» и пробыли в ней все обеденное время
потом позвонила мама и вот вы уже «Сын» или «Дочь»
зашел в кабинет «Начальник» и вы переключаете внимание на него и превращаетесь в «Сотрудника»
потом звонок мужа/жены быстро переводит вас в роль «Супруга»
а просмотр ленты новостей в ФБ с видами каких-то дивных мест, которые недавно посетили ваши знакомые, переводит вас в роль «Путешественника» и погружает в мечтания о дальних странствиях
и т.д. и т.п.
В каждой из приведенных выше ролей, вы думаете, ведете и воспринимаете мир и себя по-разному.
Человек в одной своей роли отличается от себя же самого в другой роли. В роли «Сотрудника», например, человек отличается от себя же в роли «Супруга» или «Друга».
Элементами информационной системы «Роль» является информация о
1. Названии роли.
2. Предназначении, цели, миссии роли во внешнем мире (социуме).
3. Правилах роли (убеждениях, верованиях и ценностях, которые определяют что можно и что нельзя, что правильно и что неправильно делать в данной роли).
4. Сценариях роли: поведении в роли, наборе действий, модели реакций и т.д.
5. Качественных параметрах исполнения роли (количество и интенсивность действий в роли, время проведения в роли и т.д.)
6. Сведения о запускных механизмах роли (условиях и ситуациях, в которых человек может или должен переходить в данную роль)
Что дают основные идеи «Теории ролей ES»?
Итак, вернемся к началу статьи. Вы наняли нового сотрудника на место менеджера по продажам. И, допустим, он раньше никогда не продавал. Что это значит?
А это значит, что в его ролевой системе отсутствует роль «Продавца». То есть, у него нет информационного наполнения этой роли и он, если опираться на идею 6-ти уровней информационного наполнения роли, четко не знает
цели своей работы (в данной конкретной компании на данном участке)
правил, убеждений и ценностей, на которые нужно опираться
технологий работы с клиентами
степень погруженности в процесс
когда и как подключать роль к работе
Не имея выстроенной и заполненной информацией роли «Продавца» сотрудники
выстраивают ее сами как получиться, стихийно из обрывков знаний об этой роли, что приводит к дублированию неэффективных стратегий и мешающих продажам убеждений от других неуспешных продавцов
либо продают из других ролей, которые не заточены под процесс продажи («Профессионал», «Специалист». «Друг», «Помощник», «Партнер» и т.д.)
Проведение тренингов или изучение материалов «Книги продаж» не решают вопрос создания и встраивания роли «Продавец» до конца. Вот темы, которые чаще всего рассматриваются на тренингах продаж:
технологии первичного контакта
технологии выявление потребности и навык активного слушания
технология презентации
технологии работа с возражениями
технологии завершения сделки и т.д.
То есть, тренинги чаще всего заточены на обучение технологиям. Они наполняют информацией третий уровень роли – уровень «Сценарии».
А кто и когда наполняет все остальные уровни? Ведь без информации на остальных уровнях роли «Продавца» просто нет…..
Где и когда вы обучаете своих продавцов тому, как правильно вести себя в роли «Продавец» и объясняете им почему это правильно? Вводите ли вы им убеждения и ценности, которые должен знать, понимать и на которые должен ориентироваться продавец вашей компании?
Объясняете ли вы им, например
почему правильно звонить совершенно незнакомым статусным людям, прорываться через секретаря и удерживать их внимание своим предложением?
как это сочетается с принятым в сообществе негласным табу на «вторжения на чужую территорию» и страхом «навязывание»?
почему важно завершать сделку и переходить к деньгам?
и почему они должны нарушать табу на «заглядывание в чужой кошелек» и нормально относиться к применению приемов «манипулирования» в процессе подталкивания к решению?
и т.д.
Почему табу должны быть нарушены? Только потому, что вы, как владелец или ТОП-менеджер хотите денег, прибыли и развития своей компании? Только потому, что у вас есть эгоистические цели?
Но это может входить в противоречие с ценностями и правилами тех людей, которых вы нанимаете на работу. И они не могут через них переступить, не изменив себе и не начав к себе плохо относиться. Они входят во внутренний конфликт, который не всегда могут разрешить сами. Многие, выбрав свою целостность, уходят из продаж, поставив на себе клеймо «неспособного продавать».
Но это вопрос решается легко, если мы поймем, что роль «Продавца» необходимо выстраивать сверху до низу, внося информацию на все уровни роли.
Роль «Продавец» необходимо создавать и встраивать. А для этого на тренингах должны быть следующие темы
1. Роль «Продавец». Цели «Продавца» в рамках целей данной конкретной компании (магазина, подразделения) – долгосрочные и краткосрочные.
2. Система ценностей и правил, на которые должен ориентироваться «Продавец» данной конкретной компании, объясняющая ему что и почему нужно и важно делать в данной роли и почему это правильно.
3. Способы решения внутренних конфликтов между привычными человеку ролями (с их правилами и ценностями) и ролью «Продавец» (с ее правилами и ценностями) в случае внутреннего конфликта этих самых ценностей или убеждений
4. Сценарии поведения и действия в различных ситуациях продаж в данной конкретной компании, выбравшей данный конкретный способ продвижения своего товара или услуги на рынок
5. Время, которое необходимо проводить в роли «Продавца» и способы входа в эту роль, удержания этой роли и выхода из этой роли.
Наполнив все уровни роли информацией, решив все внутренние конфликты и отрепетировав поведение с новыми сотрудниками, вы можете сказать, что вы создали и встроили роль «Продавца» в их ролевую систему и дальше спокойно наблюдать за их успехами.
В завершении хочу привести один пример из моей реальной консалтинговой практики, который показывает важность работы с уровнем правил при формировании роли «Продавец».
В одной из компаний я столкнулась с ситуацией:
один сотрудник («Звезда») делает холодные звонки и холодные контакты легко и результативно (с большим количеством положительных ответов).
другие же сотрудники, которые на первый взгляд делают те же самые действия и говорят потенциальным клиентам те же слова, что и сотрудник-«звезда» при холодном контакте, получают постоянно отказы и негативную реакцию на себя и на свое предложения.
Встал вопрос: «Что они делают не так и чем они отличаются от «звезды» продаж?»
Подчеркну еще раз, что когда я исследовала наполнение ролевых программ у «звезды» и других продавцов выяснилось, что действия у них идентичны. То есть на четвертом уровне у них одинаковое информационное наполнение. А вот на третьем уровне (правила, убеждения, ценности) есть коренные отличия.
Неуспешные продавцы при холодных контактах считали
Успешный продавец при холодных контактах считает
Я навязываюсь. Я вторгаюсь в чужое пространство. Это не правильно.
Я имею право на 30 секунд времени любого человека. Если он продолжил со мной общение дальше – это его выбор.
Я продаю то, что может быть совершенно не нужно людям. Я навязываю свой товар.
Я продаю то, что может быть нужно и важно для людей. Я даю им возможность узнать важную информацию
Другие имеют право меня послать и будут правы
Я дарю радость!
Как вы понимаете, каждая внутренняя система убеждений влияла на поведение людей, на их голос, интонации, мимику и жесты. А это, в свою очередь, считывалось на подсознательном уровне теми, кому они звонили или к кому подходили и провоцировало на адекватный ответ.
Так почему же даже обученные продавцы не могут продавать?
Потому что у них не выстроена роль «Продавец» сверху до низу по всем информационным уровням.
Что делать?
Изменять систему обучения сотрудников с учетом всех факторов, которые описаны выше. из Анна Бунтова
ТЕГИ:
продавец, эффективность, Советы, Система, Продажи
Комментарии
0 комментарии
Комментировать
Подписка