популярное

Не бойтесь

50 заповедей успешного человека

Друзья! Представляем 50 заповедей успешного человека, которые, надеемся – помогут вам добиться бОльшего в нашей непростой и весьма динамичной жизни.

Валентина Подвербная первого ребенка родила в 65 лет: как живет пенсионерка и ее дочь спустя 10 лет

10 лет назад эта сенсационная история взволновала не только Украину, но и все постсоветское пространство. Пенсионерка из Чернигова Валентина Подвербная впервые стала матерью в 65-летнем возрасте. Постепенно накал страстей утих, но многие до сих пор интересуются жизнью пожилой мамы и ее дочери, тем более, что сама старушка неадекватным поведением привлекает внимание.

Давайте на пару минут отложим срочные дела и вспомним о самом важном и простом в жизни.

Судьба соседки...

Житейский рассказ, от которого перехватывает горло и становится трудно дышать. Такое тоже бывает...

Спрей для тела "Лотос и бамбук" освежает и тонизирует кожу, улучшая настроение в любое время суток! Его лёгкая формула содержит богатые антиоксидантами экстракты растений (голубого лотоса и пассифлоры), которые обеспечивают защиту против разрушающего действия свободных радикалов.

Список бессмысленных бабушкиных советов

Так уж сложилось, что на кухне нами обычно руководят стереотипы, унаследованные от мам и бабушек. Опыт старших важен, и мы его, безусловно, ценим, но не всегда этот «сын ошибок трудных» при ближайшем рассмотрении оказывается верным.

6 табу для женщин за 50

Запомните, леди, если вы прожили полвека, плюньте на все и перестаньте таскать на себе лишнее! Речь, кстати, не совсем о вещах...

Шикарный хит этой весны! Светлана Лобода «Случайная»

Весна — пора вдохновения. Это наилучшее время для творчество. Многие артисты принялись за работу с особым энтузиазмом.

Променяла внуков на нового мужа! Замуж на старости лет, зачем?

Не понимаю я людей, которые женятся после шестидесяти. Неужели в таком возрасте возможна любовь? Неужели нельзя просто общаться? Зачем связывать себя узами брака?

Забрала к себе жить маму. Навсегда...

Забрала к себе жить маму. Навсегда. Ничего заранее не решая, просто одним днем, с одним пакетом. В пакете – колготки, тапочки с надписью «Лучшей бабушке на свете» (подарок моих детей), теплый халат с рубашкой и почему-то наволочка. Мама пакет собирала сама.

Я позвонил ей спустя 5 лет...

Как ни странно, но она даже не сменила номер, как будто ждала. Когда она взяла трубку, меня всего бросило в дрожь.

Над этими картинами можно размышлять часами. Художник Гурбуз Эксиоглу

...и в них, несомненно, есть какой-то особый смысл

Хитрости с микроволновкой

Кухонные лайфхаки на вес золота! Готовить и консервировать станет намного проще, если использовать микроволновку!

После смерти супруги встретились у ворот рая! Но жена узнала, что муж женился на другой…

Каждому из нас мысль о смерти любимого человека кажется ужасной и пугающей. Но эта история закончилась вполне хорошо. По крайней мере, для некоторых ее героев.

Да!

ИНТЕРЕСНО О ПОТРЕБНОСТЯХ ОРГАНИЗМА

УЧИМСЯ УТОЛЯТЬ ЖАЖДУ В ТЕХ ИЛИ ИНЫХ ПРОДУКТАХКОМПЕНСИРУЯ ДРУГИМИ ПРОДУКТАМИ.

  1. Знаменитости

Энистон откровенно рассказала о потере матери, обретении любви и дружбе на десятилетия

В свои 47 лет актриса обладает саркастичным юмором человека, которому жизнь видится чередованием белых и черных полос.

Дженнифер Энистон любит работать дома, и если вы увидите ее дом, то поймете, почему. Вы поднимаетесь все выше и выше по крутым извилистым улочкам Лос-Анджелеса, въезжаете в темно-зеленые ворота, открывающиеся словно по мановению волшебной палочки, и видите перед собой роскошное модернистское поместье, которое хочется назвать Дворец «Друзей». Энистон ожидает нас, стоя у входа, – миниатюрная, загорелая и улыбающаяся. Она говорит «привет» и приглашает зай­ти внутрь – вместе с тремя шумными собаками (Долли, Софи и Клайдом), которые явно сдерживаются из последних сил, чтобы не броситься на гостей.

«Проходите», – Дженнифер проводит нас по дому, застекленной громаде в угольно-серых тонах, с полами темного дерева (она ходит босиком) и бескрайними видами на город. Картины на стенах огромны и современны, мебель длинная и низкая. Акцентов немного, и они хорошо подобраны: здесь Шагал, здесь – массивный кристалл аметиста, две огромных руки из эбенового дерева обрамляют камин. «Мне нравится заниматься обустройством дома, – рассказывает Энистон, купившая этот особняк в 2012-м вместе с Джастином Теру, ее тогдашним бойфрендом, с которым они поженились пару лет назад. – К счастью, мой архитектор не возражал».


Джастин Теру и Дженнифер Энистон на 21st Annual Critics' Choice Awards

Сложно возражать, когда имеешь дело с Дженни­фер­ Энистон. Подавляющее большинство людей не может оторвать от нее глаз, а ведь прошло уже 22 года с того дня, когда она появилась на экранах в наших гостиных в роли капризной, но очаровательной Рэйчел Грин из сериала «Друзья». Это из-за нее люди стали пить Smartwater, пользоваться кремом марки Aveeno и средствами для волос Living Proof. Мы только что посмотрели комедию с Энистон «Новогодний корпоратив» (микс «Мальчишника в Вегасе» и «Феррис Бьюллер берет выходной» плюс пьяный Санта-Клаус), на подходе военная драма «Желтые птицы» и музыкальная драма «Девушки Гори». «У нее дар нравиться людям, – говорит подруга Дженнифер продюсер Кристин Хан (вместе они недавно выпустили драму “Торт”). – Это и дар, и проклятье».


Премьера фильма «Несносные леди», Голливуд, Калифорния. 13 апреля 2016 года

Премьера фильма «Новогодний корпоратив», Вествуд, Калифорния. 7 декабря 2016 года

Обычно Энистон удается управлять популярностью крайне грациозно и с большим юмором. Однако в июле она опубликовала свою колонку в газете The Huffington Post, где упрекает таблоиды в одержимости ее возможной беременностью, напоминая женщинам, что «мы не обязаны становиться матерями или женами, чтобы быть полноценными личностями. Мы сами должны «жить долго и счастливо» так, как мы это видим».

Когда я задаю Энистон вопрос, почему она решила выступить именно сейчас, она смеется: «Почему я выбрала именно этот момент, чтобы выплюнуть тот комок шерсти, который мешал мне целых пятнадцать лет? – она уютно устроилась на серой кушетке рядом с кухней, потягивая зеленый айс-ти. Теру сейчас не в городе – он улетел на съемки «Оставленных» в Мельбурн (Австралия). – Думаю, меня это все просто достало. У меня был крайне тяжелый период – только что умерла моя мама, – мы вернулись из отпуска и обнаружили себя в окружении папарацци».


Дженнифер Энистон и Брэд Питт, 2004 год

Долгое время у Энистон были сложные отношения с матерью, Нэнси Дау, написавшей книгу откровенных воспоминаний под названием «Дочки-матери и “Друзья”». Но они помирились после развода с Брэдом Питтом в 2005-м, и Энистон провела весь май, ухаживая за умирающей от рака матерью в Лос-Анджелесе. Этот опыт она называет экстраординарным. «Я буквально­ находилась с ней в одной больничной койке, давая морфин, укачивая ее, словно ребенка. – Она замолкает, глаза начинают блестеть. – Вы знаете, у нас были непростые отношения, громкие скандалы, но мы никогда не переставали любить друг друга, и все это только сделало нашу связь еще глубже. Ухаживать за ней в конце жизни – это было такое красивое завершение полного цикла, круг замкнулся... – Энистон трясет головой. – Пройдя через такое, ты осознаешь, что все эти глупые ссоры – зря потраченное время. За этот период я узнала о матери так много, что мое сердце чуть не разорвалось. Она просто хотела, чтобы ее любили, но не знала, как это должно выглядеть».


Джастин Теру и Дженнифер Энистон на улицах Манхэттена, Нью-Йорк. 28 сентября 2016 года

В июле, когда они с Теру вернулись с Багамских островов, Энистон была еще в трауре. Пара даже не была в курсе того, что их фотографировали, и не знала про обсуждение ее фото в бикини. «Мы были на острове, и когда я говорю, что там не было ни души – это буквально, мы поселились на одном из удаленных островов, – рассказывает Энистон. – Когда мы приле­тели в Нью-Йорк, нас стали преследовать толпы папарацци, их число росло с каждым днем». В конце концов она поняла, что виной всему – те фотографии с отдыха.

«Я оказалась в тысяча первый раз беременной. Они опубликовали мое фото с животом, обведенным в кружок, и стрелочкой с надписью “животик”, – Дженнифер снова трясет головой. – Если бы можно было подсчитать, сколько раз это случалось со мной за последние 15 лет... У меня просто лопнуло терпение».


Фото из той самой съемки папарацци, на основании которой Дженнифер таблоиды в очередной раз объявили о беременности Дженнифер

Вначале Энистон начала писать колонки не для издания, а в качестве «очищающей медитации», однако «статья быстро превратилась в более широкое исследование феномена того внимания, которое приковано к моему телу и статусу наших с Теру отношений. В какой-то момент я подумала: почему женщин воспринимают именно так? Мое семейное положение было объектом упреков, мой развод был объектом упреков, отсутствие бойфренда было объектом упреков, мои соски были объектом упреков. Почему на женщин смотрят сквозь этот странный фильтр? И почему люди прислушива­ются ко всему этому?»

Кристин Хан (которая, кстати, была подружкой невесты на свадьбе Энистон с Питтом в 2000-м) предложила опубликовать получившийся текст. Энистон согласилась, при условии, что его отредактирует сама Хан. «Она вооружилась мачете, – хихикает Энистон. – Что было неплохо, потому что текста вышло на 12 страниц. Мне было не до формата, когда все это писала. Я просто думала: я чертовски много работала, чтобы иметь ту жизнь и ту карьеру, которую я имею, и я не хочу, чтобы меня заклеймили печальной бездетной женщиной».


Дженнифер Энистон в Нью-Йорке, 30 июня 2016 года

Актриса на премьере фильма «Аисты», Ветсвуд, Калифорния. 17 сентября 2016 года

Забавно, в живом общении с Энистон ты понимаешь, что меньше всего она выглядит «печальной бездетной женщиной». Она излучает счастье (через две недели Интернет оглушит новость о разводе Анджелины Джоли и Брэда Питта, и Энистон снова окажется вовлечена в публичные обсуждения как часть знаменитого любовного треугольника, а «гифки» с изображением «злорадствующей» актрисы будут распространятся по всем соцсетям. Однако во время интервью по ней невозможно было сказать, знала ли Дженнифер о грядущем безумии). Такое счастье объяснимо­, с одной стороны, ее недавней свадьбой с Теру, но, по большей части, оно является следствием того, что Энистон просто знает, как быть счастливой. Она регулярно медитирует и занимается йогой. Правильно питается. Может оценить качественную текилу. Приглашает с лекциями духовного учителя Митру Рахбар, которая рассказывает про астрологию или китайский Новый год. И, возможно, самое важное – она с двадцати лет общается лишь с тесным кругом подруг, которых считает семьей. «Всем в жизни я обязана этим девушкам», – говорит актриса.

По словам Хан, «нужно быть очень сильной личностью, чтобы выжить в подобном пузыре славы. И Джен определенно является такой, – у нее здоровое самоощущение, она не принижает себя, но способна оценить других людей в своей жизни. Я могу написать сценарий, который заинтересует, возможно, всего лишь семь человек – а она при этом будет восхищаться так, словно я получила “Оскара”». Несмотря на то, что Хан неохотно говорит о взаимоотношениях Энистон и Теру, по ее словам, «их дом полон смеха. Если вы – комическая актриса уровня Дженнифер, вас трудно рассмешить, но ему это удается».


Джастин Теру и Дженнифер Энистон на 21-ой премии Annual Critics' Choice Awards, Санта-Моника, Калифорния. 17 февраля 2016 года


Энистон поняла, что Теру – «ее человек», почти мгновенно. Они стали хорошими друзьями на съемках комедии «Жажда странствий» в 2010 году, и она подумала тогда, что «этот парень похож на то, к чему я стремлюсь. Мужчина, который умеет так хорошо ладить с людьми, умеет слушать, творческая натура, но при этом крайне сосредоточен на настоящем, умеет решать проблемы и является настоящим кризис-менежером, а еще верный друг в миллионной степени».

Сам Теру находился на тот момент в отношениях, но спустя девять месяцев пара распалась и они с Энистон вновь начали общаться. С тех пор они вместе.

«Почему он – правильный человек для меня? Нет такой части меня, которую было бы неудобно ему показать, – говорит Энистон. – Он такой хороший человек. Мне даже представить больно, что я могу причинить ему боль».

И Теру, и сама Энистон работают из домашнего офиса и часто устраивают вечеринки с показом фильмов для друзей, когда гости сами готовят себе пиццу. К ним приходит Кортни Кокс с двенадцатилетней дочерью Коко Аркетт, крестницей Энистон, Джейсон Бейтман (партнер Дженнифер по фильму «Новогодний корпоратив») и его жена Аманда Анка, Лиза Кудроу.


На презентации Pandora Jewelry в 2014 году

На премии «Оскар» в 2013 году


«Мы дружим с Бейтманом с тех пор, как нам было по двадцать. Они с женой приходят к нам на обед каждую неделю», – рассказывает Энистон, вспоминая съемки «Новогоднего корпоратива». Кстати, сам фильм актриса называет «одной сплошной ржакой, которая особенно приятна после всех этих сиквелов и супергероев. Иногда хочется устроить просто комедию с попкорном». По словам Бейтмана, большая доля того самого joie de vivre, которая присутствует в комедии, – заслуга самой Энистон. «Когда бы я ни снимался с Джен или просто общался с ней, возникает ощущение праздника, и это заразно. Когда вы снимаете комедию, вам важно ощущать себя в пространстве, где вы можете дурачиться как хотите. Спасибо ей за такую расслабленную атмосферу».


Дженнифер Энистон и Джейсон Бейтман. Кадр из фильма «Новогодний корпоратив».

Другим достойным проектом для Энистон стал фильм о реальном персонаже – кризисном менеджере Национальной футбольной лиги (NFL) Дениз Уайт. А также драма «Девушки Гори», рассказывающая про одну из первых женских кантри-групп, которую основали восемь заключенных женской тюрьмы Техаса в начале 1940-х годов.

Но в настоящий момент Дженнифер больше всего волнует качество реальной жизни, которую она ведет. Она признает, что все еще надеется стать матерью и самые счастливые моменты жизни – те, которые она проводит в обществе Теру, гуляя с собаками или ухаживая за курами, которых они разводят в поместье (полтора гектара – есть где разгуляться). А также «страдает» на занятиях в тренажерном зале. Еще они вместе готовят в праздничные дни («он делает потрясающую пасту и филадельфийский стейк с сыром, а кроме того, готовит такие сумасшедшие вещи на зав­трак, что все, что вы можете – воскликнуть: “Это для меня?!”»). В скором времени, возможно, они приобретут дом в Малибу (в их нью-йоркской квартире только что закончился ремонт). Возможно, Дженнифер сделает еще одно телешоу.


Джастин, Дженнифер и Уилл Форте на 21st Annual Critics' Choice Awards, 2016 год

«Это был бы самый лучший вариант, – говорит Энистон, и ее глаза горят. – Нам было так весело на съемках “Новогоднего корпоратива”, что мы стали думать, как сделать нечто подобное на ТВ. Что-то смешное и для своих – с Джастином, разумеется».

Энистон пока не уверена в точности планов, но об этой неопределенности она говорит с характерной для нее невозмутимостью.

«В данный момент у меня нет полного понимания того, что же я делаю. Словно я на перекрестке в попытке нащупать то, что вдохновит меня до глубины души. И самое увлекательное в этом поиске – открыть то, что заставит мое сердце петь».

из marieclaire.ru

ТЕГИ:
карьера, личная жизнь, Дженнифер Энистон
Комментарии
комментарии
Комментировать
  1. Бизнес

ПРОДАВАТЬ также почетно, как и покупать!

Знаете почему? Потому что, продавая, Вы помогаете человеку решить вопросы, удовлетворить потребности! Эта фраза Росссийского Семинара 2003 или 2004 "вылечиоа" меня)))

Вы провели отбор и набрали сотрудников в ваш отдел продаж или ваш магазин.
Вы провели обучающий тренинг (и не один), на котором коучи или тренеры показали и рассказали новым сотрудникам как легко и просто продавать ваш «Самый лучший в мире Товар».. Вы, даже, наняли консультанта и создали «Книгу продаж» вашей компании, где описали все лингвистические шаблоны продаж и работы с возражениями. Вы, казалось бы, сделали все, чтобы ваши сотрудники продавали легко, быстро и много. Но…
Часто можно заметить как умный, профессионально подготовленный и знающий человек став, например, менеджером по продажам почему-то испытывает страх при контакте с клиентами, не может заставить себя совершать «холодные звонки», не может подвести клиента к покупке и завершить сделку и теряется как ребенок в сложных ситуациях.
Что с ним происходит и что с этим делать?
Вроде бы все ясно. Проблема в личности человека, его комплексах, в его неуверенности в себе, низкой самооценке. С этим можно справиться проведя дополнительный уже психологический тренинг или отправить его на консультацию к психологу (что весьма редко делается в компании). Если это не поможет, то можно уволить его и нанять на его место нового сотрудника.
Но на ситуацию можно посмотреть и с другой стороны. Например, с точки зрения «Теории ролей ES».
Основные положения «Теории ролей ES»
Роль – динамическая информационная система, предназначенная для обеспечения деятельности человека в определенных жизненных условиях и контекстах.
Если говорить метафорически, то Роль – это аналог управляющей компьютерной программы, которая хранится в памяти человека и активируется на его био-компьютере при наступлении определенных для активации условий и далее он действует под управлением этой программы
Например,
вы работаете на своем рабочем месте и погрузились в роль «Менеджера»
вам позвонил старый приятель с предложением пообедать и вы тут же перешли в роль «Друг» и пробыли в ней все обеденное время
потом позвонила мама и вот вы уже «Сын» или «Дочь»
зашел в кабинет «Начальник» и вы переключаете внимание на него и превращаетесь в «Сотрудника»
потом звонок мужа/жены быстро переводит вас в роль «Супруга»
а просмотр ленты новостей в ФБ с видами каких-то дивных мест, которые недавно посетили ваши знакомые, переводит вас в роль «Путешественника» и погружает в мечтания о дальних странствиях
и т.д. и т.п.
В каждой из приведенных выше ролей, вы думаете, ведете и воспринимаете мир и себя по-разному.
Человек в одной своей роли отличается от себя же самого в другой роли. В роли «Сотрудника», например, человек отличается от себя же в роли «Супруга» или «Друга».
Элементами информационной системы «Роль» является информация о
1. Названии роли.
2. Предназначении, цели, миссии роли во внешнем мире (социуме).
3. Правилах роли (убеждениях, верованиях и ценностях, которые определяют что можно и что нельзя, что правильно и что неправильно делать в данной роли).
4. Сценариях роли: поведении в роли, наборе действий, модели реакций и т.д.
5. Качественных параметрах исполнения роли (количество и интенсивность действий в роли, время проведения в роли и т.д.)
6. Сведения о запускных механизмах роли (условиях и ситуациях, в которых человек может или должен переходить в данную роль)
Что дают основные идеи «Теории ролей ES»?
Итак, вернемся к началу статьи. Вы наняли нового сотрудника на место менеджера по продажам. И, допустим, он раньше никогда не продавал. Что это значит?
А это значит, что в его ролевой системе отсутствует роль «Продавца». То есть, у него нет информационного наполнения этой роли и он, если опираться на идею 6-ти уровней информационного наполнения роли, четко не знает
цели своей работы (в данной конкретной компании на данном участке)
правил, убеждений и ценностей, на которые нужно опираться
технологий работы с клиентами
степень погруженности в процесс
когда и как подключать роль к работе
Не имея выстроенной и заполненной информацией роли «Продавца» сотрудники
выстраивают ее сами как получиться, стихийно из обрывков знаний об этой роли, что приводит к дублированию неэффективных стратегий и мешающих продажам убеждений от других неуспешных продавцов
либо продают из других ролей, которые не заточены под процесс продажи («Профессионал», «Специалист». «Друг», «Помощник», «Партнер» и т.д.)
Проведение тренингов или изучение материалов «Книги продаж» не решают вопрос создания и встраивания роли «Продавец» до конца. Вот темы, которые чаще всего рассматриваются на тренингах продаж:
технологии первичного контакта
технологии выявление потребности и навык активного слушания
технология презентации
технологии работа с возражениями
технологии завершения сделки и т.д.
То есть, тренинги чаще всего заточены на обучение технологиям. Они наполняют информацией третий уровень роли – уровень «Сценарии».
А кто и когда наполняет все остальные уровни? Ведь без информации на остальных уровнях роли «Продавца» просто нет…..
Где и когда вы обучаете своих продавцов тому, как правильно вести себя в роли «Продавец» и объясняете им почему это правильно? Вводите ли вы им убеждения и ценности, которые должен знать, понимать и на которые должен ориентироваться продавец вашей компании?
Объясняете ли вы им, например
почему правильно звонить совершенно незнакомым статусным людям, прорываться через секретаря и удерживать их внимание своим предложением?
как это сочетается с принятым в сообществе негласным табу на «вторжения на чужую территорию» и страхом «навязывание»?
почему важно завершать сделку и переходить к деньгам?
и почему они должны нарушать табу на «заглядывание в чужой кошелек» и нормально относиться к применению приемов «манипулирования» в процессе подталкивания к решению?
и т.д.
Почему табу должны быть нарушены? Только потому, что вы, как владелец или ТОП-менеджер хотите денег, прибыли и развития своей компании? Только потому, что у вас есть эгоистические цели?
Но это может входить в противоречие с ценностями и правилами тех людей, которых вы нанимаете на работу. И они не могут через них переступить, не изменив себе и не начав к себе плохо относиться. Они входят во внутренний конфликт, который не всегда могут разрешить сами. Многие, выбрав свою целостность, уходят из продаж, поставив на себе клеймо «неспособного продавать».
Но это вопрос решается легко, если мы поймем, что роль «Продавца» необходимо выстраивать сверху до низу, внося информацию на все уровни роли.
Роль «Продавец» необходимо создавать и встраивать. А для этого на тренингах должны быть следующие темы
1. Роль «Продавец». Цели «Продавца» в рамках целей данной конкретной компании (магазина, подразделения) – долгосрочные и краткосрочные.
2. Система ценностей и правил, на которые должен ориентироваться «Продавец» данной конкретной компании, объясняющая ему что и почему нужно и важно делать в данной роли и почему это правильно.
3. Способы решения внутренних конфликтов между привычными человеку ролями (с их правилами и ценностями) и ролью «Продавец» (с ее правилами и ценностями) в случае внутреннего конфликта этих самых ценностей или убеждений
4. Сценарии поведения и действия в различных ситуациях продаж в данной конкретной компании, выбравшей данный конкретный способ продвижения своего товара или услуги на рынок
5. Время, которое необходимо проводить в роли «Продавца» и способы входа в эту роль, удержания этой роли и выхода из этой роли.
Наполнив все уровни роли информацией, решив все внутренние конфликты и отрепетировав поведение с новыми сотрудниками, вы можете сказать, что вы создали и встроили роль «Продавца» в их ролевую систему и дальше спокойно наблюдать за их успехами.
В завершении хочу привести один пример из моей реальной консалтинговой практики, который показывает важность работы с уровнем правил при формировании роли «Продавец».
В одной из компаний я столкнулась с ситуацией:
один сотрудник («Звезда») делает холодные звонки и холодные контакты легко и результативно (с большим количеством положительных ответов).
другие же сотрудники, которые на первый взгляд делают те же самые действия и говорят потенциальным клиентам те же слова, что и сотрудник-«звезда» при холодном контакте, получают постоянно отказы и негативную реакцию на себя и на свое предложения.
Встал вопрос: «Что они делают не так и чем они отличаются от «звезды» продаж?»
Подчеркну еще раз, что когда я исследовала наполнение ролевых программ у «звезды» и других продавцов выяснилось, что действия у них идентичны. То есть на четвертом уровне у них одинаковое информационное наполнение. А вот на третьем уровне (правила, убеждения, ценности) есть коренные отличия.
Неуспешные продавцы при холодных контактах считали
Успешный продавец при холодных контактах считает
Я навязываюсь. Я вторгаюсь в чужое пространство. Это не правильно.
Я имею право на 30 секунд времени любого человека. Если он продолжил со мной общение дальше – это его выбор.
Я продаю то, что может быть совершенно не нужно людям. Я навязываю свой товар.
Я продаю то, что может быть нужно и важно для людей. Я даю им возможность узнать важную информацию
Другие имеют право меня послать и будут правы
Я дарю радость!
Как вы понимаете, каждая внутренняя система убеждений влияла на поведение людей, на их голос, интонации, мимику и жесты. А это, в свою очередь, считывалось на подсознательном уровне теми, кому они звонили или к кому подходили и провоцировало на адекватный ответ.
Так почему же даже обученные продавцы не могут продавать?
Потому что у них не выстроена роль «Продавец» сверху до низу по всем информационным уровням.
Что делать?
Изменять систему обучения сотрудников с учетом всех факторов, которые описаны выше. из Анна Бунтова
ТЕГИ:
продавец, эффективность, Советы, Система, Продажи
Комментарии
0 комментарии
Комментировать
Подписка